横濱コーポレーション株式会社
若手が活躍する、横濱コーポレーション。職種の壁を越え、年次・時期を問わず「なりたい自分」からキャリアを選べる自由な環境。成長意欲と成果に応える独自のキャリア支援と横浜みなとみらいにあるオフィス環境を紹介します。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』(クロスメディアHR総…
若手が活躍する、横濱コーポレーション。職種の壁を越え、年次・時期を問わず「なりたい自分」からキャリアを選べる自由な環境。成長意欲と成果に応える独自のキャリア支援と横浜みなとみらいにあるオフィス環境を紹介します。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』(クロスメディアHR総…
仕事に本気で向き合い続けるために必要なのは、「楽しむこと」と「夢を持つこと」。神奈川県内の木造建築業でNo.1の実績を誇る横濱コーポレーションには、モチベーション高く仕事に臨む社員が多く在籍しています。菅沼社長へのインタビューから、「なぜこの会社では若手が輝けるのか」を探ります。※『こんな…
静岡県浜松市で生まれ育ち、地域に根づく「やらまいか精神」をベースに、起業家として歩みを進めてきた(株)イノベーション代表取締役社長 CEO 富田直人さん。東京で同社を創業して上場まで果たした後、「地元に恩返しをしたい」という想いから、静岡県で起業家支援団体や、高校生や大学生への奨学金制度を立ち上げられ…
電子書籍の流通で日本をリードしながら、地元・徳島を舞台に数々の挑戦を仕掛けてきた経営者がいます。株式会社メディアドゥ代表の藤田恭嗣さんです。起業家支援や若者の留学支援、地域資源を活かした事業、スポーツ振興——。分野を超えて地域を動かし、徳島の可能性を現実へと変えてきました。なぜそこまで徳島に力を注ぎ込…
阪神・淡路大震災での被災経験をきっかけに、「地域の価値を守りたい」という想いを抱き、30歳で起業したバリューマネジメント代表取締役・他力野淳さん。人口減少や文化財の保存・活用といった社会課題に真正面から向き合い、100年を超える歴史的建造物などの運営を手がけ、ひとつひとつの積み重ねと努力の姿勢…
地方には、地方にしかできない戦い方がある。そう信じて、熊本で起業家支援や人材育成に取り組んでいるのが、スターティアホールディングス(株)の本郷秀之さんです。熊本地震をきっかけに、地元へと視線を向け直し、企業家ネットワークづくり、本郷塾での育成事業、学生支援など、地域に名指した取り組みを重ねてきました。…
地方の再生なくして、日本全体の持続的な成長はありえない。そう信じて、群馬県前橋市でまちづくりと起業家支援に挑み続けているのが、(株)ジンズホールディングス代表取締役CEO 田中仁さんです。地方は可能性に満ちている。だからこそ、都市に集中したリソースや視線を分散させ、地域から新たな価値を生み出す…
「SIerである私たちのビジネスは“人”が商品そのもの。だからこそ、投資対象は『人』が最優先です。2024~2026年度の3カ年で、25億円を人材関連施策に投じる計画を立てています」――そう語るのは、執行役員 CHROの山﨑さん。価値創造型人材の育成を軸に、人材戦略や制度の整備、そして社員一人ひとりが…
成長と拡大を続けるマクニカにとって、若手社員の成長と活躍は欠かせません。“サービス・ソリューションカンパニー”として、仕事そのものの魅力はもちろん、コアバリュー「T.E.A.M.S.」のもとで築かれたカルチャーが社員の挑戦を後押ししています。「権限委譲」「オープンでフラットな社風」「フェアでクリアな評…
DXCテクノロジー・ジャパンが掲げるメッセージ、「Find Your COLOR “らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう。」――。この言葉は、若手社員の声から生まれたものです。西川代表をはじめ、個性を活かして活躍する社員たちに取材し、DXCの“らしさ”を存分に発揮できる機会と環境を探りました。「出る杭は…
「全社員にハッピーに長く働き続け、そして成長し続けてほしい」。そんな想いのもと、シンプレクス・ホールディングスには、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。ユニークな「札入れ」制度も特徴のひとつ。さらに、働き方を選べるコミットメントスタイル制度、若手にうれしい夕食サービスも! 今回は…
熊本に拠点を置き、全国の自治体や金融機関を中心に社会インフラを支えるサービスを提供する会社に、あなたはどんなイメージを持ちますか? 「うちのエンジニアの仕事はおもしろい!」と語る技術本部長、そして新入社員が考えたキャッチコピー「この自由度でトップシェア」。記事を読むと、その言葉に込められた意味と、若手…