ランスタッド株式会社
「EDI&B戦略パートナー」とて、社会にインクルーシブな働き方を広げるための挑戦とその評価について。EDI&B船上シンポジウムランスタッドは、EDI&Bの考え方を社会に広げる対外的な取り組みとして、2024年には「EDI&B船上シンポジウム」を横…
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人事本部 EDI&B エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋さんランスタッドでは、ボトムアップでEDI&Bを推進しています。誰もが自分らしく活躍できる環境をどのように育てているのでしょうか。EDI&B／エンプロイヤーブランディングマネージャーの土橋 直子氏にお話を伺いまし…
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ランスタッドが目指すのは、誰もが「真の可能性」を発揮できる公平なステージの創造です。一人ひとりのバックグラウンドを尊重し、自律的な挑戦を後押しするインクルーシブな制度を推進しています。人事制度の全体像すべての人が安心して挑戦できるステージをつくるランスタッドの人事制度の根底にあ…
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CHROヨス・シュットさんランスタッドでは、「E（equity）」を先頭に置いた「EDI&B」を推進しています。個々の状況に寄り添う「公平性」がなぜ最も重要なのか。自身の経験も交えながら、CHROのシュット氏に根底にある想いについて語っていただきました。実体験から痛感した多様性の意義…
ランスタッド株式会社
代表取締役会長 兼 CEO道上 淳之介さんキャリア観が多様化する中、誰もが力を発揮できる環境づくりが企業には必要になってきます。EVPの浸透やEDI&B支援を通じ、社会全体のインクルーシブな働き方を追求するランスタッド。代表の道上氏にその戦略と想いについて伺いました。公平でインクルーシ…