【株式会社クレスコ】クレスコグループは最高のテクノロジーと絆…
クレスコってこんな会社！クレスコはラテン語で「成長する」という意味を持ちます。1988年の創業以来「最高の技術と品質を発揮するIT企業」として、社名の通り着実に成長し続けています。3つのコア技術（アプリケーション開発、プラットフォーム構築、組み込みシステム開発）で企画から開発・保守を行う「ITサービス」…
Well-being
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【NTTデータ先端技術株式会社】好きと得意を伸ばせる！自分ら…
NTTデータ先端技術はＮＴＴデータグループの一員として、1999年に創立された会社です。社名の通り、日進月歩のIT技術で常に先端をいくトップランナーとして知られています。テクノロジーを熟知した社員の技術は評価も高く、プロフェッショナルな集団として金融・公共系の顧客をはじめ、さまざまな企業で情報システムの構築・運用、…
【株式会社アイセロ】従業員のココロとカラダの健康がアイセロブ…
アイセロは愛知県豊橋市に本社を置き、自動車部品の輸送用包装などに使う防錆フィルムや、液体洗剤を包装する水溶性フィルム、半導体、医薬分野のクリーン容器やクリーンフィルム、ラミネート用シーラントフィルム、熱接着フィルムなど、特殊な機能を持つ樹脂フィルムや容器を製造する技術開発型メーカー。2023年に創業90周年を迎えま…
【日本オラクル株式会社】全ては、社員が生み出す業務成果の最大…
人々が、新たな方法でデータを捉え、知見を導き出し、そして、無限の可能性を得ること。それがオラクルのミッションです。米国オラクル・コーポレーションの日本法人として設立された日本オラクルには、グローバル企業ならではの知見が多く、柔軟な働き方という視点でも進んだ取り組みをしている。その取り組みは多くの日本…
【丸井グループ】活力あふれる文化で、社会をしあわせに。社員が…
働くことでイキイキと活力にあふれ、「しあわせ」を感じられる社員を増やす。そして、社会全体を「しあわせ」あふれる場所にする。そんな、「しあわせ」の共創を目指している丸井グループ。その根底には、社員の健康を何より大事にする創業者の思いがありました。丸井グループの「健康経営」のここがスゴイ！…
【株式会社タニタ】先輩社員インタビュー ヘルスメーターのリー…
ヘルスメーターなど「健康をはかる」機器でおなじみの株式会社タニタ。東京都板橋区にある本社で、総務部総務課課長及び人事課課長の南佑司さんにお話を伺いました。グループ全体でさまざまな角度から「健康づくり」にアプローチ南さん：「健康をはかる」機器を製造・販売している会社です。ヘルスメーター、体組成計の…
【東京海上日動火災保険】｜お客様・地域社会の“いざ”を支え、…
左から、嶋田さん(経営企画部)、堀井さん(東海・北陸業務支援部)、宮本さん(人事企画部)、伊藤さん(愛知南支店)お客様・地域社会の“いざ”を支える仕事東京海上日動は1879（明治12）年、日本初の損害保険会社として誕生しました。以来、業界の「リーディングカンパニー」として、お客様…
【国際自動車】輸送の安全確保のため、社員の健康は必須
2020年に創業100年を迎えた国際自動車株式会社。業界に先駆けてドライバー職に大学新卒の採用を開始。業界で唯一、健康経営優良法人に4年連続で選出されるなど、「人財」を重視した取り組みで注目されています。 国際自動車の健康経営チームメンバー代表取締役社長 西川洋志さん…
【広島県環境保健協会】一人ひとりの健康に寄り添う
協会理念は「みんなの生命(いのち)をまもりたい」。それを達成するには職員の健康が前提だといいます。戦後の混乱した社会から長きにわたり、広島県環境保健協会が取り組んできた健康経営について、話を伺いました。広島県環境保健協会の健康経営チームメンバー理事長 佐藤均さん…
【ヤマトシステム開発】社員が自らキックして楽しみ、なおかつ健…
健康増進チームを設置し5名の社員で健康経営を推進しているヤマトシステム開発。リーダーの熱意にほかの4名が強く賛同しながら活動していることで、経営陣の心も魅了する。同社ならではの"楽しいと思える仕組み"を徹底的に考えた取り組みを紹介します。ヤマトシステム開発の健康経営チームメンバー…
【都築電気】「つなぐ」社員と会社の未来。健康経営で明るい社風…
都築電気はお客様の経営課題を情報通信技術で解決する企業です。DX（デジタルトランスフォーメーション）への対応をはじめ、企業が社会の変化に対応し、ビジネスを推進するのに欠かせないICTサービスを多様なお客様に提供しています。今回は、健康経営を通じて従業員の働き方と健康増進への意識を大幅に改善していった道の…
【富士薬品】「とどけ、元気。つづけ、元気。」のスローガンのも…
複合型医薬品企業として、たくさんの人の元気を支える富士薬品。従業員の健康維持・増進にも配慮しており、多岐にわたる施策を打ち出しています。今回は、同社で健康経営を担う人事部ダイバーシティ推進課の坪田舞さん、鎌田梨菜さんにお話を伺いました。「健康に関わる会社だからこそ、従業員の健康に…