2026.04.27

シンプレクス・ホールディングス株式会社 PHOTO GALLERY

シンプレクスグループの雰囲気は? どんなところで働くの? そんな疑問にお答えします。
イベントやオフィスの写真を見ながら、ここで働くことをイメージしてみてください。

※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』(クロスメディアHR総合研究所著)から一部を抜粋し、掲載。

チームとして最高の成果を出すためには、多方面に尖った才能の結集が不可欠です。シンプレクスグループに集まる多彩な個が、互いを認め合いながら、プロフェッショナル集団として、求められる以上の価値創造にコミットします。

世代や役職を超えた、交流会や技術カンファレンスなどさまざまな社内イベントを通じて、お互いの価値観や考えを共有し合っています。

ハロウィンやクリスマス。四半期に一度カフェテリアでパーティーイベントを開催

イベントでは用意されたケータリングとドリンクを手に、みんなで気軽に交流します

写真左:野球部 写真右:ピラティス部
有志による部活動も盛んです。社内で正式に認められたものは活動費の支援も行われています

年に一度のファミリーデイ。社員の家族を招いてオフィスツアーやゲーム大会などイベントを開催

社員一人ひとりの力を最大限に引き出すために、虎ノ門ヒルズと麻布台ヒルズの2つの拠点に最高の環境を用意しています。明るく、フラットなオフィスに、シンプレクスとXspear Consultingの両方の社員が席を並べて働くことで、円滑な連携が生まれ、お客さまに提供するサービスの価値を最大化することにつながっています。

高級ホテルのようなエントランス。季節に合わせて装いも変わります

遠くまで見渡せる執務エリア。それぞれデスクにディスプレイを2台ずつ配置しています

シンプレクスグループの社員が利用するカフェエリアスペース。東京タワーが見えます

夕食として日替わりお弁当やビュッフェを無料で提供

イベントや勉強会を盛り上げるため、本格的な撮影スタジオも用意

グループ専用のマッサージルームも完備

先輩からのおすすめの書籍がずらり。学びをサポートする環境があります


戦略から設計・開発・運用保守のすべてに責任を持つスタイルで公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のDXの推進を支援。

コンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で手がけるシンプレクスグループ。従来、上流と下流で工程や役割が分かれているのが一般的だったIT業界の常識をくつがえし、メガベンチャーへと成長しました。2021年には、広範な業種・業界を対象とするコンサルティング事業の強化を目的に、Xspear Consulting(以降、クロスピア)を創設。金融機関向けのシステム開発で培った豊富なノウハウを活かし、公的機関や各業界をリードする企業のDX推進を幅広く支援しています。

シンプレクスグループを率いるのは、創業者である金子英樹氏。イノベーションへの強い信念が、独自のビジネスモデルを形づくってきました。挑戦的な企業文化は、高い能力と志を持つ人材を惹きつけ、同社の成長を支える基盤となっています。


『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』
クロスメディアHR総合研究所著/クロスメディア・パブリッシング刊

「働きがい」を選ぶことは、「生き方」を選ぶこと

社会に出る不安と期待を抱える学生へ。
理想や条件だけではなく、リアルで選びたいあなたへ。
そして“働く意味”を問い直したいすべての若手社会人へ。
若手が主役となる新時代のキャリアデザイン・ガイドブック。

先進的な取り組みをされている9社の企業を通して“働きがいのリアル”を立体的に可視化します。

報酬や知名度、ブランドだけでは測れない、挑戦できる機会と安心して失敗できる環境。
仲間とのつながり、社会との接続性、文化の力――。
本書はその見えない価値を可視化し、あなた自身の未来をデザインする視点を届けます。

Amazon購入ページはこちら

関連記事

株式会社ナシオ

ナシオってこんな会社!ナシオは、創業から100年以上の歴史を誇る、菓子卸売業界のリーディングカンパニーです。全国に広がる拠点と豊富なネットワークを活用し…

株式会社鈴工

古くから日本人の心のよりどころであった伊勢の神宮。内宮境内には、参拝前に心身を清める五十鈴川が流れ参拝者を迎えている。昭和54(1979)年、この五十鈴…

NRIネットコム株式会社

NRIネットコムを訪問し、「働きがい」をテーマに、仕事の魅力からキャリアの可能性、そして「働きがい」を育む制度と環境を取材しました。モチベーション高く…

日本発条株式会社(ニッパツ)

代表取締役社長 COO上村 和久さん「キーパーツで世界を動かす」という新理念のもと、さらに挑戦を当たり前にする組織へ。ニッパツが求める人材像について上村…

ジールコミュニケーションズ

代表取締役社長薮﨑 真哉さんJリーガー時代の6年間、本気でサッカーに向き合えず「不甲斐ない時間を過ごした」と振り返る薮﨑代表。自分にリベンジしたい一心で…