若手が活躍する「働きがいカンパニー」の特集企画。 ここで紹介する企業に共通しているのは、「誰もが自分の未来をデザインする主役」であるということ。 若手社員も自分らしさを軸に成長し、社会にポジティブな影響を与える喜びを実感できる――そんな環境が整っています。
シンプレクス・ホールディングス株式会社 大手金融機関向けITコンサルティングのトップブランド。戦略から開発・運用まで一気通貫で担い、DXを推進するシンプレクスグループ。Xspear Consultingを軸に領域を拡張し、創業者・金子英樹の信念のもと成長を続ける。 ＪＢＣＣホールディングス株式会社 自分で考え、自ら行動し、それを周囲に広げる「価値創造型人材」を育成するための人材戦略や制度、そして社員の「やりたい」に寄り添い、挑戦を後押しする風土があります。 「創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。」をビジョンに掲げ、人と技術の力で未来を紡ぐ。 自らの可能性を試したい若手にとって、絶好のフィール... 横濱コーポレーション株式会社 業績は2024年8月期には売り上げ92億円超、経常利益は7億円超と、過去3年で約3倍近くに成長。神奈川を基盤に個人の資産形成を支援する同社の働きがいとはどのようなものなのでしょうか。代表と社員の皆さんに聞きました。 株式会社RKKCS 熊本に拠点を置き、全国の自治体や金融機関を中心に社会インフラを支えるサービスを提供する会社に、あなたはどんなイメージを持ちますか？ 「うちのエンジニアの仕事はおもしろい！」と語るチーフアーキテクト、そして新入社員が考えたキャッチコピー「この自由度でトップシェア」。記事を読むと、その言葉に込められた意味と、若手が活躍でき... PICKUP 日本電気株式会社（NEC） 「海底から宇宙まで」を手がける日本電気株式会社（NEC）を訪問し、「働きがい」をテーマに、仕事の魅力からキャリアの可能性、そして成長を支える制度や風土まで深掘りしました。トップが描く未来、そして日々現場で挑戦を続ける若手社員の声──。両者の視点を通じて、NECがどのように“働きがい”を生み、育てて… #働きがい 企業図鑑 NRIネットコム株式会社 NRIネットコムを訪問し、「働きがい」をテーマに、仕事の魅力からキャリアの可能性、そして「働きがい」を育む制度と環境を取材しました。モチベーション高く、日々成長を続ける若手社員の声をベースに、NRIネットコムのリアルな姿をお届けします。若手がなぜ挑戦できるのか、その理由と背景にある企業カルチャーに迫… #働きがい 企業図鑑 株式会社プラスアルファ・コンサルティング お客さまに「プラスアルファの価値」をもたらす仕事とはどのようなものか。そして、その価値を生み出し、やり切る組織はどのようにつくられているのか。半年に一度の戦略会議、ペンギンコンテスト、社員旅行、委員会活動、サンクスポイント──。具体的な施策とリアルな社員の声から、「プラスアルファの価値」が生まれるプロ… #働きがい PICKUP DXCテクノロジー・ジャパン株式会社 DXCテクノロジー・ジャパンが掲げるメッセージ、「Find Your COLOR “らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう。」――。この言葉は、若手社員の声から生まれたものです。西川代表をはじめ、個性を活かして活躍する社員たちに取材し、DXCの“らしさ”を存分に発揮できる機会と環境を探りました。「出る杭は… #働きがい 企業図鑑 株式会社マクニカ 成長と拡大を続けるマクニカにとって、若手社員の成長と活躍は欠かせません。“サービス・ソリューションカンパニー”として、仕事そのものの魅力はもちろん、コアバリュー「T.E.A.M.S.」のもとで築かれたカルチャーが社員の挑戦を後押ししています。「権限委譲」「オープンでフラットな社風」「フェアでクリアな評… #働きがい 企業図鑑 dentsu Japan（国内電通グループ） プロフィール佐野 傑（さの たけし）株式会社電通グループ 執行役 dentsu Japan CEO 兼デピュティ・グローバルCOO株式会社電通 代表取締役 社長執行役員1992年東京大学経済学部卒業後、電通入社。長年営業部門において多岐にわたるクライアント業務を担当。2021年、電通 執行役員に就任。… #働きがい 企業図鑑 マニュライフ生命 生命保険や金融の仕事において「何が正しい判断か」は常に問われ続けます。ただ、企業の行動規範やバリューが掲げられていても、それが社員一人ひとりの判断や行動にまで根付いている企業は、決して多くありません。そうした中、マニュライフ生命では、6つの価値観が「掲げられている理念」ではなく、日々の意思決定の判断基… #Well-being#パーパス#働きがい#従業員エンゲージメント
シンプレクス・ホールディングス株式会社 大手金融機関向けITコンサルティングのトップブランド。戦略から開発・運用まで一気通貫で担い、DXを推進するシンプレクスグループ。Xspear Consultingを軸に領域を拡張し、創業者・金子英樹の信念のもと成長を続ける。
ＪＢＣＣホールディングス株式会社 自分で考え、自ら行動し、それを周囲に広げる「価値創造型人材」を育成するための人材戦略や制度、そして社員の「やりたい」に寄り添い、挑戦を後押しする風土があります。 「創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。」をビジョンに掲げ、人と技術の力で未来を紡ぐ。 自らの可能性を試したい若手にとって、絶好のフィール...
横濱コーポレーション株式会社 業績は2024年8月期には売り上げ92億円超、経常利益は7億円超と、過去3年で約3倍近くに成長。神奈川を基盤に個人の資産形成を支援する同社の働きがいとはどのようなものなのでしょうか。代表と社員の皆さんに聞きました。
株式会社RKKCS 熊本に拠点を置き、全国の自治体や金融機関を中心に社会インフラを支えるサービスを提供する会社に、あなたはどんなイメージを持ちますか？ 「うちのエンジニアの仕事はおもしろい！」と語るチーフアーキテクト、そして新入社員が考えたキャッチコピー「この自由度でトップシェア」。記事を読むと、その言葉に込められた意味と、若手が活躍でき...
PICKUP 日本電気株式会社（NEC） 「海底から宇宙まで」を手がける日本電気株式会社（NEC）を訪問し、「働きがい」をテーマに、仕事の魅力からキャリアの可能性、そして成長を支える制度や風土まで深掘りしました。トップが描く未来、そして日々現場で挑戦を続ける若手社員の声──。両者の視点を通じて、NECがどのように“働きがい”を生み、育てて… #働きがい
企業図鑑 NRIネットコム株式会社 NRIネットコムを訪問し、「働きがい」をテーマに、仕事の魅力からキャリアの可能性、そして「働きがい」を育む制度と環境を取材しました。モチベーション高く、日々成長を続ける若手社員の声をベースに、NRIネットコムのリアルな姿をお届けします。若手がなぜ挑戦できるのか、その理由と背景にある企業カルチャーに迫… #働きがい
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PICKUP DXCテクノロジー・ジャパン株式会社 DXCテクノロジー・ジャパンが掲げるメッセージ、「Find Your COLOR “らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう。」――。この言葉は、若手社員の声から生まれたものです。西川代表をはじめ、個性を活かして活躍する社員たちに取材し、DXCの“らしさ”を存分に発揮できる機会と環境を探りました。「出る杭は… #働きがい
企業図鑑 株式会社マクニカ 成長と拡大を続けるマクニカにとって、若手社員の成長と活躍は欠かせません。“サービス・ソリューションカンパニー”として、仕事そのものの魅力はもちろん、コアバリュー「T.E.A.M.S.」のもとで築かれたカルチャーが社員の挑戦を後押ししています。「権限委譲」「オープンでフラットな社風」「フェアでクリアな評… #働きがい
企業図鑑 dentsu Japan（国内電通グループ） プロフィール佐野 傑（さの たけし）株式会社電通グループ 執行役 dentsu Japan CEO 兼デピュティ・グローバルCOO株式会社電通 代表取締役 社長執行役員1992年東京大学経済学部卒業後、電通入社。長年営業部門において多岐にわたるクライアント業務を担当。2021年、電通 執行役員に就任。… #働きがい
企業図鑑 マニュライフ生命 生命保険や金融の仕事において「何が正しい判断か」は常に問われ続けます。ただ、企業の行動規範やバリューが掲げられていても、それが社員一人ひとりの判断や行動にまで根付いている企業は、決して多くありません。そうした中、マニュライフ生命では、6つの価値観が「掲げられている理念」ではなく、日々の意思決定の判断基… #Well-being#パーパス#働きがい#従業員エンゲージメント
