SDGs SDGs 【株式会社スタートライン】「おもいやり」が紡ぐ、持続可能な社会。障害者雇用と社員教育の共通点とは 人材不足が企業の将来にとって深刻な課題となっている今、約1,160.2万人と言われる障害者の中で、民間企業に就職しているのはわずか6%程度です。この社会課題に対応するため、1人でも多くの人が「自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら自分らしくいきていると実感できる社会を実現すること」というビジョンを掲げ、… #働き方 SDGs 【テルモ株式会社】命を救うモノづくり。オンリーワンの仕事で社会に貢献する テルモ株式会社は、創業103年目を迎えた歴史ある総合医療機器メーカーだ。日本を含め、世界160以上の国と地域で事業を展開している。現在は日本国内だけでも1万2000点、世界では5万点を超える製品やサービスを提供する。同社は、社員のことを「従業員」ではなく、「アソシエイト（共に働く仲間）」と呼ぶ。世界で30,… #パーパス#モノづくり#医療・福祉 SDGs 【パナソニックITS 株式会社】パーパスに込められた想いが人と企業に情熱を灯す ～モビリティ技術の可能性を追求し、笑顔あふれる社会を実現する～ パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社のグループ会社で、ソフトウェアとハードウェアの設計開発を担うパナソニックITS株式会社 は、2000年4月に設立された。「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、新たな技術、新たな未来をつくるために、挑み、楽しみながら、情熱をもってチャレンジを続けている知的創造集団… #パーパス#メーカー#教育・人材 SDGs 【株式会社クラダシ】フードロス削減の社会基盤を目指す 私たちの毎日の暮らしには欠かすことができない「食べる」こと。暮らしを支えている「食」に対して、今、サステナビリティの課題は大きくなっています。株式会社クラダシは、ミッションに「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」を掲げ、フードロスの削減を軸にさまざまな事業を展開しています。同社は今年6月30日にグロー… #サステナビリティ SDGs 【グンゼ株式会社】「循環型メーカー変革への道 ～創業の精神“共存共栄”実現を目指して～」 「明日をもっと、ここちよく」をブランドステートメントに掲げ、創業から127年間、さまざまな事業を運営してきたグンゼ株式会社。社会課題や事業環境の変化に対応した製品やサービスを通じ、社会に対して「ここちよさ」を提供することで、持続可能な社会の実現に貢献している。創業当初は地場養蚕業の活性化を目指し、戦後急速に… #サステナブル#流通・小売・フード SDGs 【STOCK POINT】 生活と投資がつながる社会を目指す。「自分ごと」としての資産運用 「生活者と企業の新しい関係を創出する」ことをミッションに掲げ、提携先のポイントとの交換でポイント運用を始められるアプリ「StockPoint」を提供するSTOCK POINT株式会社（東京都港区 CEO土屋清美）。2017 年、世界で唯一※1の“株価とポイントが連動する”「StockPo… #IT・通信・インターネット#サステナブル SDGs 【株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ】 グリーンエネルギーが循環する未来をつくる ～新しいエネルギーのカタチで次世代の社会を変える～ デジタルテクノロジーを活用し、企業や地域の脱炭素対応／GX（グリーントランスフォーメーション）を統合的に支援する株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ（東京都千代田区 代表取締役社長 秋田智一）。「グリーンエネルギーが地域をめぐるサステナブルな世界の実現」をビジョンに掲げ、商業施設や物流施設などの屋根を活… #IT・通信・インターネット#サステナビリティ SDGs 【株式会社湖池屋】「食でくらしをゆたかに。」をテーマに、持続可能な社会と組織を目指す。 ～次世代のイノベーションを目的に、二拠点本社体制を確立～ 株式会社湖池屋（代表取締役社長 佐藤章）は、ポテトチップスの日本発の量産化、独創的なブランド開発とロングセラーの育成で、日本の「おやつの時間」に美味しさと楽しさを提供し続けている。1953年創業より70周年を迎える同社は、当初「お好み揚げ」などのおつまみ菓子を製造販売していた。創業者である小池和夫が、当時仕… #サステナブル#流通・小売・フード SDGs 【ハッカズーク】辞め方改革が日本のHRを変えていく アルムナイ（退職者）が資産となる時代へ～退職者と企業の新しい関係を構築～ 退職者と企業との別れは資産になっていくー『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失のない社会を作る』をビジョンに掲げる株式会社ハッカズーク（東京都新宿区、代表取締役CEO鈴木仁志）は、「アルムナイ」という領域でサービスを提供するHR Techスタートアップ企業だ。本来、アルムナイとは大学等… #IT・通信・インターネット#サステナビリティ SDGs 【スリーハイ】世界中の想いを温めたい。未来を対話で拓く「ステークホルダー経営」～アニュアルレポートに込められた、ありのままを伝える大切さ～ 同社の工場カフェ「DEN」にて株式会社スリーハイ（神奈川県横浜市 代表取締役 男澤誠）は、産業用ヒーターの製造・販売会社だ。「ものを想う。ひとを想う。」を経営理念として掲げ『「温める」をつくること。』をバリューとしている。これまでに約7,500社の「熱」に関する課題を解決し、日本だけでなく、海外の産… #サステナビリティ#地域貢献#流通・小売・フード SDGs 【キッチハイク】妊活支援を含む人生を謳歌する人事制度“LIFE”を始動。 ～体制と人事制度を拡充。女性・すべての人の働きやすさへ～ 同社取締役川上真生子さん「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ。」をミッションに、関係人口経済圏を創出する株式会社キッチハイク（東京都台東区 代表取締役CEO山本雅也）は、同社初の女性取締役となった川上真生子氏が発起人となり、妊活支援を含む、働きながら人生を謳歌するための人事制度“LIFE”を展開。2023年… #IT・通信・インターネット#ダイバーシティ#働き方 SDGs 【NECネッツエスアイ】心理的安全性の維持・向上で目指す社会像を実現 ～「心理的安全性AWARD 2023」において「SILVER RING賞」を受賞～ NECネッツエスアイ株式会社（東京都港区 代表取締役執行役員社長 牛島 裕之）は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立された。国内外の通信インフラや企業内のネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大している。設立70周年を12月に迎える同社… #IT・通信・インターネット#ウェルビーイング#心理的安全性 123…567»
SDGs 【株式会社スタートライン】「おもいやり」が紡ぐ、持続可能な社会。障害者雇用と社員教育の共通点とは 人材不足が企業の将来にとって深刻な課題となっている今、約1,160.2万人と言われる障害者の中で、民間企業に就職しているのはわずか6%程度です。この社会課題に対応するため、1人でも多くの人が「自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら自分らしくいきていると実感できる社会を実現すること」というビジョンを掲げ、… #働き方
SDGs 【テルモ株式会社】命を救うモノづくり。オンリーワンの仕事で社会に貢献する テルモ株式会社は、創業103年目を迎えた歴史ある総合医療機器メーカーだ。日本を含め、世界160以上の国と地域で事業を展開している。現在は日本国内だけでも1万2000点、世界では5万点を超える製品やサービスを提供する。同社は、社員のことを「従業員」ではなく、「アソシエイト（共に働く仲間）」と呼ぶ。世界で30,… #パーパス#モノづくり#医療・福祉
SDGs 【パナソニックITS 株式会社】パーパスに込められた想いが人と企業に情熱を灯す ～モビリティ技術の可能性を追求し、笑顔あふれる社会を実現する～ パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社のグループ会社で、ソフトウェアとハードウェアの設計開発を担うパナソニックITS株式会社 は、2000年4月に設立された。「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、新たな技術、新たな未来をつくるために、挑み、楽しみながら、情熱をもってチャレンジを続けている知的創造集団… #パーパス#メーカー#教育・人材
SDGs 【株式会社クラダシ】フードロス削減の社会基盤を目指す 私たちの毎日の暮らしには欠かすことができない「食べる」こと。暮らしを支えている「食」に対して、今、サステナビリティの課題は大きくなっています。株式会社クラダシは、ミッションに「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」を掲げ、フードロスの削減を軸にさまざまな事業を展開しています。同社は今年6月30日にグロー… #サステナビリティ
SDGs 【グンゼ株式会社】「循環型メーカー変革への道 ～創業の精神“共存共栄”実現を目指して～」 「明日をもっと、ここちよく」をブランドステートメントに掲げ、創業から127年間、さまざまな事業を運営してきたグンゼ株式会社。社会課題や事業環境の変化に対応した製品やサービスを通じ、社会に対して「ここちよさ」を提供することで、持続可能な社会の実現に貢献している。創業当初は地場養蚕業の活性化を目指し、戦後急速に… #サステナブル#流通・小売・フード
SDGs 【STOCK POINT】 生活と投資がつながる社会を目指す。「自分ごと」としての資産運用 「生活者と企業の新しい関係を創出する」ことをミッションに掲げ、提携先のポイントとの交換でポイント運用を始められるアプリ「StockPoint」を提供するSTOCK POINT株式会社（東京都港区 CEO土屋清美）。2017 年、世界で唯一※1の“株価とポイントが連動する”「StockPo… #IT・通信・インターネット#サステナブル
SDGs 【株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ】 グリーンエネルギーが循環する未来をつくる ～新しいエネルギーのカタチで次世代の社会を変える～ デジタルテクノロジーを活用し、企業や地域の脱炭素対応／GX（グリーントランスフォーメーション）を統合的に支援する株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ（東京都千代田区 代表取締役社長 秋田智一）。「グリーンエネルギーが地域をめぐるサステナブルな世界の実現」をビジョンに掲げ、商業施設や物流施設などの屋根を活… #IT・通信・インターネット#サステナビリティ
SDGs 【株式会社湖池屋】「食でくらしをゆたかに。」をテーマに、持続可能な社会と組織を目指す。 ～次世代のイノベーションを目的に、二拠点本社体制を確立～ 株式会社湖池屋（代表取締役社長 佐藤章）は、ポテトチップスの日本発の量産化、独創的なブランド開発とロングセラーの育成で、日本の「おやつの時間」に美味しさと楽しさを提供し続けている。1953年創業より70周年を迎える同社は、当初「お好み揚げ」などのおつまみ菓子を製造販売していた。創業者である小池和夫が、当時仕… #サステナブル#流通・小売・フード
SDGs 【ハッカズーク】辞め方改革が日本のHRを変えていく アルムナイ（退職者）が資産となる時代へ～退職者と企業の新しい関係を構築～ 退職者と企業との別れは資産になっていくー『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失のない社会を作る』をビジョンに掲げる株式会社ハッカズーク（東京都新宿区、代表取締役CEO鈴木仁志）は、「アルムナイ」という領域でサービスを提供するHR Techスタートアップ企業だ。本来、アルムナイとは大学等… #IT・通信・インターネット#サステナビリティ
SDGs 【スリーハイ】世界中の想いを温めたい。未来を対話で拓く「ステークホルダー経営」～アニュアルレポートに込められた、ありのままを伝える大切さ～ 同社の工場カフェ「DEN」にて株式会社スリーハイ（神奈川県横浜市 代表取締役 男澤誠）は、産業用ヒーターの製造・販売会社だ。「ものを想う。ひとを想う。」を経営理念として掲げ『「温める」をつくること。』をバリューとしている。これまでに約7,500社の「熱」に関する課題を解決し、日本だけでなく、海外の産… #サステナビリティ#地域貢献#流通・小売・フード
SDGs 【キッチハイク】妊活支援を含む人生を謳歌する人事制度“LIFE”を始動。 ～体制と人事制度を拡充。女性・すべての人の働きやすさへ～ 同社取締役川上真生子さん「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ。」をミッションに、関係人口経済圏を創出する株式会社キッチハイク（東京都台東区 代表取締役CEO山本雅也）は、同社初の女性取締役となった川上真生子氏が発起人となり、妊活支援を含む、働きながら人生を謳歌するための人事制度“LIFE”を展開。2023年… #IT・通信・インターネット#ダイバーシティ#働き方
SDGs 【NECネッツエスアイ】心理的安全性の維持・向上で目指す社会像を実現 ～「心理的安全性AWARD 2023」において「SILVER RING賞」を受賞～ NECネッツエスアイ株式会社（東京都港区 代表取締役執行役員社長 牛島 裕之）は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立された。国内外の通信インフラや企業内のネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大している。設立70周年を12月に迎える同社… #IT・通信・インターネット#ウェルビーイング#心理的安全性
