ＪＢＣＣホールディングス 「つなぐ」をコンセプトにした新たなコミュニケーションの場

東京駅直結、東京ミッドタウン八重洲にある本社オフィスのコンセプトはTsunag（つなぐ）。テレワークが進み、働く場所の選択肢が広がる今だからこそ、リアルなつながりの価値を見つめ直し、社員自らが考え、形にした新しいオフィスです。

※『こんな会社で働きたい　若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。

東京駅直結、東京ミッドタウン八重洲にある本社オフィスのコンセプトはTsunag（つなぐ）。テレワークが進み、働く場所の選択肢が広がる今だからこそ、リアルなつながりの価値を見つめ直し、社員自らが考え、形にした新しいオフィスです。

４つのエリアをご案内します

CRE
吉上さん

情報のエリア

気軽に情報交換をすることができる、組織の垣根を越えたオープンコミュニケーションの場になっています。会議室の壁を取り払ったことで、いまどんな会議をしているのか通りすがりでもわかります。

発散のエリア

共有・共創するための新しい価値を生み出すスペースです。目的に応じた柔軟な空間がつくれるよう、壁面ではなくカーテンで仕切るなどの工夫を施しています。

創出のエリア

発散のエリアで膨らんだアイデアを具現化する場として、利用する社員が最も多いスペースです。

会議室「yomogi」入口にはこんな遊び心が…！

照明の明るさを落としたスペースでは、落ち着いた雰囲気の中、集中して作業を進めるのに適しています。

発信のエリア

お客さまとの打ち合わせルームのほか、ウェブ配信や動画作成のための機材を備えた、全面ガラス張りのWebスタジオを設置しています。

お客さまとの商談後に、お酒を交えて懇親を深める場として活用できます。

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ＪＢＣＣホールディングスってこんな会社！

変化の激しい時代だからこそ“人”の力で未来を切り拓く。 自由な挑戦が生まれる会社の全貌。

2024年4月に創立60周年を迎えたＪＢＣＣホールディングス。中核企業のＪＢＣＣを中心に8社で構成され、国内外に約50拠点を展開するITサービス企業グループです。クラウド、セキュリティ、超高速システム開発を強みに、企業の課題にスピード感を持って対応。“相談できるITパートナー”として、多くの信頼を集めています。

働く環境面では、フルリモート、フルフレックスの勤務体制や社内公募制度など、自律的にキャリアを築ける仕組みを整備。社員一人ひとりの「やりたい」に寄り添い、挑戦を後押しする風土が根づいています。「創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。」をビジョンに掲げ、人と技術の力で未来を紡ぐ。いま、まさに、自らの可能性を試したい若手にとって、絶好のフィールドが広がっています。