企業図鑑 | COMPANY ARCHIVE 企業図鑑 MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 技術の信頼性は、人と風土から生まれる 代表取締役社長 椙下 秀昭さん多様な人材が集まることで社員の成長が促され、企業価値を高める好循環が生まれる。技術の信頼性を支える組織づくりを進めてきた、MHIソルテックのDEI推進の歩みについて、椙下代表に伺いました。未来を見据え、風土改革へどんな最先端技術も、誰かが試し、データを積み… #DE&I 企業図鑑 株式会社オリエントコーポレーション キャリア支援制度社員の挑戦を応援する「ジョブポスティング」 社員が自ら希望するポストや職種を選ぶ「ジョブポスティング制度」と、オリコでのキャリアの築き方について話を聞きました。新メンバーの採用とキャリアをサポートキャリアデザイン推進部採用チーム 加田さん入社5年目の時、ジョブポスティング制度を利用してキャリアデザイン推進… #DE&I 企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 D&I推進室に聞きましたキャリアを育む環境と多様性 写真左からD&I推進室 寺境さん教育課 有働さんD&I推進室 担当部長 小籠さん企画課長 狩野さんD＆I推進室 根本さん女性活躍・両立支援・障がい者との協働・シニア活躍の推進について、DEI推進室のメンバーに伺いました。女性活躍「ガラスの天井」はありません女性活躍に向け… #DE&I 企業図鑑 JCOM株式会社 健康経営と“つながり“をつくる新拠点 J:COMの働きやすさについて、健康経営と新オフィスをテーマに紹介します。ウェルビーイング×健康経営健康経営が支える、J:COMの働きやすさ「健康で、安心して働けること」を当たり前に。J:COMは、健康経営を経営戦略の一つとして位置づけ、従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んで… #DE&I 企業図鑑 ランスタッド株式会社 公平・多様性・インクルージョン（EDI&B）の推進多様性を「当たり前」に誰もが自分らしく活躍できる環境 人事本部 EDI&B エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋さんランスタッドでは、ボトムアップでEDI&Bを推進しています。誰もが自分らしく活躍できる環境をどのように育てているのでしょうか。EDI&B／エンプロイヤーブランディングマネージャーの土橋 直子氏にお話を伺いまし… #DE&I 企業図鑑 日本発条株式会社（ニッパツ） 「出る杭を伸ばす」挑戦する組織 代表取締役社長 COO上村 和久さん「キーパーツで世界を動かす」という新理念のもと、さらに挑戦を当たり前にする組織へ。ニッパツが求める人材像について上村社長に伺いました。自分の仕事が、世界を動かす日本「発条」という社名の通り、私たちのビジネスは、発条＝ばねの製造から始まりました。自動車… #DE&I 企業図鑑 株式会社レオパレス21 キャリアを自分事に！「社員が主役の会社」のキャリアサポート 人事部人材採用グループ 新卒採用課中込さんレオパレスには、若手にも大きな裁量があり、挑戦と成果が次のキャリアにつながる環境があります！2026年4月1日に人事制度を全面的に改定し、安心して挑戦ができ、その成果がキャリアや報酬に反映される仕組みを整えています。併せて、多様な人材がそれぞれ… #DE&I 企業図鑑 MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 違うから面白い！MHIソルテックの拠点探訪 社員にそれぞれの拠点の推しポイントを紹介してもらいました。地域ごとに個性はさまざまですが、どこかに共通する一体感も感じられる、MHIソルテックの雰囲気をお届けします。MHIソリューションテクノロジーズってこんな会社！… #DE&I 企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 キャリアと家庭を両立！CBJの充実した育児・介護支援の仕組み 多様な働き方を推進するCBJの両立支援制度、その一部をご紹介。仕事と育児・介護の両立を実現しながら、専門性を高められる環境をお伝えします。上記のほか、ランチタイムを利用したママ社員・パパ社員向けのライフプランセミナーや、仕事と介護の両立セミナーなどの情報提供を随時開催。育児・介… #DE&I 企業図鑑 JCOM株式会社 J:COMのキャリアサポート体制ずっとつながり、ひろがる未来。 新卒入社からシニア活躍推進まで、仕事のステップアップとライフステージの変化の両方を支えながら、いきいきと働き続けられる環境があります。01. 社会人の一歩を踏み出す新卒入社〜基礎づくり期入社時研修の約２カ月間で、仕事の進め方の基本を学びます。その後、半年・１年・２年・３年後とフ… #DE&I 企業図鑑 ランスタッド株式会社 人事制度「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」へ ランスタッドが目指すのは、誰もが「真の可能性」を発揮できる公平なステージの創造です。一人ひとりのバックグラウンドを尊重し、自律的な挑戦を後押しするインクルーシブな制度を推進しています。人事制度の全体像すべての人が安心して挑戦できるステージをつくるランスタッドの人事制度の根底にあ… #DE&I 企業図鑑 株式会社レオパレス21 再成長を支える人と組織の変革変革の中心に、社員一人ひとりがいる レオパレス21はいま大きな変革期の中にあります。施工不備問題をきっかけに、事業や組織のあり方を根本から見つめ直し、現場の声や一人ひとりの挑戦が事業成長をつくる会社へと進化しています。【原点】変わるきっかけになった経験施工不備問題を通じて見えてきたのは、縦割りの慣習や、現場の声が届きにくい組織構… #DE&I «123…222324»
企業図鑑 MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 技術の信頼性は、人と風土から生まれる 代表取締役社長 椙下 秀昭さん多様な人材が集まることで社員の成長が促され、企業価値を高める好循環が生まれる。技術の信頼性を支える組織づくりを進めてきた、MHIソルテックのDEI推進の歩みについて、椙下代表に伺いました。未来を見据え、風土改革へどんな最先端技術も、誰かが試し、データを積み… #DE&I
企業図鑑 株式会社オリエントコーポレーション キャリア支援制度社員の挑戦を応援する「ジョブポスティング」 社員が自ら希望するポストや職種を選ぶ「ジョブポスティング制度」と、オリコでのキャリアの築き方について話を聞きました。新メンバーの採用とキャリアをサポートキャリアデザイン推進部採用チーム 加田さん入社5年目の時、ジョブポスティング制度を利用してキャリアデザイン推進… #DE&I
企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 D&I推進室に聞きましたキャリアを育む環境と多様性 写真左からD&I推進室 寺境さん教育課 有働さんD&I推進室 担当部長 小籠さん企画課長 狩野さんD＆I推進室 根本さん女性活躍・両立支援・障がい者との協働・シニア活躍の推進について、DEI推進室のメンバーに伺いました。女性活躍「ガラスの天井」はありません女性活躍に向け… #DE&I
企業図鑑 JCOM株式会社 健康経営と“つながり“をつくる新拠点 J:COMの働きやすさについて、健康経営と新オフィスをテーマに紹介します。ウェルビーイング×健康経営健康経営が支える、J:COMの働きやすさ「健康で、安心して働けること」を当たり前に。J:COMは、健康経営を経営戦略の一つとして位置づけ、従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んで… #DE&I
企業図鑑 ランスタッド株式会社 公平・多様性・インクルージョン（EDI&B）の推進多様性を「当たり前」に誰もが自分らしく活躍できる環境 人事本部 EDI&B エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋さんランスタッドでは、ボトムアップでEDI&Bを推進しています。誰もが自分らしく活躍できる環境をどのように育てているのでしょうか。EDI&B／エンプロイヤーブランディングマネージャーの土橋 直子氏にお話を伺いまし… #DE&I
企業図鑑 日本発条株式会社（ニッパツ） 「出る杭を伸ばす」挑戦する組織 代表取締役社長 COO上村 和久さん「キーパーツで世界を動かす」という新理念のもと、さらに挑戦を当たり前にする組織へ。ニッパツが求める人材像について上村社長に伺いました。自分の仕事が、世界を動かす日本「発条」という社名の通り、私たちのビジネスは、発条＝ばねの製造から始まりました。自動車… #DE&I
企業図鑑 株式会社レオパレス21 キャリアを自分事に！「社員が主役の会社」のキャリアサポート 人事部人材採用グループ 新卒採用課中込さんレオパレスには、若手にも大きな裁量があり、挑戦と成果が次のキャリアにつながる環境があります！2026年4月1日に人事制度を全面的に改定し、安心して挑戦ができ、その成果がキャリアや報酬に反映される仕組みを整えています。併せて、多様な人材がそれぞれ… #DE&I
企業図鑑 MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 違うから面白い！MHIソルテックの拠点探訪 社員にそれぞれの拠点の推しポイントを紹介してもらいました。地域ごとに個性はさまざまですが、どこかに共通する一体感も感じられる、MHIソルテックの雰囲気をお届けします。MHIソリューションテクノロジーズってこんな会社！… #DE&I
企業図鑑 株式会社日本カストディ銀行 キャリアと家庭を両立！CBJの充実した育児・介護支援の仕組み 多様な働き方を推進するCBJの両立支援制度、その一部をご紹介。仕事と育児・介護の両立を実現しながら、専門性を高められる環境をお伝えします。上記のほか、ランチタイムを利用したママ社員・パパ社員向けのライフプランセミナーや、仕事と介護の両立セミナーなどの情報提供を随時開催。育児・介… #DE&I
企業図鑑 JCOM株式会社 J:COMのキャリアサポート体制ずっとつながり、ひろがる未来。 新卒入社からシニア活躍推進まで、仕事のステップアップとライフステージの変化の両方を支えながら、いきいきと働き続けられる環境があります。01. 社会人の一歩を踏み出す新卒入社〜基礎づくり期入社時研修の約２カ月間で、仕事の進め方の基本を学びます。その後、半年・１年・２年・３年後とフ… #DE&I
企業図鑑 ランスタッド株式会社 人事制度「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」へ ランスタッドが目指すのは、誰もが「真の可能性」を発揮できる公平なステージの創造です。一人ひとりのバックグラウンドを尊重し、自律的な挑戦を後押しするインクルーシブな制度を推進しています。人事制度の全体像すべての人が安心して挑戦できるステージをつくるランスタッドの人事制度の根底にあ… #DE&I
企業図鑑 株式会社レオパレス21 再成長を支える人と組織の変革変革の中心に、社員一人ひとりがいる レオパレス21はいま大きな変革期の中にあります。施工不備問題をきっかけに、事業や組織のあり方を根本から見つめ直し、現場の声や一人ひとりの挑戦が事業成長をつくる会社へと進化しています。【原点】変わるきっかけになった経験施工不備問題を通じて見えてきたのは、縦割りの慣習や、現場の声が届きにくい組織構… #DE&I
