ジールコミュニケーションズには成長意欲の高い、仕事に前向きな人たちがたくさんいます。では、実際の雰囲気や環境は？ 現場のリアルを知るために２つの事業部のメンバーを集めて座談会を実施しました。
デジタルリスク事業部対談
成長のかたちはチームそれぞれ。自分らしいキャリアの描き方
左：デジタルリスク事業部 マーケティング部 マネージャー 山本さん
右：デジタルリスク事業部 マーケティング部 サブマネージャー 増川さん
新たな挑戦にワクワクする
増川 いまでもよく覚えているのが、入社2年目に、営業サポートチームの立ち上げに奮闘したことです。決まったかたちがない中で試行錯誤しながらチームをつくっていくのは、大変ですが楽しさもありました。
山本 ゼロから何かをつくっていくのは難しさもありますが、ワクワクしますね。私は、社員がまだ10名程度だった2011年にウェブデザイナーとして入社しました。デザイン部署の立ち上げに携わって、制作だけでなくプロジェクトの進行管理など、いろいろな経験ができたことはよい思い出です。デジタルリスク事業関連のサイトの多くは、私が制作したものなんですよ。
チームごとに異なるカラー
増川 現在、サブマネージャーとしてマネジメントをしています。マネージャーによって、チーム内のコミュニケーションや雰囲気が違うのも、ジールの特徴ですよね。
山本 マネージャーの裁量が大きいので、それぞれのカラーが出やすいです。私のチームは、専門性を持ったメンバーが多いので、メンバーの「やりたい」という気持ちを尊重し、個々のパフォーマンスを最大限に活かすことを意識しています。
増川 私の場合は、心の距離を縮める工夫をしています。業務連絡だけではなく、少し雑談を交えるなど柔らかいコミュニケーションを心がけています。
先日、新人メンバーにまかせた案件に反響があり、契約につながりました。本人も自信がついたようで、喜ぶ姿を見て私もうれしかったです。
山本 反響があったり、喜ばれたりするとやりがいを感じますよね。私もセミナーや講演会などでお客様から感謝の声をいただくと、大きな達成感を覚えます。
これからもデジタルリスクの重要性や考え方を社会に広めていき、クライアントのブランドを守るサポートをしていきたいと思っています。
HR事業部 対談
自分で考え、動き、成果を出す。挑戦が当たり前の環境
左：HR事業部 マーケティング部 マネージャー 森田さん
中央：HR事業部 マーケティング部 サブマネージャー 山﨑さん
右：HR事業部 営業支援部 マネージャー 奈須さん
「やってみよう」は大歓迎！
山﨑 営業に型はないので、自分に合うやり方を模索しながら挑戦し続けています。年次に関係なく、実績が評価されるので、「とりあえずやってみよう」という気持ちで積極的にチャレンジできます。
奈須 マネージャーとしては「最後の責任は取るから、やりたいようにやってごらん」というスタンスです。失敗を責めるのではなく、「次はどうすればいいか」を一緒に考えることを大切にしています。
森田 ジールには、自分で考え行動するメンバーが多いですよね。個々の判断と挑戦を尊重する風土があるからこそ、成長スピードも速いと感じます。
ポジティブに動いて結果を出す
山﨑 一時期、学生の集客はできているのに、売り上げに結びつかず、もどかしさを感じていました。でもあきらめずに新たな営業経路を開拓した結果、全社1位の売り上げを達成。自信につながりました。
奈須 目標に対して前向きに取り組む姿勢は、ジールの強みですよね。個人目標だけでなく、チーム目標に対しても全員が同じベクトルを向いて努力できています。
森田 自分で考え動くことが、成果を出す力につながりますし、失敗から学びを得ることも大切です。
夢中になれる、輝ける
山﨑 大学時代はスポーツに熱中していましたが、社会人になって同じ熱量で働けるか不安でした。でもジールには明確な目標と一緒に頑張れる仲間がいて、いまもあの頃と同じ熱量で仕事に打ち込めています。
奈須 入社前から活気を感じていましたが、実際に働いてみて、挑戦を応援し、成果をきちんと評価してくれる環境があるからこそ、みんなが輝いているのだと感じます。
森田 仕事でも趣味でも、一生懸命に打ち込んだ経験は必ず自分の糧になります。それがジールでの仕事だったら最高ですね。
ジールコミュニケーションズってこんな会社！
ジールコミュニケーションズは、黎明期のデジタルリスク領域を主軸事業として、2008年に創業しました。スマートフォンやタブレットの普及に加え、SNSの隆盛によって拡大したネット風評被害などのデジタルリスクから企業ブランドを守る対策のほか、社内体制の構築や社員研修まで網羅したリスクコンサルティングを提供しています。
もう１つの柱であるHR事業では、新卒から中途まで幅広い人材の就職・採用を支援し、累計3,000社以上、30,000名以上の就職支援実績を誇ります。
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」というスローガンのもと、社員がいきいきと仕事に取り組む、前向きなところが魅力です。
