企業図鑑 | COMPANY ARCHIVE NEW! 企業図鑑 株式会社オリエントコーポレーション インクルージョンこそが変革の土台 代表取締役社長（兼）社長執行役員 梅宮 真さんオリコが目指すカルチャー変革の出発点は、「インクルージョン」です。梅宮代表が、その想いと目指す組織の姿を語ります。世の中では「DEI」や「D&I」という言葉が一般的に使われています。しかしオリコでは、あえて「I&D」として、「インク… #DE&I 企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 日本経済の一翼を担う責任とおもしろさ 代表取締役社長土屋 正裕さん日本カストディ銀行の社会的使命と仕事のやりがい、そして多様な人材が力を発揮できる組織づくりについて伺いました。700兆円規模の資産管理を支える金融インフラの中核CBJは、年金基金、生命保険会社、投資信託委託会社といった機関投資家の資産管理を専門的に扱う銀行で… #DE&I 企業図鑑 JCOM株式会社 多様な仲間と夢を描く。しなやかに進化する、J:COM流DE&I 代表取締役会長芳賀 敏さんインクルーシブな環境で多様な価値観が交わる時、イノベーションが生まれる。地域の個性と多様な人財を受け入れながら成長してきたJ:COMの歩みと、その根底にあるDE&Iについて、芳賀会長に伺いました。DE&Iは、J:COMの原点J:COMは、地域の… #DE&I 企業図鑑 ランスタッド株式会社 企業としてのメッセージと場づくり次の当たり前をつくる発信と挑戦 「EDI&B戦略パートナー」とて、社会にインクルーシブな働き方を広げるための挑戦とその評価について。EDI&B船上シンポジウムランスタッドは、EDI&Bの考え方を社会に広げる対外的な取り組みとして、2024年には「EDI&B船上シンポジウム」を横… #DE&I 企業図鑑 日本発条株式会社（ニッパツ） 出る杭の伸ばし方ニッパツの人と制度 「出る杭を伸ばす」――その言葉の通り、ニッパツには一人ひとりの挑戦を後押しする文化があります。ものづくりのやりがい、挑戦を歓迎する風土、安心して働ける環境など、さまざまな仕事で活躍する社員たちに、ニッパツの魅力や“推しポイント”を聞きました。男性育休取得を後押し精密ばね生産本部… #DE&I 企業図鑑 株式会社レオパレス21 社員が主役。一人ひとりが未来を描き、カメレオンのように変化し続ける組織へ 代表取締役社長宮尾 文也さん社員自らが掲げた「社員が主役」という言葉。この指針のもと、一人ひとりの「自分ごと化」をいかに組織の力に変えていくのか。人的資本経営やDE＆Iへの想いについて、宮尾社長に話を伺いました。社員発の言葉が会社を変えた当社が厳しい業績に直面していた時期、社員たちが「… #DE&I 企業図鑑 MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 技術の信頼性は、人と風土から生まれる 代表取締役社長 椙下 秀昭さん多様な人材が集まることで社員の成長が促され、企業価値を高める好循環が生まれる。技術の信頼性を支える組織づくりを進めてきた、MHIソルテックのDEI推進の歩みについて、椙下代表に伺いました。未来を見据え、風土改革へどんな最先端技術も、誰かが試し、データを積み… #DE&I NEW! 企業図鑑 株式会社オリエントコーポレーション キャリア支援制度社員の挑戦を応援する「ジョブポスティング」 社員が自ら希望するポストや職種を選ぶ「ジョブポスティング制度」と、オリコでのキャリアの築き方について話を聞きました。新メンバーの採用とキャリアをサポートキャリアデザイン推進部採用チーム 加田さん入社5年目の時、ジョブポスティング制度を利用してキャリアデザイン推進… #DE&I 企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 D&I推進室に聞きましたキャリアを育む環境と多様性 写真左からD&I推進室 寺境さん教育課 有働さんD&I推進室 担当部長 小籠さん企画課長 狩野さんD＆I推進室 根本さん女性活躍・両立支援・障がい者との協働・シニア活躍の推進について、DEI推進室のメンバーに伺いました。女性活躍「ガラスの天井」はありません女性活躍に向け… #DE&I 企業図鑑 JCOM株式会社 健康経営と“つながり“をつくる新拠点 J:COMの働きやすさについて、健康経営と新オフィスをテーマに紹介します。ウェルビーイング×健康経営健康経営が支える、J:COMの働きやすさ「健康で、安心して働けること」を当たり前に。J:COMは、健康経営を経営戦略の一つとして位置づけ、従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んで… #DE&I 企業図鑑 ランスタッド株式会社 公平・多様性・インクルージョン（EDI&B）の推進多様性を「当たり前」に誰もが自分らしく活躍できる環境 人事本部 EDI&B エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋さんランスタッドでは、ボトムアップでEDI&Bを推進しています。誰もが自分らしく活躍できる環境をどのように育てているのでしょうか。EDI&B／エンプロイヤーブランディングマネージャーの土橋 直子氏にお話を伺いまし… #DE&I 企業図鑑 日本発条株式会社（ニッパツ） 「出る杭を伸ばす」挑戦する組織 代表取締役社長 COO上村 和久さん「キーパーツで世界を動かす」という新理念のもと、さらに挑戦を当たり前にする組織へ。ニッパツが求める人材像について上村社長に伺いました。自分の仕事が、世界を動かす日本「発条」という社名の通り、私たちのビジネスは、発条＝ばねの製造から始まりました。自動車… #DE&I 123…222324»
NEW! 企業図鑑 株式会社オリエントコーポレーション インクルージョンこそが変革の土台 代表取締役社長（兼）社長執行役員 梅宮 真さんオリコが目指すカルチャー変革の出発点は、「インクルージョン」です。梅宮代表が、その想いと目指す組織の姿を語ります。世の中では「DEI」や「D&I」という言葉が一般的に使われています。しかしオリコでは、あえて「I&D」として、「インク… #DE&I
企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 日本経済の一翼を担う責任とおもしろさ 代表取締役社長土屋 正裕さん日本カストディ銀行の社会的使命と仕事のやりがい、そして多様な人材が力を発揮できる組織づくりについて伺いました。700兆円規模の資産管理を支える金融インフラの中核CBJは、年金基金、生命保険会社、投資信託委託会社といった機関投資家の資産管理を専門的に扱う銀行で… #DE&I
企業図鑑 JCOM株式会社 多様な仲間と夢を描く。しなやかに進化する、J:COM流DE&I 代表取締役会長芳賀 敏さんインクルーシブな環境で多様な価値観が交わる時、イノベーションが生まれる。地域の個性と多様な人財を受け入れながら成長してきたJ:COMの歩みと、その根底にあるDE&Iについて、芳賀会長に伺いました。DE&Iは、J:COMの原点J:COMは、地域の… #DE&I
企業図鑑 ランスタッド株式会社 企業としてのメッセージと場づくり次の当たり前をつくる発信と挑戦 「EDI&B戦略パートナー」とて、社会にインクルーシブな働き方を広げるための挑戦とその評価について。EDI&B船上シンポジウムランスタッドは、EDI&Bの考え方を社会に広げる対外的な取り組みとして、2024年には「EDI&B船上シンポジウム」を横… #DE&I
企業図鑑 日本発条株式会社（ニッパツ） 出る杭の伸ばし方ニッパツの人と制度 「出る杭を伸ばす」――その言葉の通り、ニッパツには一人ひとりの挑戦を後押しする文化があります。ものづくりのやりがい、挑戦を歓迎する風土、安心して働ける環境など、さまざまな仕事で活躍する社員たちに、ニッパツの魅力や“推しポイント”を聞きました。男性育休取得を後押し精密ばね生産本部… #DE&I
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企業図鑑 MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 技術の信頼性は、人と風土から生まれる 代表取締役社長 椙下 秀昭さん多様な人材が集まることで社員の成長が促され、企業価値を高める好循環が生まれる。技術の信頼性を支える組織づくりを進めてきた、MHIソルテックのDEI推進の歩みについて、椙下代表に伺いました。未来を見据え、風土改革へどんな最先端技術も、誰かが試し、データを積み… #DE&I
NEW! 企業図鑑 株式会社オリエントコーポレーション キャリア支援制度社員の挑戦を応援する「ジョブポスティング」 社員が自ら希望するポストや職種を選ぶ「ジョブポスティング制度」と、オリコでのキャリアの築き方について話を聞きました。新メンバーの採用とキャリアをサポートキャリアデザイン推進部採用チーム 加田さん入社5年目の時、ジョブポスティング制度を利用してキャリアデザイン推進… #DE&I
企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 D&I推進室に聞きましたキャリアを育む環境と多様性 写真左からD&I推進室 寺境さん教育課 有働さんD&I推進室 担当部長 小籠さん企画課長 狩野さんD＆I推進室 根本さん女性活躍・両立支援・障がい者との協働・シニア活躍の推進について、DEI推進室のメンバーに伺いました。女性活躍「ガラスの天井」はありません女性活躍に向け… #DE&I
企業図鑑 JCOM株式会社 健康経営と“つながり“をつくる新拠点 J:COMの働きやすさについて、健康経営と新オフィスをテーマに紹介します。ウェルビーイング×健康経営健康経営が支える、J:COMの働きやすさ「健康で、安心して働けること」を当たり前に。J:COMは、健康経営を経営戦略の一つとして位置づけ、従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んで… #DE&I
企業図鑑 ランスタッド株式会社 公平・多様性・インクルージョン（EDI&B）の推進多様性を「当たり前」に誰もが自分らしく活躍できる環境 人事本部 EDI&B エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋さんランスタッドでは、ボトムアップでEDI&Bを推進しています。誰もが自分らしく活躍できる環境をどのように育てているのでしょうか。EDI&B／エンプロイヤーブランディングマネージャーの土橋 直子氏にお話を伺いまし… #DE&I
企業図鑑 日本発条株式会社（ニッパツ） 「出る杭を伸ばす」挑戦する組織 代表取締役社長 COO上村 和久さん「キーパーツで世界を動かす」という新理念のもと、さらに挑戦を当たり前にする組織へ。ニッパツが求める人材像について上村社長に伺いました。自分の仕事が、世界を動かす日本「発条」という社名の通り、私たちのビジネスは、発条＝ばねの製造から始まりました。自動車… #DE&I
