J:COMの働きやすさについて、健康経営と新オフィスをテーマに紹介します。
ウェルビーイング×健康経営
健康経営が支える、J:COMの働きやすさ
「健康で、安心して働けること」を当たり前に。
J:COMは、健康経営を経営戦略の一つとして位置づけ、従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。
J:COMでは、従業員一人ひとりが心身ともに健やかに働き続けられることを、企業の持続的な成長を支える重要な基盤と捉え、健康経営を推進しています。健康診断や保健指導、メンタルヘルス対策、仕事と育児・介護・治療の両立支援など、ライフステージや個々の状況に応じた支援を継続的に整えてきました。こうした取り組みが評価され、J:COMは「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に8年連続で認定され、2026年度には上位500法人に付与される「ホワイト500」に認定されました。
“つながり”をつくる
新拠点2026年9月、本社移転
本社オフィスを、虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー（東京都港区）へ移転します。高い利便性に加え、多様性と事業継続性を備えた環境へ。多様な人財が能力を最大限発揮できる基盤を整備し、生産性とエンゲージメントの向上を通じて、さらなる成長を目指します。
JCOM株式会社ってこんな会社！
J:COMは、ブランドメッセージ「あたらしいを、あたりまえに」を掲げ、ケーブルテレビを起点に、映像・通信を中心とした多様なサービスを展開。地域に根ざし、人々の暮らしを支えてきた企業です。
人と地域をつなぐ存在——。単なるサービス提供にとどまらず、地域社会に新たな価値を生み出し続けています。その基盤にあるのが、多様な人財が力を発揮できる環境です。ライフステージに応じた柔軟な働き方、組織や立場を超えて支え合う風土が、一人ひとりの挑戦を後押ししています。社員の多様な視点と経験が、新たな価値創出へ。そして、それが地域社会への価値提供へとつながっています。本企画では、DE&Iをテーマに、J:COMで働く人々の挑戦と成長、そしてその土台にある「つながり」の力に迫ります。
『こんな会社で働きたい こんな会社で働きたい DEI編２』
クロスメディアHR総合研究所著／クロスメディア・パブリッシング刊
「違い」を活かす場所が、ここにある。
「正解の型」に自分を当てはめようとして、息苦しさを感じていませんか？
自分を偽らず、ありのままの「個」で社会と心地よく響きあう未来へ。
フラットな関係性、自ら挑戦を選べる仕組み、違いを新しい価値に変えていく組織風土――。
本書は、巻頭特集3者と先進企業7社を通して
ありのままの個性を活かし、多様な仲間と響きあいながら成長していく働き方の最前線を徹底解剖します。
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