株式会社HCフィナンシャル・アドバイザー 未経験からプロへ育てる教育体制と、社長が現場に伴走する理由

【概要】

00:00 オープニング
00:15 西塚社長のバックグラウンド
01:25 HCFAの社内文化について
02:49 どんなメンバーが多い？
03:56 手厚い教育体制
05:51 社内分業制の強みは？
06:47 入社後のポジションについて
07:21 案件はどんなものがある？
08:54 自社もM＆Aを経験した強み  

株式会社HCフィナンシャルアドバイザーの代表取締役・西塚淳社長をお迎えし、同社が大切にしている「社内文化」と「未経験者をプロに育てる手厚い教育・伴走体制」についてお話しいただきました 。  切磋琢磨しつつも、Slackの「吉報チャンネル」などを通じて全員で成果を喜び合う温かい組織風土。そして、社長自らが現場に同行する徹底した伴走型のOJT制度や 、自社自身がM&Aを実体験したからこそ生まれる言葉の説得力など 、お客様の信頼を愚直に勝ち得ていく同社の誠実な姿勢に迫ります。