日本電気株式会社（NEC） 大きな会社だからこその大きな「働きがい」
「海底から宇宙まで」を手がける日本電気株式会社（NEC）を訪問し、「働きがい」をテーマに、仕事の魅力からキャリアの可能性、そして成長を支える制度や風土まで深掘りしました。トップが描く未来、そして日々現場で挑戦を続ける若手 […]
ピックアップ｜PICK UP
株式会社NTTデータグループ 豊かで調和のとれた社会づくりを目指して ビジネスの源泉である、「人」が成長できる環境をつくる
株式会社NTTデータグループってこんな会社！ IT業界として日本1位、世界50か国以上に拠点を持ち、世界でも6位。NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりを目指し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題 […]
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社 “らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう
DXCテクノロジー・ジャパンが掲げるメッセージ、「Find Your COLOR “らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう。」――。この言葉は、若手社員の声から生まれたものです。西川代表をはじめ、個性を活かして活躍する社員た […]
特集｜SPECIAL
企業図鑑｜Company Archive
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株式会社オリエントコーポレーション インクルージョンこそが変革の土台
代表取締役社長（兼）社長執行役員 梅宮 真さん オリコが目指すカルチャー変革の出発点は、「インクルージョン」です。梅宮代表が、その想いと目指す組織の姿を語ります。 世の中では「DEI」や「D&I」という言葉が一般 […]
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株式会社日本カストディ銀行 日本経済の一翼を担う責任とおもしろさ
代表取締役社長土屋 正裕さん 日本カストディ銀行の社会的使命と仕事のやりがい、そして多様な人材が力を発揮できる組織づくりについて伺いました。 700兆円規模の資産管理を支える金融インフラの中核 CBJは、年金基金、生命保 […]
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JCOM株式会社 多様な仲間と夢を描く。しなやかに進化する、J:COM流DE&I
代表取締役会長芳賀 敏さん インクルーシブな環境で多様な価値観が交わる時、イノベーションが生まれる。地域の個性と多様な人財を受け入れながら成長してきたJ:COMの歩みと、その根底にあるDE&Iについて、芳賀会長に […]
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ランスタッド株式会社 企業としてのメッセージと場づくり
次の当たり前をつくる発信と挑戦
「EDI&B戦略パートナー」とて、社会にインクルーシブな働き方を広げるための挑戦とその評価について。 EDI&B船上シンポジウム ランスタッドは、EDI&Bの考え方を社会に広げる対外的な取り組みと […]
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日本発条株式会社（ニッパツ） 出る杭の伸ばし方
ニッパツの人と制度
「出る杭を伸ばす」――その言葉の通り、ニッパツには一人ひとりの挑戦を後押しする文化があります。ものづくりのやりがい、挑戦を歓迎する風土、安心して働ける環境など、さまざまな仕事で活躍する社員たちに、ニッパツの魅力や“推しポ […]
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株式会社レオパレス21 社員が主役。一人ひとりが未来を描き、カメレオンのように変化し続ける組織へ
代表取締役社長宮尾 文也さん 社員自らが掲げた「社員が主役」という言葉。この指針のもと、一人ひとりの「自分ごと化」をいかに組織の力に変えていくのか。人的資本経営やDE＆Iへの想いについて、宮尾社長に話を伺いました。 社員 […]
働く最前線｜People & Work
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株式会社日本カストディ銀行 選べる働き方、高めあう専門性。多様な個性が輝き続ける組織の姿
この5年間で女性管理職比率は約 8.7ポイント上昇！個性を活かしながら輝く４人の活躍ストーリー 部長として学びながら、私らしいキャリアを築く 投資信託第二部部長安倍さん 投資信託第二部は、投資信託が保有している外国証券の […]
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JCOM株式会社 新卒1期生が振り返るチャレンジと成長の軌跡
J:COMでは、2004年に新卒採用がスタート。変化の中で挑戦を重ねてきた1期生たちは、何を経験し、どう成長してきたのか。これまでの歩みとこれからについてお話を伺いました。 地域共創推進室グループマネージャー白川さん コ […]
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日本発条株式会社（ニッパツ） 「つくりたい」を形にする。次世代シート開発に挑むエンジニアの視点
シート生産本部開発部 主任米持さん DE&Iの観点から次世代シート『SeeC』を開発した米持さんに、企画から開発までの背景と、挑戦を歓迎して応援する、ニッパツの開発環境について伺いました。 「標準」を問い直す 2 […]
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株式会社レオパレス21 多職種を経て辿り着いた、人事への道
人事部 戦略人事推進グループ戦略人事推進課 課長浅野さん 中途入社２年目ながら「組織の活性化」を担う人事部の浅野さん。その稀有な経歴とレオパレス21の組織づくりについて話を伺いました。 マルチキャリアが人事を志した理由 […]
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MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 学びにも育成にも意欲的な理由
モデル社員のワークとライフ
主体的に学び挑戦し続ける2人の先輩社員。仕事もプライベートも充実させながら成長する、そのリアルな姿を紹介します。 各種エンジンのシミュレーションや性能計測を担当。伊達さんのワークとライフ 長崎支社第二技術部解析第一グルー […]
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株式会社オリエントコーポレーション 声が集まる、力になる「ERG」
同じ背景や価値観を持つ従業員が自発的に集まり、情報共有や啓発を行う「従業員リソースグループ（ERG：Employee Resource Group）」を導入しています。その一部を紹介します。 外国籍・外国出身者が「安心」 […]
就活ナビ｜Career Compass
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株式会社丸井グループ 原田 信也
「変化を楽しめる組織」は、どう生まれたのか。
丸井グループのDE&I戦略
「変化に対応する」のではなく、「変化を楽しめる組織」をつくる――。丸井グループは、経営危機を経験したからこそ、多様な人材が活躍できる企業文化の重要性に向き合ってきました。対話を重ねながら「手挙げ」の文化を育み、一人ひとり […]
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組織開発アドバイザー 望月 賢一 「自分で選んだ」という感覚が、人的資本を育てていく
「人的資本」は会社のものではなく、一人ひとりが持つ大切な資産――。そう語るのは、ソニーで長年人事領域を歩み、現在は人的資本経営の研究・支援に取り組む望月さんです。「自分にはまだ人的資本がない」と考える学生も少なくありませ […]
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野村ホールディングス 中西 康恵
「属性」を知り、「個」の理解へつなぐ。
多様性が“活きる”組織を目指して
「個」を語る前に、私たちは年齢、性別、国籍など、さまざまな「属性」を背負っています。属性は空気のように存在し、他者理解にも自己認識にも影響します。野村ホールディングスのDEI推進部を率いる中西さんは、自身の経験から「属性 […]
動画｜Video Hub
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株式会社アセットコンサルティングフォース 他社が諦める泥臭い現場から逃げ出さない！圧倒的な信頼を勝ち取る事業部の強み
【概要】 00:00 自己紹介と事業について00:23 前原さんの20年キャリア01:23 ネクストコミュニケーション事業部に込めた想い02:49 主な事業内容と事業部の強み05:21 一貫して大切にしている「人との対話 […]
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株式会社ブレーンナレッジシステムズ 【AI時代に選ばれるエンジニアになるには】IT企業人事担当取締役が語る成長環境
【概要】 00:00 自己紹介と事業について01:16 業界の変化とエンジニアの不安03:01 AIの台頭とエンジニアの役割の変化05:40 失敗を歓迎し挑戦を支える社風06:41 成長を後押しする人事評価制度08:19 […]
株式会社アセットコンサルティングフォース 【売上より顧客の幸せ】システムを入れるだけのDXは終わり！経営の根っこを設計する専門家集団
【概要】 00:00 オープニング00:20 ビジネスアーキテクツ本部とは？01:10 「経営の根幹を設計する」に込められた想い02:11 組織としての課題からの転換03:01 「点」ではなく「線」でお客様を支える姿勢0 […]