PROFILE
マネージャー
黒田 磨千華
大手銀行を経てPwCコンサルティングへ。現在は金融事業部に所属し、大手銀行の会計基準変更に伴うシステム導入プロジェクトで、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として従事。おもな業務は、プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク管理、クライアント向けの報告資料作成など。
PwC Japanグループのカルチャー、仕事、やりがいについて、活躍するロールモデル社員にお話をうかがいました。
※『徹底解剖！ 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。
ワンストップでクライアントを支援する
前職では、大手銀行で外資系企業の営業担当をしていました。銀行業務は、組織としてのしっかりとした基盤があってこそ成り立つものだと日々実感していましたが、今後の自身のキャリアでは、変化する環境にも柔軟に対応できる自立した力や知識を身につけたいと考えていました。そのため転職に迷いはありませんでした。自分にとっても、クライアントにとっても誠実でいられる仕事だと感じています。
PwCには、組織の壁を越えて協働する考え方が根づいています。たとえば、現在担当している案件では、私たちがPMOとして入り、アシュアランスが会計の知見を提供しています。クライアントから要望があればすぐに連携することで、期待に応えられていると感じます。また、PwCのグローバルネットワークを通して、海外から情報を得ることができる点も強みです。
こうした構造から、PwCコンサルティングでは、戦略から実行までをワンストップで支援できます。
「やってみたい」の積み重ねが自分軸をつくる
女性の管理職は増えてきているものの、依然として少ないのが現状です。将来、働きづらくなるのではないか、と不安に思うこともあります。だからこそ、制約に縛られずに働き続け、次の世代のロールモデルになっていきたいと考えています。
また、常に現場の声に耳を傾けてくれる上司がいることから、私も役職に関わらず、現場に寄り添い続けたいと思います。
キャリアを考えるときは、「自分が熱量を持って取り組めること」を重要視しています。周りの目を気にしすぎるのではなく、自分がやりたいことを追求するべきです。
PwCコンサルティングは「課題解決」という軸を起点に、多種多様な業界やプロジェクトに関わることができますし、海外赴任の機会もあります。ですから、すぐに道をひとつに決める必要はありません。「やってもいいかな」と思える機会をまずは受け入れることで、いずれ自分の軸が見えてくると思います。その過程で、本当にやりたいことに出合えるのではないでしょうか。
「徹底解剖！ 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド」
クロスメディアHR総合研究所／クロスメディア・パブリッシング刊
ありそうでなかった「総合コンサル志望者」のための一冊
本書は、読者の方々が自分に合った企業を見つけ、適切なキャリア戦略を立てるために、実践的な情報を提供します。
たとえば、就職・転職者が知りたい、業界の全体像、今後の展望、キャリアパス、注目企業、働き方、選考の概要と具体的な対策などをじっくり解説。日本で数少ない成長産業として、就職・転職いずれも人気が高いこの業界について、徹底研究しました。
本文中では、就職・転職に関連した網羅的な情報に加え、業界を牽引する企業へのインタビュー取材を通して、業界・各企業の魅力や考え方、社会的意義などを深掘りします。また、多くの「就職・転職経験者の声や実例」から、つまずきやすいポイントをピックアップ。
ビジネスとテクノロジーの双方を深く理解し、企業と伴走する業界の現在と未来に迫ります。
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