クロスメディアHR総合研究所
　所長　河本 英之

就職を考えるとき、多くの学生は、テレビCMで見たことがある、実際に利用したことがある
――そんな身近な企業を思い浮かべるのではないでしょうか。それは自然なことですが、その企業が必ずしも「自分に合っている企業」とは限りません。

日本には、大小あわせて数百万社の企業があります。その多くはBtoB企業や中小企業、あるいは新しい挑戦を続けるベンチャー企業で、学生の皆さんにとっては、まだ知られていない存在です。
けれど、就職活動とは本来、自分にとっての“運命の１社”の企業と出会う旅でもあります。名前の知名度だけでは測れない、企業の魅力や物語に触れることを、ぜひ楽しんでほしいと考えています。
「こんな会社で働きたい」と思える企業に出会うために大切なのは、まず自分自身を客観的に見つめ、企業選びの軸を持つことです。
何に興味を持つのか。どんな環境に心地よさを感じるのか。何に納得して働けるのか。
そうした軸を持つことで、企業規模やブランドにとらわれず、自分に合った選択ができるようになります。

同時に、企業にもまた、伝える責任があります。

どの企業にも必ず魅力があり、それはミッションやビジョンだけでなく、創業の背景、経営者の想い、独自の文化や価値観といった「ストーリー」に表れます。
企業が自らの魅力を発信し、学生が自分の軸でそれを受け取る。その双方向の姿勢があってこそ、良い出会いは生まれます。

このサイトには、いわゆる「会社概要」を載せていません。
社員数や売上、初任給といった条件、所在地さえ記していない企業もあります。
ここにあるのは、私たちが取材を通して拾い上げた、そこで働く人の生の声です。

「この会社に入ったら、自分はどうなるのだろう。」

私たちのメディアは、企業のストーリーを丁寧に伝え、一人ひとりの求職者が「自分の未来」を描きながら、自分らしい選択をするためのきっかけを提供する存在でありたいと考えています。

企業と働き手が出会い、ともに成長し、社会により良いインパクトを生み出していく。
その橋渡し役として、これからも誠実に歩み続けてまいります。

所長プロフィール 河本 英之 クロスメディアHR総合研究所　所長 シーズアンドグロース株式会社　代表取締役

1981年広島県生まれ。高校中退後、大検を取得し2001年に上智大学経済学部に入学、2005年に卒業。新卒で株式会社リンクアンドモチベーションに入社し、採用戦略や組織人事領域に従事。企業規模を問わず600社以上の採用・育成コンサルティングを担当し、社内MVPも獲得。2010年7月、シーズアンドグロース株式会社を設立し、代表取締役に就任。自身の「人の可能性の大きさ」を実感した経験に基づき、これまで16業界600社以上の企業の採用・育成支援を行い、マイナビEXPOでは講師として登壇。著書に『新卒採用の常識を変える カレッジ型イベント』など多数。