企業図鑑 | COMPANY ARCHIVE NEW! 企業図鑑 株式会社ソフトクリエイト 変化を楽しみながら共に成長しよう 時代の変化に対応しながら成長してきたソフトクリエイト。社員が失敗を恐れず挑戦し続けるために、何を大切にしているのか。林代表に伺いました。Speed＆Changeで時代の変化に対応ソフトクリエイトでは、スローガンとして「Speed＆Change」を掲げています。私たちが大事にしているのは… #成長環境企業 NEW! 企業図鑑 株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC） JMACでのキャリアステップコンサルタントとして成長し続ける JMACでは、研修だけでコンサルタントを育てるのではありません。実際のプロジェクトに挑戦しながら学び、フィードバックを重ね、自分らしい専門性を築いていきます。1年目から豊富な実践機会があり、将来のキャリアも自ら選択できる環境が整っています。コンサルタントアカデミーコンサルタント… #成長環境企業 NEW! 企業図鑑 株式会社ソフトクリエイト 社風や風土を育む施策・環境・制度成長を後押しする“振り返り”の文化 ソフトクリエイトが制度づくりで大切にしているのは、社員一人ひとりの成長を後押しすることです。完成度を問わず、まずは挑戦し、手を動かしながら学べる場を設けています。挑戦した社員を表彰するなど、たたえあう文化も根づいています。特に重視しているのが、振り返りと改善のプロセスです。アンケートや対話を通じて社員… #成長環境企業 NEW! 企業図鑑 株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC） 変革は「現場」から。成果にこだわり、産業界の未来を拓く 代表取締役社長大谷 羊平労働力不足やDXへの対応――。JMACは、一社一社への支援で培った知見を、産業界全体の変革へとつなげていきます。現場が「動こう」と思える支援を立派な成長戦略を描くだけでは意味がありません。私たちが重視しているのは、支援先企業の現場の課題を解決し、成果へつなげてい… #成長環境企業 NEW! 企業図鑑 株式会社ソフトクリエイト 人がつながり、垣根を越えた成長が生まれるオフィス ソフトクリエイトがオフィスづくりで大切にしているのは、「一人ひとりの成長が生まれる場」であることです。周囲と言葉を交わす中で、新たな気づきや挑戦につながり、人は成長します。部門の垣根を越えて気軽に行き来でき、ちょっとした相談がすぐにできるよう、フロアの動線やレイアウトを工夫しています。知識や経験が自然… #成長環境企業 NEW! 企業図鑑 株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC） 数字で読み解くJMAC 数字の裏側にあるJMACの強み年間1,700件ものプロジェクトと高い継続率を支えるのは、一つの専門領域にとどまらない課題解決力です。JMACでは各領域の知見を組み合わせ、お客さまごとに最適なチームを編成。官公庁との産業協創やアグリ・フード、DX推進など、お客さまの課題解決を総合的に支援していま… #成長環境企業 企業図鑑 株式会社オリエントコーポレーション インクルージョンこそが変革の土台 代表取締役社長（兼）社長執行役員 梅宮 真さんオリコが目指すカルチャー変革の出発点は、「インクルージョン」です。梅宮代表が、その想いと目指す組織の姿を語ります。世の中では「DEI」や「D&I」という言葉が一般的に使われています。しかしオリコでは、あえて「I&D」として、「インク… #DE&I 企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 日本経済の一翼を担う責任とおもしろさ 代表取締役社長土屋 正裕さん日本カストディ銀行の社会的使命と仕事のやりがい、そして多様な人材が力を発揮できる組織づくりについて伺いました。700兆円規模の資産管理を支える金融インフラの中核CBJは、年金基金、生命保険会社、投資信託委託会社といった機関投資家の資産管理を専門的に扱う銀行で… #DE&I 企業図鑑 JCOM株式会社 多様な仲間と夢を描く。しなやかに進化する、J:COM流DE&I 代表取締役会長芳賀 敏さんインクルーシブな環境で多様な価値観が交わる時、イノベーションが生まれる。地域の個性と多様な人財を受け入れながら成長してきたJ:COMの歩みと、その根底にあるDE&Iについて、芳賀会長に伺いました。DE&Iは、J:COMの原点J:COMは、地域の… #DE&I 企業図鑑 ランスタッド株式会社 企業としてのメッセージと場づくり次の当たり前をつくる発信と挑戦 「EDI&B戦略パートナー」とて、社会にインクルーシブな働き方を広げるための挑戦とその評価について。EDI&B船上シンポジウムランスタッドは、EDI&Bの考え方を社会に広げる対外的な取り組みとして、2024年には「EDI&B船上シンポジウム」を横… #DE&I 企業図鑑 日本発条株式会社（ニッパツ） 出る杭の伸ばし方ニッパツの人と制度 「出る杭を伸ばす」――その言葉の通り、ニッパツには一人ひとりの挑戦を後押しする文化があります。ものづくりのやりがい、挑戦を歓迎する風土、安心して働ける環境など、さまざまな仕事で活躍する社員たちに、ニッパツの魅力や“推しポイント”を聞きました。男性育休取得を後押し精密ばね生産本部… #DE&I 企業図鑑 株式会社レオパレス21 社員が主役。一人ひとりが未来を描き、カメレオンのように変化し続ける組織へ 代表取締役社長宮尾 文也さん社員自らが掲げた「社員が主役」という言葉。この指針のもと、一人ひとりの「自分ごと化」をいかに組織の力に変えていくのか。人的資本経営やDE＆Iへの想いについて、宮尾社長に話を伺いました。社員発の言葉が会社を変えた当社が厳しい業績に直面していた時期、社員たちが「… #DE&I 123…222324»
NEW! 企業図鑑 株式会社ソフトクリエイト 変化を楽しみながら共に成長しよう 時代の変化に対応しながら成長してきたソフトクリエイト。社員が失敗を恐れず挑戦し続けるために、何を大切にしているのか。林代表に伺いました。Speed＆Changeで時代の変化に対応ソフトクリエイトでは、スローガンとして「Speed＆Change」を掲げています。私たちが大事にしているのは… #成長環境企業
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NEW! 企業図鑑 株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC） 変革は「現場」から。成果にこだわり、産業界の未来を拓く 代表取締役社長大谷 羊平労働力不足やDXへの対応――。JMACは、一社一社への支援で培った知見を、産業界全体の変革へとつなげていきます。現場が「動こう」と思える支援を立派な成長戦略を描くだけでは意味がありません。私たちが重視しているのは、支援先企業の現場の課題を解決し、成果へつなげてい… #成長環境企業
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企業図鑑 株式会社オリエントコーポレーション インクルージョンこそが変革の土台 代表取締役社長（兼）社長執行役員 梅宮 真さんオリコが目指すカルチャー変革の出発点は、「インクルージョン」です。梅宮代表が、その想いと目指す組織の姿を語ります。世の中では「DEI」や「D&I」という言葉が一般的に使われています。しかしオリコでは、あえて「I&D」として、「インク… #DE&I
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企業図鑑 JCOM株式会社 多様な仲間と夢を描く。しなやかに進化する、J:COM流DE&I 代表取締役会長芳賀 敏さんインクルーシブな環境で多様な価値観が交わる時、イノベーションが生まれる。地域の個性と多様な人財を受け入れながら成長してきたJ:COMの歩みと、その根底にあるDE&Iについて、芳賀会長に伺いました。DE&Iは、J:COMの原点J:COMは、地域の… #DE&I
企業図鑑 ランスタッド株式会社 企業としてのメッセージと場づくり次の当たり前をつくる発信と挑戦 「EDI&B戦略パートナー」とて、社会にインクルーシブな働き方を広げるための挑戦とその評価について。EDI&B船上シンポジウムランスタッドは、EDI&Bの考え方を社会に広げる対外的な取り組みとして、2024年には「EDI&B船上シンポジウム」を横… #DE&I
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