プロフィール
2022年10月入社（4年目）
コンサルティング事業部 シニアマネージャー
葭葉 類
型にはまらない「自由」な風土の中で、いかにして自分だけの武器を磨くのか。それぞれの歩みから、自律的なキャリアデザインと武器のつくり方に迫ります。
※『徹底解剖！ 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。
未経験だからこそわかる徹底的に人を育てる環境
私の前職はソフトウェア開発・販売会社の営業でした。コンサル業界は未経験でしたが、最下位のタイトルではなく、その1つ上のシニアコンサルタントとしてキャリアをスタートしました。経験豊富な同僚たちも多くいましたが、不安よりも、むしろ面白いビジネスにワクワクしながら仕事に取り組みました。その結果、早期で昇格させていただき、マネージャー職を経て3年目からシニアマネージャーを務めています。
未経験でも早期昇格できた理由は、大きく2つです。1つは、上司が「階級を上げるには何が必要か」を明確にアドバイスしてくれたこと。惜しみないフィードバックをくださり、それを着実に実践してきました。
2つ目は、お客さまに認めてもらえたことです。当社では、若手にも大きな裁量を与えます。そこに全力で取り組む中で、お客さまから信頼を得ていきました。その成果は、社内で正当に評価されます。
私がひとつの証明であるように、未経験でも間違いなく成長できるのは、当社に人を徹底的に育てる環境があるからだと思っています。いま私も同様に、メンバーの相談に対して全力でフィードバックしています。
経験の「抽象化」が自分だけの武器をつくる
未経験で入社というと、一般的にはゼロからのスタートと捉えられがちですが、私はそうではないと思います。たとえば、「話を丁寧にヒアリングする」「相手の課題や叶えたいことを深く理解する」「相手のためを考え抜いたアドバイスをする」――このように、10年間の営業経験から身につけたスキルを「抽象化」して考えれば、コンサルタントでも通じると確信していたからです。自分がこうした武器を持っていることを自覚し、フルに活かしたことで、未経験でも入社から短期間でシニアマネージャーまで昇格することができました。
これから未経験でコンサルタントを目指す人は、まず自分のキャリアやスキル、経験を抽象化して考えてみてください。すると、何かつながる点があるはずです。抽象化するのは、必ずしも仕事でなくても構いません。自分の人柄や昔からの癖など、分析すると「自分がどんな人間か」がわかってくるはずです。それを突き詰めていくと、「武器になるかもしれない」と思える要素がきっと見えてきます。
自分の武器を自覚した人は、それを「仕事にどう活かすか」を考えることができます。だからこそ未経験の人には、「コンサルタント」という仕事を知りながら、まず「自分の過去」を深く理解してみてほしい。そのうえで入社後は、「自分にしかできないこと」を見つけてください。自分の武器が、社内や顧客先でどう活かせるか。それを使って、思い切り力を発揮してほしいと思います。
「徹底解剖！ 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド」
クロスメディアHR総合研究所／クロスメディア・パブリッシング刊
ありそうでなかった「総合コンサル志望者」のための一冊
本書は、読者の方々が自分に合った企業を見つけ、適切なキャリア戦略を立てるために、実践的な情報を提供します。
たとえば、就職・転職者が知りたい、業界の全体像、今後の展望、キャリアパス、注目企業、働き方、選考の概要と具体的な対策などをじっくり解説。日本で数少ない成長産業として、就職・転職いずれも人気が高いこの業界について、徹底研究しました。
本文中では、就職・転職に関連した網羅的な情報に加え、業界を牽引する企業へのインタビュー取材を通して、業界・各企業の魅力や考え方、社会的意義などを深掘りします。また、多くの「就職・転職経験者の声や実例」から、つまずきやすいポイントをピックアップ。
ビジネスとテクノロジーの双方を深く理解し、企業と伴走する業界の現在と未来に迫ります。
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