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ピックアップ | PICK UP
株式会社明光ネットワークジャパン｜『「やればできる」の記憶を…
株式会社明光ネットワークジャパンは創業40周年を迎え、日本初の個別指導塾である「明光義塾」を中心とした事業を幅広く展開している。明光義塾は、全国47都道府県にある約1800教室において「自立学習」と「カウンセリング」で子どもたちの可能性を引き出しつづけ、多くの卒業生を輩出してきた。同社は2021年9月に『「…
セイコーエプソン株式会社 – デジタル・オンデマ…
セイコーエプソン株式会社（長野県諏訪市 代表取締役社長 小川恭範）は、パーパスに「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」を掲げ、1942年の設立以来、ものづくり企業としてのDNAを受け継いできた。主力事業であるプリンター・スキャナーの他、映像機器や産業用機器などを手掛け、社会課題解決に起点として製…
株式会社ベル｜関わる人すべてを幸せに ～唯一無二の「感動企業…
「日本一の感動企業を目指す」。大阪を拠点に、ビルメンテナンス事業を展開する株式会社ベルの企業理念だ。同社はビルメンテナンスを「環境改善業」と表現する。人も建物も明るく元気になれる環境を実現することを使命としている。企業とは何か、働くとは何か、社会に提供すべき価値とは──。創業社長である奥斗志雄氏の信念を聞い…
ハッカズーク – 辞め方改革が日本のHRを変えて…
退職者と企業との別れは資産になっていくー『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失のない社会を作る』をビジョンに掲げる株式会社ハッカズーク（東京都新宿区、代表取締役CEO鈴木仁志）は、「アルムナイ」という領域でサービスを提供するHR Techスタートアップ企業だ。本来、アルムナイとは大学等…
スリーハイ － 世界中の想いを温めたい。未来を対話で拓く「ス…
同社の工場カフェ「DEN」にて株式会社スリーハイ（神奈川県横浜市 代表取締役 男澤誠）は、産業用ヒーターの製造・販売会社だ。「ものを想う。ひとを想う。」を経営理念として掲げ『「温める」をつくること。』をバリューとしている。これまでに約7,500社の「熱」に関する課題を解決し、日本だけでなく、海外の産…
キッチハイク – 妊活支援を含む人生を謳歌する人…
同社取締役川上真生子さん「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ。」をミッションに、関係人口経済圏を創出する株式会社キッチハイク（東京都台東区 代表取締役CEO山本雅也）は、同社初の女性取締役となった川上真生子氏が発起人となり、妊活支援を含む、働きながら人生を謳歌するための人事制度“LIFE”を展開。2023年…
NECネッツエスアイ － 心理的安全性の維持・向上で目指す社…
NECネッツエスアイ株式会社（東京都港区 代表取締役執行役員社長 牛島 裕之）は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立された。国内外の通信インフラや企業内のネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大している。設立70周年を12月に迎える同社…
株式会社ラキール｜「明日の日常を創り出す」を胸に刻み、社員一…
左から砂田さん、雄谷さん、堀口さん企業の生産性を高め、グローバル市場で勝ち抜くための鍵となるのが、デジタルトランスフォーメーション（DX）である。株式会社ラキールは、このデジタル化を実現するためのプロダクトサービスである「LaKeel DX」などを主軸に、多様なサービスを提供している。さらに、2022年春「…
埼玉県入間市｜企業、住民と手を携え、「未来の原風景」を創造す…
埼玉県入間市は人口14万5295人（2023年6月1日現在）、池袋駅から西武池袋線で約35分と都心からのアクセスもよく、ベッドタウンとして人気が高い。その一方で、アウトレットモールなど話題性の高い大規模商業施設や、「旧石川組製糸西洋館」をはじめとする文化財を有し、年間約730万人の観光客が訪れる観光都市としての側面…
iYell － 社員がつくる福利厚生～社員ファーストから始ま…
iYell株式会社は「マイホーム購入」を叶えるために必要となる住宅ローンを、テクノロジーの力で応援する住宅ローンテックスタートアップだ。「何をするかより誰とするか」を経営理念に掲げ、社員の幸せを重視している。社員ファーストを軸とし、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業として毎月一つずつ創業時から新しい福…
ウィナス －『SUKUERU』からはじまる、フードロス削減の…
「エンターテインメントの総合流通業を実現する」をミッションに掲げる、株式会社ウィナス（東京都豊島区 代表取締役 浜辺拓）。「人々に喜びを提供すること」「人々に感動を与えること」「人々に楽しみを与えること」の3つを同社はエンターテインメントとして定義している。企業や地方、これからの日本が抱える問題・課題をITというツ…
リブセンス － 子育て社員向け制度のパッケージ「ペアレントハ…
株式会社リブセンスは、「幸せから生まれる幸せ」という価値観を大切にし、コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」を実現させるため、愛されるプロダクトを作り、愛される会社の在り方を目指し日々歩みを進めている。そして、ビジョンの達成には、同社でともに働く仲間こそが最も重要な財産であると考えている。…