成長環境企業

成長環境企業

株式会社 類設計室

答えのない時代に、立場を超え、知恵を出し合い、新しい社会を一緒につくるために。類設計室のフィールドは「共創拠点」として開いています。大阪本社社内外問わず、さまざまな人たちの想い・知見・技術が集積されることで、よりよい未来が動き出す場所へ。コンセプトは、クライアントや協業者、地域の方々と…

株式会社 類設計室

ひとつの事業部の課題解決から始まった挑戦は、全社を巻き込む組織づくりへと広がっています。現場との対話を重ね、人の活力を引き出す仕組みづくりに挑む人材活性チーム。その現在地と未来を語ります。設計事業部 ディレクター柴田さん経営統括部 広報人材課山本さん…

株式会社 類設計室

共創によって一人では実現できない新たな価値が生まれます。現場の最前線で挑戦する先輩社員たちの言葉から、そのリアルに迫ります。事例 1 こども建築塾“本物”の学びを全国へ（2020年入社）事業統括部 事業戦略課／教育事業部 しごと学舎長逆井さん設計事業部のプロと、教育事業…

株式会社 類設計室

6人の若者による創業からの挑戦は、社会の根底に応える多角的な事業群へと結実しています。現在は5つの領域を土台に、さまざまなパートナーの方々とともに、社会へ活力を生み出しています。設計事業未来の活力を描く本の森ちゅうおう（中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）Photo: Ko…

株式会社 類設計室

代表取締役社長岩井 裕介さん類設計室が目指すのは、多様な人々とともに新たな価値をつくり、人と社会に活力を生み出すこと。その原点と未来について伺いました。「自分たちの生きる場を自分たちの手でつくる」この言葉は、類設計室の創業メンバーによって掲げられ、今も変わらず会社の原点であり続けていま…

株式会社ソフトクリエイト

時代の変化に対応しながら成長してきたソフトクリエイト。社員が失敗を恐れず挑戦し続けるために、何を大切にしているのか。林代表に伺いました。Speed＆Changeで時代の変化に対応ソフトクリエイトでは、スローガンとして「Speed＆Change」を掲げています。私たちが大事にしているのは…

株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC）

JMACでは、研修だけでコンサルタントを育てるのではありません。実際のプロジェクトに挑戦しながら学び、フィードバックを重ね、自分らしい専門性を築いていきます。1年目から豊富な実践機会があり、将来のキャリアも自ら選択できる環境が整っています。コンサルタントアカデミーコンサルタント…

株式会社ソフトクリエイト

ソフトクリエイトが制度づくりで大切にしているのは、社員一人ひとりの成長を後押しすることです。完成度を問わず、まずは挑戦し、手を動かしながら学べる場を設けています。挑戦した社員を表彰するなど、たたえあう文化も根づいています。特に重視しているのが、振り返りと改善のプロセスです。アンケートや対話を通じて社員…

株式会社 日本能率協会コンサルティング（JMAC）

コンサルティングの基礎をしっかりと固めるJMACアカデミー。先輩が講師となって次世代を育てる仕組みはJMACの伝統です。アカデミーでの学びについて、若手社員のお二人と当時のアカデミー長に伺いました。2020〜22年アカデミー長SX＆パブリック 事業本部SX事業ユニット長　チーフ・コンサ…

株式会社ソフトクリエイト

インフラエンジニア日吉さんイノベーションテクノロジー本部システムインテグレーション統括部アカウント技術部 アカウント技術第1G入社：2022/4/1(入社5年目)長く信頼される関係性を顧客と築くSE対話を重ね、次の相談につなげる長期的にお付き合いがあるお客様に対し、システムエンジニアと…

株式会社ソフトクリエイト

AIエンジニア青柳さん事業推進本部　製品開発部 開発G入社：2017/4/1(入社10年目)お客様に寄り添い、AIの新サービスを開発他社が断るAIの難題を解決するAI技術の研究開発と試作開発を担当しています。現場に近いところでお客様と一緒に課題に向きあい、導入から運用・保守まで責任を持…