J:COMでは、2004年に新卒採用がスタート。変化の中で挑戦を重ねてきた1期生たちは、何を経験し、どう成長してきたのか。これまでの歩みとこれからについてお話を伺いました。
地域共創推進室
グループマネージャー
白川さん
コンテンツ運用部
グループマネージャー
根津さん
JCOMマーケティング
営業推進部長
山口さん
サステナビリティ推進部
グループマネージャー
百枝さん
初めての新卒採用は新しい育成へのチャレンジ
山口 当時は就職氷河期の終わり頃で、なかなか難しい状況の中でJ:COMから内定をもらったのを覚えています。
白川 私がJ:COMに入社したきっかけは、もともとコンテンツや出版業界に興味があり、そういった仕事ができるかもしれないと思ったことです。また、新しいもの好きという性格もあって、「新卒1期生」という言葉にも強く惹かれました。
根津 私は新卒1期生をあまり意識していなかったですね。
百枝 会社も新卒を育てるのが初めてなので、育成プログラムをまさに手探りで「つくっていく」段階でした。その点では新卒1期生であることを実感しましたね。
白川 身体を動かしてチームプレーを学ぶ研修など、当時としては新しい取り組みも印象に残っています。いまでは一般的ですが、研修内容そのものを柔軟に試しながら進めていく姿勢があったと思います。
年の近い先輩の不在が逆に成長の糧に
山口 年の近い先輩がいないのも、新卒1期生の特徴でした。そのおかげで、逆にいろいろな世代の人たちとコミュニケーションを取るきっかけになったと思います。
根津 OJTで指導してくれる先輩はいますが、自分でいろんなことを調整しなければいけない場面は多かったですね。おかげで鍛えられたと思います。そういう環境だからこそ、立場に関係なく周りの人を助けようという雰囲気がJ:COMにはありますね。15年ほど前に大きなプロジェクトのリーダーを任された時も、周りの人たちの協力のおかげで乗り越えられました。
山口 入社した当初は会社が営業拠点を増やしていた時期で、年次が上がるごとに大きな仕事を任される機会が増えていきました。目標が達成できなくて悔しい思いもしましたが、そのたびに「こういうやり方があったのか」「ここに助けを求めたらよかったのか」と、気づきがありました。そういった経験が自分を成長させてくれたと思います。
百枝 J:COMは多角的に事業を拡大しているので、活躍できるチャンスがたくさんあります。急に異動になれば大変なこともありますが、新しいスキルが身についたり、人脈が広がったりするチャンスでもある。そうしたチャンスを積極的に掴みにいく姿勢は、全社的にあるかもしれませんね。
時代とともに進化してきた職場環境
根津 入社当時に比べて社員数や部署も増え、会社は大きく変化してきました。社会の流れに合わせて働き方も進化し、産休・育休や介護休業、時短勤務、テレワークなど、ライフステージに応じた働き方ができる環境が整ってきたと感じています。
白川 20年前に比べると、育児と仕事を両立しやすい環境に大きく変わったと感じます。当時は育休や時短勤務がまだ一般的ではありませんでしたが、私が取得した4年前には、自然に制度を利用できる雰囲気がありました。現在は時短勤務で働いていますが、周囲の理解や支えもあり、安心して仕事を続けることができています。
百枝 最近は育児に積極的な男性も多く、子どものお迎えや看病のために勤務を調整することも珍しくありません。男女問わず、働きやすくなってきたと感じます。
変化を楽しみチャレンジする人と働きたい
白川 これから社会人になる学生の方は、いまのうちにさまざまな人とコミュニケーションを取って、人脈や経験を増やしておくといいですね。社外に仕事について相談できる相手がいることは、社会に出てからの大きな強みになるはずです。
根津 J:COMは、「活躍したい」「チャレンジしたい」という思いがあれば、その機会を得られる会社なので、そういう方に入ってほしいですね。
山口 会社の成長とともにこれからも変化は続いていくと思いますが、そうした変化そのものを楽しめる人がJ:COMに向いていると思います。
百枝 J:COMは、ケーブルテレビ事業を起点に、地域とのつながりを大切にしながら発展してきました。今後は、お客さまや地域が抱える課題に向き合い、新たな価値を生み出していくことがより重要になります。事業の枠にとらわれず、広い視野でチャレンジできる方と一緒に働きたいですね。
JCOM株式会社ってこんな会社！
J:COMは、ブランドメッセージ「あたらしいを、あたりまえに」を掲げ、ケーブルテレビを起点に、映像・通信を中心とした多様なサービスを展開。地域に根ざし、人々の暮らしを支えてきた企業です。
人と地域をつなぐ存在——。単なるサービス提供にとどまらず、地域社会に新たな価値を生み出し続けています。その基盤にあるのが、多様な人財が力を発揮できる環境です。ライフステージに応じた柔軟な働き方、組織や立場を超えて支え合う風土が、一人ひとりの挑戦を後押ししています。社員の多様な視点と経験が、新たな価値創出へ。そして、それが地域社会への価値提供へとつながっています。本企画では、DE&Iをテーマに、J:COMで働く人々の挑戦と成長、そしてその土台にある「つながり」の力に迫ります。
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