働きがい

株式会社RKKCS

経営管理本部 副本部長田原さんRKKCSはなぜ、全国の顧客から支持を集められているのか。そして今後のビジョンについて、経営管理本部副本部長に聞きました。社是の「顧客を第一義」を貫くRKKCSは熊本市役所の固定資産税に関する業務から事業をスタートしました。現在では、全国329の地方自治体…

株式会社RKKCS

イチから学び長く活躍するための手厚い研修と学習機会が用意されており、社員の成長をバックアップ。海外研修の可能性もあります。そしてチャレンジを歓迎し、結果だけでなくプロセスも評価してくれる環境も、若手が伸び伸びと活躍する土壌となっています。1. RKKCSのカルチャーを知り、共感するから…

株式会社RKKCS

「社会インフラを支えるサービスプロバイダー」のRKKCSは、熊本本社、東京支社、福岡支店を中心に11の拠点を擁し、全国のお客様に伴走できる体制を整えています。熊本本社2021年、「個人と組織の生産性・活力の向上」をテーマに、熊本駅直結の「JR熊本白川ビル」へ本社を移転しました。同じタイ…

株式会社RKKCS

RKKCSの人事ポリシーには「モノ・コトを生み出す“ヒト”こそが、最も大切な財産であり、最大の経営資本として捉えます。」と掲げられています。そのため、社員の働きがいの醸成や、働きやすい環境・制度の整備を積極的に行っており、それを多くの社員が活用しています。3つのテーマに分けて紹介していきます。…

株式会社RKKCS

写真左:経営管理本部 人事グループ長 森田さん写真右:技術本部 副本部長 チーフアーキテクト 前田さん「うちのエンジニアの仕事はおもしろい」と語る理由は?仕事の魅力、求める人材像について人事と現場、両方の目線から聞きました。業務に向き合い、制度の変遷まで前田 うちのエンジニアはあまり異…

株式会社RKKCS

実際のところどうなの?エンジニア、企画、営業、4名の社員がRKKCSの「働きがい」と「働きやすさ」を紹介します。手厚い研修と支援で、スキルアップ感謝の声が、成長の原動力にSE岡田さん新卒でRKKCSに入社し、現在12年目になります。学生時代のプログラミング経験はほとんど…

シンプレクス・ホールディングス株式会社

代表取締役社⾧金子 英樹さんわずか数名から始まったシンプレクスは、いかにして大手金融機関向けITコンサルティングのトップブランドに上り詰め、いまなお成長を続けているのか。その答えを、創業者・金子代表に聞きました。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』(クロスメディアHR…

マニュライフ生命

生命保険や金融の仕事において「何が正しい判断か」は常に問われ続けます。ただ、企業の行動規範やバリューが掲げられていても、それが社員一人ひとりの判断や行動にまで根付いている企業は、決して多くありません。そうした中、マニュライフ生命では、6つの価値観が「掲げられている理念」ではなく、日々の意思決定の判断基…

シンプレクス・ホールディングス株式会社

写真左執行役員 赤本大輔さん2009年新卒入社FXのシステム開発・運用保守を経験後、インフラやセキュリティの領域にキャリアチェンジ。現在は同領域、および製造や流通、小売りなど非金融領域を統括する。写真右執行役員 佐藤祐太さん2008年新卒入社FXのシステム運用からスタートし、証券や暗号…

シンプレクス・ホールディングス株式会社

ここではシンプレクスグループに求められる人材と育成の秘密を探ります。そして成長へのモチベーションを高める、評価制度についても解説します。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』(クロスメディアHR総合研究所著)から一部を抜粋し、掲載。求められるBiz×Tech(ハ…

シンプレクス・ホールディングス株式会社

※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』(クロスメディアHR総合研究所著)から一部を抜粋し、掲載。実際どうなのか、探ってみました。シンプレクスグループの仕事は、「顧客のビジネスの成功」にコミットすること。当然ながら働き方もそれに合わせたものになります。…

シンプレクス・ホールディングス株式会社

シンプレクスグループの雰囲気は? どんなところで働くの? そんな疑問にお答えします。イベントやオフィスの写真を見ながら、ここで働くことをイメージしてみてください。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』(クロスメディアHR総合研究所著)から一部を抜粋し、掲…