成長フェーズにあるINTLOOPだからこそ、若手にも大きな裁量と挑戦が巡ってくる。難題に挑み、成果を出し、次の成長へ──。
2人のストーリーから挑戦が成長を呼び込む“成長のループ”に迫る。
※『徹底解剖！ 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。
任される覚悟が、成長を加速させる
プロフィール
WX推進統括本部 CI事業部 事業部長
関 悠帆（2021年新卒入社）
「今後100個の事業をつくる会社になる」
最終面接の際に役員の方が話していた言葉が印象的でした。挑戦を歓迎する文化が根づいていると強く感じ、「成長し続ける会社で、自分も成長し続ける」という未来を確信できたことが入社の決め手です。
いまは新規顧客の開拓をしながら、事業部の数字管理の一環としてKPIマネジメントや大手総合商社様との密な連携を通し、グループシナジーを創出しています。そのほかにクライアントとの会食やゴルフまで、幅広く活動しています。
INTLOOPの魅力は、若手の挑戦に対して“本気で任せる文化”があること。新卒1年目でも、意志さえあれば裁量を与えます。私も、数回のOJTや営業同行を経たのち、配属からわずか1カ月で、お客さまとの商談や提案を任せてもらいました。「信じて任せる」文化が、若手の成長スピードを加速させていると感じています。ただし、環境があっても、「挑戦し続ける姿勢」がなければ成長はできません。「環境（チャンス）×個人の姿勢（ハングリー精神）」こそが、成長速度の最大の要因だと考えます。
これからのビジネスリーダーには「稼ぐ力」だけでなく、「投資判断を含めたファイナンスの理解」が不可欠です。そのため私のキャリアとして、今後は営業リーダーとしての経験を土台に、意図的に営業以外の領域に身を置きながら、事業運営や組織設計に関する知見を深めていきます。最終的には、複数の事業を率いる次世代リーダーになり、会社の中長期的な成長に貢献できる存在を目指していきます。
挑戦を積み重ね、次の基準をつくる
プロフィール
BX推進統括本部 コンサルティングデリバリー本部 マネジャー
髙橋 澪（2020年新卒入社）
メーカーや小売・卸、人材派遣業などの多様な業種のお客さまへのコンサルティングを行っています｡数年先の目指す姿を経営・業務・ITの観点から整理し、業務改革やITグランドデザイン、ロードマップ策定などを支援します｡このような企画構想にとどまらず、難易度の高い業務改革やシステム導入では、PM支援や業務設計､ITアーキテクチャ検討などの実行支援も継続し、成果の出るコンサルティングを行います｡
INTLOOPへの入社を決めた理由はまず、会社の成長が見込めたことです。当時はまだ小規模な会社でしたが、今後はフリーランスやリモートなど柔軟な働き方のニーズが高まると考えていました。経験と実績のあるプロパーのコンサルタントも揃っており、サービスに独自性があることから､将来的に大きく成長する会社だと確信できたことが決め手でした。
もう1つは、自分が成長できると感じたからです。会社が成長フェーズにあれば、必然的に社員にも多くの挑戦機会が生まれ、若手にも重要な役割や裁量が任されやすくなります。難易度の高い挑戦で成果を出せばより評価されます。フリーランスとの協業により、領域を固定せず、常に難しいテーマに向き合いやすい点も、成長できる環境だと感じたポイントでした。
今後は個別案件で成果を出すだけでなく、組織全体としてコンサルティングのレベルを引き上げていくことも重要になります。そのために、人の成長と事業成長を短期･長期ともに実現できるマネジャーを目指しています。
CULTURE & SPIRIT
企業と社員の成長を、循環し還元する
プロフィール
管理本部
採用グループ アシスタントマネジャー
中久保 渉（2024年入社）
INTLOOPは、「企業の成長」と「社員の成長」を循環させ、共に還元し合うことを大切にしています。この考え方のもと、私たちは新卒社員が早期から裁量を持ち、コンサルタントとして着実に成長できる環境を提供しています。20代でマネジャーとして組織を牽引する社員も生まれています。
成長フェーズだからこそ、一人ひとりが“歯車”ではなく“主体者”。年2回の評価を通して努力や成果が反映され、高い昇給率を維持できているのも、個々人の成長を還元する文化があるからです。主体的に成長し、可能性を広げたい。そんな志向を持ったみなさんと次の成長を共に築ける日を楽しみにしています。
「徹底解剖！ 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド」
クロスメディアHR総合研究所／クロスメディア・パブリッシング刊
ありそうでなかった「総合コンサル志望者」のための一冊
本書は、読者の方々が自分に合った企業を見つけ、適切なキャリア戦略を立てるために、実践的な情報を提供します。
たとえば、就職・転職者が知りたい、業界の全体像、今後の展望、キャリアパス、注目企業、働き方、選考の概要と具体的な対策などをじっくり解説。日本で数少ない成長産業として、就職・転職いずれも人気が高いこの業界について、徹底研究しました。
本文中では、就職・転職に関連した網羅的な情報に加え、業界を牽引する企業へのインタビュー取材を通して、業界・各企業の魅力や考え方、社会的意義などを深掘りします。また、多くの「就職・転職経験者の声や実例」から、つまずきやすいポイントをピックアップ。
ビジネスとテクノロジーの双方を深く理解し、企業と伴走する業界の現在と未来に迫ります。
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