「EDI&B戦略パートナー」とて、社会にインクルーシブな働き方を広げるための挑戦とその評価について。
EDI&B船上シンポジウム
ランスタッドは、EDI&Bの考え方を社会に広げる対外的な取り組みとして、2024年には「EDI&B船上シンポジウム」を横浜と神戸で開催しました。舞台となった帆船「スタッドアムステルダム クリッパー号」は若者の雇用創出を願ってつくられたアムステルダム市と共同保有している帆船で、インクルーシブな働き方をテーマに多彩なプログラムを展開。地域社会におけるジェンダーギャップの解消に向けた議論を深めたり、「若手世代のインクルージョン」をテーマに、世代間の価値観の相互理解や心理的安全性の構築について、企業間で活発な意見交換を行ったりと、多様な視点から「自分らしく働くこと」のヒントを共有する場となりました。通常の職場を離れ、若者の未来を切り拓く象徴である帆船という非日常の空間で対話を行うことで、企業や世代の枠を超えたオープンな交流を実現しました。
国際女性デー
ランスタッドでは、毎年3月の「国際女性デー」に合わせ、女性のエンパワーメントとキャリアの多様性を考える施策を展開しています。2026年はミモザの街頭配布を通じた啓発活動を行い、社内でも「支え合いが成長を生む55分間」と題した生配信イベントを実施して組織の連帯感を高めました。
また、2025年には「ジェンダーERG」が主体となり、女性のキャリアの選択肢を広げる「パラレルキャリア」をテーマにしたウェビナーを開催しました。登壇した当社の事業本部長は、パラレルキャリアを単なる副業ではなく、趣味や私生活も含めて「複数の軸足を持つ」ことで人生を豊かにする考え方だと共有。自身も「将来は寮母になりたい」という夢を語り、現在の役職にとらわれず、誰もが多様な夢を持ってよいという強いメッセージを発信しました。 本イベントには正社員から派遣社員まで幅広い層が参加し、空白を予定で埋めるような「忙しさ」ではなく、心からやりたいことに従い可能性を広げる新しい生き方を学び合う有意義な機会となりました。
EXPO2025
オランダパビリオン
ランスタッドは、EXPO2025（大阪・関西万博）のオランダパビリオンにおいて、「みんなが自分らしく輝くために～EDI&B体験で感じたインクルーシブな未来」と題したシンポジウムおよび体験型イベントを主催しました。
多様な人々が共に働き、真の可能性を発揮できるインクルーシブな未来に向けて、一人ひとりが明日からの行動を問い直す、実践的な契機となることを目的にしていました。そのために、言葉による理解だけでなく、多様な視点を「自分ごと」として捉えるプロセスは不可欠です。そこで、本イベントでは、未来の職場を考える「5つのダイバーシティ体験」を提供しました。具体的には、発達障がい、視覚障がいを持つ方の見え方を疑似体験するVRプログラムや、妊婦体験ジャケットを用いた身体的負荷が実感できるプログラムです。実際に体験することで、職場の物理的なバリアや、日常に潜む無意識の思い込み（アンコンシャスバイアス）への気づきを促しました。参加者からは「頭では理解していたつもりでも、体験して初めて適切な配慮の必要性が腑に落ちた」という声も寄せられました。
オランダ企業とのラウンドテーブル
オランダに本社を置くグローバル企業としてのルーツを活かし、ランスタッドでは駐日オランダ王国大使館等と連携し、「働き方先進国オランダの企業によるラウンドテーブル」を継続的に実施しています。毎回テーマを変えながら、近年は日本企業も招待し、日本の労働市場におけるEDI＆B推進を牽引する発信を行っています。また、第5回セッションでは「職場でLGBTQI+のインクルージョンにどのように取り組むべきか」をメインテーマに据え、専門家による知識共有や今日からできるアクションを考えるセッションを実施しました。さらに、大使館など4団体が共同主催したウェビナーでは「45分で学ぶ『アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）』入門」を実施。より公平で受容的な組織文化を築くための実践的なアプローチを提供しました。企業単独では、解決が難しい社会問題に大使館や他企業と手を取りあってコレクティブインパクトを生み出し、日本社会全体の変革に貢献することが私たちの狙いです。
数々の受賞実績
社会に広げるインクルーシブの輪
ランスタッドの数々の受賞歴は、賞を得ることを目的としたものではありません。地道な人事制度改革や従業員主導の活動、さらには社外と連携した「コレクティブインパクト」の創出など、多角的な取り組みが第三者機関から客観的に評価された結果です。また、これらの受賞は「EDI&B戦略パートナー」として、社会にインクルーシブな働き方を広げるための信頼の証でもあります。今後も多様な人材が輝ける環境づくりを牽引し続けます。
ランスタッドってこんな会社！
働き方先進国、オランダに本社を置くランスタッドは、世界39の国と地域に展開する世界最大級の総合人材サービス会社です。国内に92拠点を構え、「世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社」というビジョンのもと、誰もが仕事を通じて真の可能性を発揮できる社会を目指しています。最大の特徴は、Equity（公平性）を最優先する「EDI＆B」の推進です 。全員に同じものを与える平等ではなく、個々の状況に寄り添い最適化されたサポートを提供することで、人材の潜在能力を最大化させています。
社内では成長やウェルビーイングなど5つの柱からなる独自の「EVP（従業員価値提案）」を定義。従業員主導の活動（ERG）や障がい者の定着支援など、多様な人材が自律的に挑戦できる環境を整備しています。自社の知見を活かし「EDI＆B戦略パートナー」として他社のダイバーシティ経営も支援し、インクルーシブな未来を牽引する企業です。
『こんな会社で働きたい こんな会社で働きたい DEI編２』
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「正解の型」に自分を当てはめようとして、息苦しさを感じていませんか？
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