日本電気株式会社（NEC） 大きな会社だからこその大きな「働きがい」
「海底から宇宙まで」を手がける日本電気株式会社（NEC）を訪問し、「働きがい」をテーマに、仕事の魅力からキャリアの可能性、そして成長を支える制度や風土まで深掘りしました。トップが描く未来、そして日々現場で挑戦を続ける若手 […]
ピックアップ｜PICK UP
株式会社NTTデータグループ 豊かで調和のとれた社会づくりを目指して ビジネスの源泉である、「人」が成長できる環境をつくる
株式会社NTTデータグループってこんな会社！ IT業界として日本1位、世界50か国以上に拠点を持ち、世界でも6位。NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりを目指し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題 […]
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社 “らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう
DXCテクノロジー・ジャパンが掲げるメッセージ、「Find Your COLOR “らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう。」――。この言葉は、若手社員の声から生まれたものです。西川代表をはじめ、個性を活かして活躍する社員た […]
特集｜SPECIAL
企業図鑑｜Company Archive
三菱総研ＤＣＳ株式会社 日常とビジネスに新しいカタチを。
三菱総研ＤＣＳのダイバーシティ経営
代表取締役社長亀田 浩樹さん 「日常とビジネスに新しいカタチを。」を掲げ、新領域への挑戦を支えるDE&I推進や組織づくりへの思いについて、亀田代表にうかがいました。 ※文中の役職及び部署名は、取材時点の情報（20 […]
三菱総研ＤＣＳ株式会社 新設「DE&I推進部」が目指すダイバーシティ
人事本部長 兼 DE&I推進部部長小磯さん 新説DE＆I推進部の責任者を担うのは、金融事業領域で開発、営業などのキャリアを重ねた後、現在は人事本部長も兼任する小磯氏。その小磯氏に豊富をお聞きしました。 ※文中の役 […]
三菱総研ＤＣＳ株式会社 オフィス紹介
新オフィスでダイバーシティを受け入れる土壌をつくる 2025年6月より、本社を現在の東京・品川から三田のオフィスビルに移転します。その背景には、働き方や価値観の多様化に対応しながら社員が集う「価値創造の場」を作ること、そ […]
三和建設株式会社 一人ひとりが主役。
社員の挑戦と成長を後押しする「ひとづくり」とは
執行役員／アシスト本部長森本 育宏さん どんなモノもサービスも、それらを創造し、動かすひとがいなければ始まりません。会社を発展させるために必要なのは、社員を守り、育てること。その環境が挑戦するひとをつくります。 大手企業 […]
株式会社RKKCS RKKCSの過去・現在・未来
徹底した顧客目線のサービス提供で業界トップを目指す
経営管理本部 副本部長田原さん RKKCSはなぜ、全国の顧客から支持を集められているのか。そして今後のビジョンについて、経営管理本部副本部長に聞きました。 社是の「顧客を第一義」を貫く RKKCSは熊本市役所の固定資産税 […]
株式会社RKKCS なぜ若手社員のモチベーションが高いのか？
イベントから見えてくる５つの理由
イチから学び長く活躍するための手厚い研修と学習機会が用意されており、社員の成長をバックアップ。海外研修の可能性もあります。そしてチャレンジを歓迎し、結果だけでなくプロセスも評価してくれる環境も、若手が伸び伸びと活躍する土 […]
働く最前線｜People & Work
三菱総研ＤＣＳ株式会社 人の成長を経営の中心に。
三菱総研ＤＣＳのキャリア開発
デジタルアカデミー鈴木さん DE＆Iを推進する中で、社員のキャリア開発にも力を入れています。デジタルアカデミーの鈴木さんに、キャリア開発の戦略と具体的な取り組みをお聞きしました。 ※文中の役職及び部署名は、取材時点の情報 […]
三菱総研ＤＣＳ株式会社 三菱総研ＤＣＳの社員が考える「ダイバーシティ」
写真左からERPソリューション開発部 鈴木さんマーケティング部 伊藤さん金融・決済企画部 宇川さんクラウドテクノロジー部 三田さん 多様な人が集まることで生まれる、やりがいと働きやすさ。異なる背景を持つ社員の皆様にお話を […]
三和建設株式会社 入社後に驚いた労働環境への「意識の高さ」
設計グループ駒切 佑香さん（2021年入社） SANWAアカデミーとひどづくり寮、そして「KAIZEN報告制度」。ひとを大事にする、三和建設の「ひとづくり」について現場社員に聞きました。 新卒で入社し、今年4年目になりま […]
三和建設株式会社 会社を選んだ理由は「人間関係」
工事グループ今堀 駿吾さん（2020年入社） 人間関係の良さは、横だけではなく、縦のつながりにも。常に「一人じゃない」と思わせてくれる三和建設の「ひとづくり」について現場社員に聞きました。 私が就職先として弊社を選んだ大 […]
株式会社RKKCS RKKCSのエンジニアの仕事と資質
写真左：経営管理本部 人事グループ長 森田さん写真右：技術本部 副本部長 チーフアーキテクト 前田さん 「うちのエンジニアの仕事はおもしろい」と語る理由は？仕事の魅力、求める人材像について人事と現場、両方の目線から聞きま […]
株式会社RKKCS 社員’s Voice
仕事のやりがいとRKKCSでの働きがい
実際のところどうなの？エンジニア、企画、営業、４名の社員がRKKCSの「働きがい」と「働きやすさ」を紹介します。 手厚い研修と支援で、スキルアップ感謝の声が、成長の原動力に SE岡田さん 新卒でRKKCSに入社し、現在1 […]
就活ナビ｜Career Compass
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企業選びで大切なこととは？「就活≒婚活!?」相思相愛は入社後につくられる
就活は婚活に似ている 私はよく、「就活は婚活に似ている」とお話しします。 少し乱暴な例えかもしれませんが、本質的にはとても近いものがあります。 婚活では、たくさんの人と出会うことはできますが、最終的に結婚できる相手は一人 […]
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ネスレ日本株式会社 島川基 世界の中での日本を知る。グローバルを背景に価値貢献するための思考
ネスレは、160年の歴史を持ち、2025年のグループ売上は約17兆円にのぼる世界最大の総合食品・飲料企業です。約27万人の従業員と2000以上のブランドを有し、185カ国で製品を販売、75カ国・335の工場を通じて事業を […]
内定を辞退しても、その企業との関係は続く。就活は企業との最初の縁だから
内定を辞退してもその企業との関係は続く 日本の人口が減少傾向にあることは、学生の皆さんもご存じのとおりです。AIの活用により業務の効率化が進んでいるとはいえ、売り手市場の状況に大きな変化はありません。そのため日本人を採用 […]
動画｜Video Hub
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株式会社アセットコンサルティングフォース 【売上より顧客の幸せ】システムを入れるだけのDXは終わり！経営の根っこを設計する専門家集団
【概要】 00:00 オープニング00:20 ビジネスアーキテクツ本部とは？01:10 「経営の根幹を設計する」に込められた想い02:11 組織としての課題からの転換03:01 「点」ではなく「線」でお客様を支える姿勢0 […]
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株式会社アセットコンサルティングフォース 【最高のコミュニケーションが生まれる】アセットコンサルティングフォース新オフィスに潜入
【概要】 00:00 オープニング00:14 華やかな新オフィスへ移転しました！01:27 花の名前がついた温かい会議室02:20 おもてなしと交流のラウンジ04:01 社長もこだわりの特別応接室05:08 多目的に使え […]
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株式会社コスモピア コスモピア社長が語る！「入社して本当に活躍できる人ってどんな人？」
【概要】 00:00 オープニング01:09 コスモスピア共通で活躍する人の特徴03:29 現場メンバーに求められる力と成長環境05:16 営業・営業サポート部門で活躍する人と得られるスキル07:24 管理部門の役割の変 […]