トレンド | TREND NEW! TREND STOCK POINT ｜ 生活と投資がつながる社会を目指す。「自分ごと」としての資産運用 「生活者と企業の新しい関係を創出する」ことをミッションに掲げ、提携先のポイントとの交換でポイント運用を始められるアプリ「StockPoint」を提供するSTOCK POINT株式会社（東京都港区 CEO土屋清美）。2017 年、世界で唯一※1の“株価とポイントが連動する”「StockPo… #IT・通信・インターネット#サステナブル TREND 株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ - グリーンエネルギーが循環する未来をつくる ～新しいエネルギーのカタチで次世代の社会を変える～ デジタルテクノロジーを活用し、企業や地域の脱炭素対応／GX（グリーントランスフォーメーション）を統合的に支援する株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ（東京都千代田区 代表取締役社長 秋田智一）。「グリーンエネルギーが地域をめぐるサステナブルな世界の実現」をビジョンに掲げ、商業施設や物流施設などの屋根を活… #IT・通信・インターネット#サステナビリティ TREND 株式会社湖池屋 - 「食でくらしをゆたかに。」をテーマに、持続可能な社会と組織を目指す。 ～次世代のイノベーションを目的に、二拠点本社体制を確立～ 株式会社湖池屋（代表取締役社長 佐藤章）は、ポテトチップスの日本発の量産化、独創的なブランド開発とロングセラーの育成で、日本の「おやつの時間」に美味しさと楽しさを提供し続けている。1953年創業より70周年を迎える同社は、当初「お好み揚げ」などのおつまみ菓子を製造販売していた。創業者である小池和夫が、当時仕… #サステナブル#流通・小売・フード TREND セイコーエプソン株式会社 - デジタル・オンデマンドプリントで地域活性化を目指す ～個人の創造性を発揮し、モノを生み出す場づくり～ セイコーエプソン株式会社（長野県諏訪市 代表取締役社長 小川恭範）は、パーパスに「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」を掲げ、1942年の設立以来、ものづくり企業としてのDNAを受け継いできた。主力事業であるプリンター・スキャナーの他、映像機器や産業用機器などを手掛け、社会課題解決に起点として製… #メーカー#地域貢献 TREND ハッカズーク - 辞め方改革が日本のHRを変えていく アルムナイ（退職者）が資産となる時代へ～退職者と企業の新しい関係を構築～ 退職者と企業との別れは資産になっていくー『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失のない社会を作る』をビジョンに掲げる株式会社ハッカズーク（東京都新宿区、代表取締役CEO鈴木仁志）は、「アルムナイ」という領域でサービスを提供するHR Techスタートアップ企業だ。本来、アルムナイとは大学等… #IT・通信・インターネット#サステナビリティ TREND スリーハイ － 世界中の想いを温めたい。未来を対話で拓く「ステークホルダー経営」～アニュアルレポートに込められた、ありのままを伝える大切さ～ 同社の工場カフェ「DEN」にて株式会社スリーハイ（神奈川県横浜市 代表取締役 男澤誠）は、産業用ヒーターの製造・販売会社だ。「ものを想う。ひとを想う。」を経営理念として掲げ『「温める」をつくること。』をバリューとしている。これまでに約7,500社の「熱」に関する課題を解決し、日本だけでなく、海外の産… #サステナビリティ#地域貢献#流通・小売・フード TREND キッチハイク - 妊活支援を含む人生を謳歌する人事制度“LIFE”を始動。 ～体制と人事制度を拡充。女性・すべての人の働きやすさへ～ 同社取締役川上真生子さん「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ。」をミッションに、関係人口経済圏を創出する株式会社キッチハイク（東京都台東区 代表取締役CEO山本雅也）は、同社初の女性取締役となった川上真生子氏が発起人となり、妊活支援を含む、働きながら人生を謳歌するための人事制度“LIFE”を展開。2023年… #IT・通信・インターネット#ダイバーシティ#働き方 TREND NECネッツエスアイ － 心理的安全性の維持・向上で目指す社会像を実現 ～「心理的安全性AWARD 2023」において「SILVER RING賞」を受賞～ NECネッツエスアイ株式会社（東京都港区 代表取締役執行役員社長 牛島 裕之）は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立された。国内外の通信インフラや企業内のネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大している。設立70周年を12月に迎える同社… #IT・通信・インターネット#ウェルビーイング#心理的安全性 TREND iYell － 社員がつくる福利厚生～社員ファーストから始まった100個の福利厚生へカウントダウン～ iYell株式会社は「マイホーム購入」を叶えるために必要となる住宅ローンを、テクノロジーの力で応援する住宅ローンテックスタートアップだ。「何をするかより誰とするか」を経営理念に掲げ、社員の幸せを重視している。社員ファーストを軸とし、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業として毎月一つずつ創業時から新しい福… #IT・通信・インターネット#働き方#福利厚生 TREND ウィナス －『SUKUERU』からはじまる、フードロス削減のソリューション ～食の課題と持続可能性に取り組む企業～ 「エンターテインメントの総合流通業を実現する」をミッションに掲げる、株式会社ウィナス（東京都豊島区 代表取締役 浜辺拓）。「人々に喜びを提供すること」「人々に感動を与えること」「人々に楽しみを与えること」の3つを同社はエンターテインメントとして定義している。企業や地方、これからの日本が抱える問題・課題をITというツ… #IT・通信・インターネット#SDGs#サステナビリティ TREND リブセンス － 子育て社員向け制度のパッケージ「ペアレントハピネス」導入 ～子育て社員向けの制度を拡充し「安心」と「挑戦」の両輪で働き続けられる環境を整備～ 株式会社リブセンスは、「幸せから生まれる幸せ」という価値観を大切にし、コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」を実現させるため、愛されるプロダクトを作り、愛される会社の在り方を目指し日々歩みを進めている。そして、ビジョンの達成には、同社でともに働く仲間こそが最も重要な財産であると考えている。… #ウェルビーイング#ダイバーシティ#不動産・建設・設備#働き方 TREND ハバリーズ －「紙から紙へ」リサイクルの見える化で循環型社会を日常に サステナブルを体感できるサーキュラーエコノミー株式会社ハバリーズは、「一本の水から世界が変わる」という想いのもと、持続可能な社会を目指すために脱プラスチックやリサイクル循環を推進している。同社の容器は、カーボンフットプリントがペットボトルより46％以上低減*1、アルミ缶よりも59%以上低減*2 すること… #サステナビリティ#流通・小売・フード#環境・エネルギー 1234»
NEW! TREND STOCK POINT ｜ 生活と投資がつながる社会を目指す。「自分ごと」としての資産運用 「生活者と企業の新しい関係を創出する」ことをミッションに掲げ、提携先のポイントとの交換でポイント運用を始められるアプリ「StockPoint」を提供するSTOCK POINT株式会社（東京都港区 CEO土屋清美）。2017 年、世界で唯一※1の“株価とポイントが連動する”「StockPo… #IT・通信・インターネット#サステナブル
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TREND セイコーエプソン株式会社 - デジタル・オンデマンドプリントで地域活性化を目指す ～個人の創造性を発揮し、モノを生み出す場づくり～ セイコーエプソン株式会社（長野県諏訪市 代表取締役社長 小川恭範）は、パーパスに「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」を掲げ、1942年の設立以来、ものづくり企業としてのDNAを受け継いできた。主力事業であるプリンター・スキャナーの他、映像機器や産業用機器などを手掛け、社会課題解決に起点として製… #メーカー#地域貢献
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TREND NECネッツエスアイ － 心理的安全性の維持・向上で目指す社会像を実現 ～「心理的安全性AWARD 2023」において「SILVER RING賞」を受賞～ NECネッツエスアイ株式会社（東京都港区 代表取締役執行役員社長 牛島 裕之）は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立された。国内外の通信インフラや企業内のネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大している。設立70周年を12月に迎える同社… #IT・通信・インターネット#ウェルビーイング#心理的安全性
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TREND ウィナス －『SUKUERU』からはじまる、フードロス削減のソリューション ～食の課題と持続可能性に取り組む企業～ 「エンターテインメントの総合流通業を実現する」をミッションに掲げる、株式会社ウィナス（東京都豊島区 代表取締役 浜辺拓）。「人々に喜びを提供すること」「人々に感動を与えること」「人々に楽しみを与えること」の3つを同社はエンターテインメントとして定義している。企業や地方、これからの日本が抱える問題・課題をITというツ… #IT・通信・インターネット#SDGs#サステナビリティ
TREND リブセンス － 子育て社員向け制度のパッケージ「ペアレントハピネス」導入 ～子育て社員向けの制度を拡充し「安心」と「挑戦」の両輪で働き続けられる環境を整備～ 株式会社リブセンスは、「幸せから生まれる幸せ」という価値観を大切にし、コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」を実現させるため、愛されるプロダクトを作り、愛される会社の在り方を目指し日々歩みを進めている。そして、ビジョンの達成には、同社でともに働く仲間こそが最も重要な財産であると考えている。… #ウェルビーイング#ダイバーシティ#不動産・建設・設備#働き方
TREND ハバリーズ －「紙から紙へ」リサイクルの見える化で循環型社会を日常に サステナブルを体感できるサーキュラーエコノミー株式会社ハバリーズは、「一本の水から世界が変わる」という想いのもと、持続可能な社会を目指すために脱プラスチックやリサイクル循環を推進している。同社の容器は、カーボンフットプリントがペットボトルより46％以上低減*1、アルミ缶よりも59%以上低減*2 すること… #サステナビリティ#流通・小売・フード#環境・エネルギー
