テルモ株式会社 カルチャー紹介とデータで見るテルモ

世界中の仲間と理念を再確認し、互いの貢献を称え合う。技術と想いを結集し、次なる革新へとつながるテルモ独自の文化を紹介します。

Terumo Global Award
地道な努力から大きな貢献まで、全アソシエイトの誇りを称える

テルモでは、アソシエイトのモチベーション向上を目的とした多様な表彰制度を実施しています。「Terumo Global Award」は、テルモグループ全体で事業や社会に大きく貢献したアソシエイトを称える賞です。この賞以外にも「日々の地道な努力を続けるアソシエイトにも光を当てる」という考えのもと送られる「現場の誇り賞」のほか、テルモグループ各地域でも独自の表彰を実施しています。テルモでは、アソシエイトが大きな意義や働きがいを感じられる環境を整え、グローバルな人材育成を推進しています。

Terumo Patient’s Day
患者さんの物語に想いを馳せ、企業理念の本質に立ち返る

創立記念日に合わせて実施しているこのイベントは、アソシエイト一人ひとりが、企業理念「医療を通じて社会に貢献する」に立ち返る日です。国内外のグループ全体に浸透しており、拠点ごとにテーマを設けてさまざまな活動・イベントが行われます。患者さんとのトークセッションでは、病と向き合う患者さんの日々の葛藤や希望に耳を傾け、自分たちの仕事がどのように患者さんの人生に寄り添っているかを考えます。また、患者さんを取り巻く状況の変化を多角的に捉え、想像力を働かせながら「患者さんの背景にある物語」に思いを馳せます。

Global Technology Fair（GTF）
世界中の技術者が集結。国境を越えた交流が新製品を創出

テルモグループには、国内6拠点、海外16拠点の計22拠点の研究開発拠点があります。GTFには、世界各地から約800名の技術職を中心としたアソシエイトが集い、最新の研究成果や未来に向けた開発検討の状況の発表を通じて、交流をしています。各グループ会社の最高技術責任者によるメッセージやパネルディスカッションもあり、研究開発を発展させ、新たなソリューションや価値を見いだしていく場となっています。GTFをきっかけとして、国や拠点を超えたアイデアや技術が生まれ、新製品の創出へとつながっています。

福利厚生&多様な働き方
データで見るテルモ

各種制度

そのほか、働きやすさを支える様々な制度があります。
また、気持ちよく活用できるための風土醸成にも力を入れています。
一人ひとりが活躍できる環境づくりです。

出産・育児・介護支援制度

柔軟な働き方

テルモってこんな会社！

テルモは「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、100年以上にわたり世界の医療現場を支えてきた、日本発のメディカルイノベーションカンパニーです。体温計の国産化から始まった歩みは、現在、心血管治療や血液・細胞技術などの先端領域へと広がっています。アソシエイト（社員）の8割以上が海外に在籍し、事業は160カ国以上に展開。国境や職種を越えた連携が日常的に行われています。

また、「一人ひとりの成長が会社の成長を支える」という考え方を大切にし、若手の育成にも力を入れています。選抜型の育成研修や社内公募制度など、自律的なキャリア形成を支える仕組みも整っており、自分らしく挑戦し、専門性を磨き続けられる環境があります。患者さんの「当たり前の日常」を守るという使命に共感し、世界を舞台に成長していきたい方に、魅力的なフィールドが広がっています。

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「個の可能性が力に変わるグローバル企業」とは？

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語学力や海外赴任といった表面的な制度の紹介にとどまらず、「違いを面白がり、個が輝く」企業文化がどのように日常の業務に根づいているのかを徹底解剖。枠にとらわれない新しい未来をつくる、キャリアデザイン・ガイドブック。

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