企業が個人や組織に存在するさまざまな違いを認め、年齢や性別、セクシュアリティ、国籍、障がいなどにかかわらず、多様な働き方を実現する企業を紹介する「DEI（Diversity Equity and Inclusion）」特集企画
株式会社日本カストディ銀行 国内最大級の資産管理を専門とする日本カストディ銀行。約2,000人の社員が 700兆円規模の資産を管理しています。「次代の金融価値」を共創するためには、多様な人材が持てる力を発揮し、成長することが不可欠。そのための組織づくりと環境づくりに迫ります。 日本発条株式会社（ニッパツ） ニッパツは「出る杭を伸ばす」という言葉のもと、一人ひとりの挑戦を後押しする文化を大切にしています。多様な人、多様な技術・発想が、挑戦とその先の「なくてはならないキーパーツ」を生み出していきます。 JCOM株式会社 人と地域をつなぐ存在——。J:COMは映像・通信をはじめとする多彩なサービスを通じて、地域社会に新たな価値を生み出し続けています。その基盤にあるのが、多様な人財が力を発揮できる環境です。働く人々の挑戦と成長、そしてその土台にある「つながり」の力に迫ります。 株式会社レオパレス21 レオパレス21では「社員が主役」の実現に向けて、DE&Iを経営の重要テーマとして推進しています。一人ひとりの違いを尊重し、多様な個性や価値観を活かすことが、新たな価値創造につながる――。そうした考えのもと、人事制度や働き方、組織風土の改革を進めています。 ランスタッド株式会社 働き方先進国、オランダに本社を置く、ランスタッド。「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」というビジョンのもと、誰もが仕事を通じて真の可能性を発揮できる社会を目指しています。他社のダイバーシティ経営も支援する、インクルーシブな未来を牽引する企業です。 MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 三菱重工グループが手がける深海から陸上・宇宙まで、多彩な開発事業を支えるMHIソルテック。 実験、計測、解析、設計、システムの幅広い技術に加え、多様な専門性を持つ人材が力を結集し、「三菱重工グループの実験室」として技術の信頼性を支えています。 株式会社オリエントコーポレーション 社員の自律的なキャリア形成を支援する「ジョブポスティング制度」や多様な社員が連帯するERG(従業員リソースグループ)活動など、全社での自律的な活動を多彩に展開する同社。、「インクルージョン（包摂性）」を土台として、事業と組織カルチャーの両面で変革を図る、オリコのいまを紹介します。 dentsu Japan（国内電通グループ） 広告・コミュニケーション領域のみならず、システム開発、事業創造、企業変革など、あらゆる領域の課題を統合的に解決し、顧客の「成長」に伴走しています。 その源泉となるのは、従業員一人ひとりの個性と強みにあります。人と人の力を足し算ではなく、掛け算にする、dentsuのカルチャーとそこで輝く人たちを紹介します。 三菱総研ＤＣＳ株式会社 1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）のコンピュータ受託計算部門から分離独立する形で設立。2004年からは三菱総合研究所グループの中核企業として、シンクタンク・コンサルティングからIT実装を通じ、お客様や社会の課題解決に貢献しています。 企業図鑑 株式会社サトー 株式会社サトーってこんな会社！株式会社サトーは、バーコードやRFIDなどの情報を自動で認識し、入出力をする「自動認識技術」を駆使し、あらゆるモノや人に情報をひも付け可視化することで、現場の課題を最適に解決する「自動認識ソリューション」を提供しています。1940年に創業以来「あくなき創造」を社是… #DE&I 企業図鑑 タカラスタンダード株式会社 タカラスタンダードってこんな会社！タカラスタンダードは世界初のホーローキッチンを開発した総合住宅設備メーカーです。「水まわり設備機器」と「ホーロー技術」の進化を通じて、より多くの人が心地良い暮らしを楽しめるよう、キッチン、浴室、トイレなどの水まわり製品を製造・販売しています。最大の強み… #DE&I PICKUP 株式会社NTTデータグループ 株式会社NTTデータグループってこんな会社！IT業界として日本1位、世界50か国以上に拠点を持ち、世界でも6位。NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりを目指し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざ… #DE&I 企業図鑑 相互住宅株式会社 相互住宅株式会社ってこんな会社！相互住宅は1955年の創業以来、時代に合った住環境を提供してきた集合住宅のパイオニアです。現在は第一生命グループの総合不動産会社として多角的に事業を展開し、顧客への価値提供と社会課題の解決の双方に取り組んでいます。近年は社会からの要請にさらに応えるため、ESGへの取り組… #DE&I
株式会社日本カストディ銀行 国内最大級の資産管理を専門とする日本カストディ銀行。約2,000人の社員が 700兆円規模の資産を管理しています。「次代の金融価値」を共創するためには、多様な人材が持てる力を発揮し、成長することが不可欠。そのための組織づくりと環境づくりに迫ります。
日本発条株式会社（ニッパツ） ニッパツは「出る杭を伸ばす」という言葉のもと、一人ひとりの挑戦を後押しする文化を大切にしています。多様な人、多様な技術・発想が、挑戦とその先の「なくてはならないキーパーツ」を生み出していきます。
JCOM株式会社 人と地域をつなぐ存在——。J:COMは映像・通信をはじめとする多彩なサービスを通じて、地域社会に新たな価値を生み出し続けています。その基盤にあるのが、多様な人財が力を発揮できる環境です。働く人々の挑戦と成長、そしてその土台にある「つながり」の力に迫ります。
株式会社レオパレス21 レオパレス21では「社員が主役」の実現に向けて、DE&Iを経営の重要テーマとして推進しています。一人ひとりの違いを尊重し、多様な個性や価値観を活かすことが、新たな価値創造につながる――。そうした考えのもと、人事制度や働き方、組織風土の改革を進めています。
ランスタッド株式会社 働き方先進国、オランダに本社を置く、ランスタッド。「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」というビジョンのもと、誰もが仕事を通じて真の可能性を発揮できる社会を目指しています。他社のダイバーシティ経営も支援する、インクルーシブな未来を牽引する企業です。
MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 三菱重工グループが手がける深海から陸上・宇宙まで、多彩な開発事業を支えるMHIソルテック。 実験、計測、解析、設計、システムの幅広い技術に加え、多様な専門性を持つ人材が力を結集し、「三菱重工グループの実験室」として技術の信頼性を支えています。
株式会社オリエントコーポレーション 社員の自律的なキャリア形成を支援する「ジョブポスティング制度」や多様な社員が連帯するERG(従業員リソースグループ)活動など、全社での自律的な活動を多彩に展開する同社。、「インクルージョン（包摂性）」を土台として、事業と組織カルチャーの両面で変革を図る、オリコのいまを紹介します。
dentsu Japan（国内電通グループ） 広告・コミュニケーション領域のみならず、システム開発、事業創造、企業変革など、あらゆる領域の課題を統合的に解決し、顧客の「成長」に伴走しています。 その源泉となるのは、従業員一人ひとりの個性と強みにあります。人と人の力を足し算ではなく、掛け算にする、dentsuのカルチャーとそこで輝く人たちを紹介します。
三菱総研ＤＣＳ株式会社 1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）のコンピュータ受託計算部門から分離独立する形で設立。2004年からは三菱総合研究所グループの中核企業として、シンクタンク・コンサルティングからIT実装を通じ、お客様や社会の課題解決に貢献しています。
企業図鑑 株式会社サトー 株式会社サトーってこんな会社！株式会社サトーは、バーコードやRFIDなどの情報を自動で認識し、入出力をする「自動認識技術」を駆使し、あらゆるモノや人に情報をひも付け可視化することで、現場の課題を最適に解決する「自動認識ソリューション」を提供しています。1940年に創業以来「あくなき創造」を社是… #DE&I
企業図鑑 タカラスタンダード株式会社 タカラスタンダードってこんな会社！タカラスタンダードは世界初のホーローキッチンを開発した総合住宅設備メーカーです。「水まわり設備機器」と「ホーロー技術」の進化を通じて、より多くの人が心地良い暮らしを楽しめるよう、キッチン、浴室、トイレなどの水まわり製品を製造・販売しています。最大の強み… #DE&I
PICKUP 株式会社NTTデータグループ 株式会社NTTデータグループってこんな会社！IT業界として日本1位、世界50か国以上に拠点を持ち、世界でも6位。NTTデータグループは、豊かで調和のとれた社会づくりを目指し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざ… #DE&I
企業図鑑 相互住宅株式会社 相互住宅株式会社ってこんな会社！相互住宅は1955年の創業以来、時代に合った住環境を提供してきた集合住宅のパイオニアです。現在は第一生命グループの総合不動産会社として多角的に事業を展開し、顧客への価値提供と社会課題の解決の双方に取り組んでいます。近年は社会からの要請にさらに応えるため、ESGへの取り組… #DE&I
