NEW!
三和建設|一人ひとりが主役。社員の挑戦と成長を後押しする「ひ…
どんなモノもサービスも、それらを創造し、動かすひとがいなければ始まりません。会社を発展させるために必要なのは、社員を守り、育てること。その環境が挑戦するひとをつくります。 三和建設は、食品工場・機能倉庫・社員寮の建設を中 […]
NEW!
どんなモノもサービスも、それらを創造し、動かすひとがいなければ始まりません。会社を発展させるために必要なのは、社員を守り、育てること。その環境が挑戦するひとをつくります。 三和建設は、食品工場・機能倉庫・社員寮の建設を中 […]
人材不足が企業の将来にとって深刻な課題となっている今、約1,160.2万人と言われる障害者の中で、民間企業に就職しているのはわずか6%程度です。 この社会課題に対応するため、1人でも多くの人が「自身の可能性に気付き、成長 […]
大手からベンチャーまで群雄割拠するデジタルマーケティング業界において、起業からわずか5年で年商2億円を達成した、株式会社WALTEX。社長の浜中広助氏は、社名に「WALT」を冠するほど「ウォルト・ディズニー」に心酔し、一 […]
「スキルアップ=転職」のイメージがあるエンジニア職。一つの会社でできる仕事の幅は狭く、ステップアップも難しい。新しいことにチャレンジするために、別の会社に移ることが一般的になっています。 ブレーンナレッジシステムズは、経 […]
デジタル時代の変革パートナーとして、企業の挑戦を力強く後押しする株式会社Massive Act(本社:東京都港区、代表取締役:高萩遼介氏)。同社が掲げる「メンバードリブン経営」は、社員一人ひとりの well-beingの […]
医療の発達により人の寿命が伸び続ける中、「人生100年時代」と言われるようになりました。長い人生をどう生きるかが、これまで以上に大きな課題になっています。 より良い人生を送るためには、自分を成長させる学びが必要です。しか […]
「質」に特化したアプローチにこだわる 株式会社Macbee Planet(東京都渋谷区 代表取締役社長 千葉知裕)は、「夢・目標を共に実現し続ける組織に」という企業理念のもと、主にインターネットを活用した販売促進、集客、 […]
私たちの毎日の暮らしには欠かすことができない「食べる」こと。暮らしを支えている「食」に対して、今、サステナビリティの課題は大きくなっています。 株式会社クラダシは、ミッションに「ソーシャルグッドカンパニーでありつづける」 […]
「生活者と企業の新しい関係を創出する」ことをミッションに掲げ、提携先のポイントとの交換でポイント運用を始められるアプリ「StockPoint」を提供するSTOCK POINT株式会社(東京都港区 CEO土屋 […]
デジタルテクノロジーを活用し、企業や地域の脱炭素対応/GX(グリーントランスフォーメーション)を統合的に支援する株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ(東京都千代田区 代表取締役社長 秋田智一)。 「グリーンエネルギー […]
株式会社湖池屋(代表取締役社長 佐藤章)は、ポテトチップスの日本発の量産化、独創的なブランド開発とロングセラーの育成で、日本の「おやつの時間」に美味しさと楽しさを提供し続けている。 1953年創業より70周年を迎える同社 […]
セイコーエプソン株式会社(長野県諏訪市 代表取締役社長 小川恭範)は、パーパスに「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」を掲げ、1942年の設立以来、ものづくり企業としてのDNAを受け継いできた。主力事 […]
退職者と企業との別れは資産になっていくー『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失のない社会を作る』をビジョンに掲げる株式会社ハッカズーク(東京都新宿区、代表取締役CEO鈴木仁志)は、「アルムナ […]
同社の工場カフェ「DEN」にて 株式会社スリーハイ(神奈川県横浜市 代表取締役 男澤誠)は、産業用ヒーターの製造・販売会社だ。「ものを想う。ひとを想う。」を経営理念として掲げ『「温める」をつくること。』をバリューとしてい […]
同社取締役川上真生子さん 「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ。」をミッションに、関係人口経済圏を創出する株式会社キッチハイク(東京都台東区 代表取締役CEO山本雅也)は、同社初の女性取締役となった川上真生子氏が発起 […]
NECネッツエスアイ株式会社(東京都港区 代表取締役執行役員社長 牛島 裕之)は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立された。国内外の通信インフラや企業内のネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術 […]
iYell株式会社は「マイホーム購入」を叶えるために必要となる住宅ローンを、テクノロジーの力で応援する住宅ローンテックスタートアップだ。「何をするかより誰とするか」を経営理念に掲げ、社員の幸せを重視している。 社員ファー […]
「エンターテインメントの総合流通業を実現する」をミッションに掲げる、株式会社ウィナス(東京都豊島区 代表取締役 浜辺拓)。「人々に喜びを提供すること」「人々に感動を与えること」「人々に楽しみを与えること」の3つを同社はエ […]
株式会社リブセンスは、「幸せから生まれる幸せ」という価値観を大切にし、コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」を実現させるため、愛されるプロダクトを作り、愛される会社の在り方を目指し日々歩みを進めている。 […]
サステナブルを体感できるサーキュラーエコノミー 株式会社ハバリーズは、「一本の水から世界が変わる」という想いのもと、持続可能な社会を目指すために脱プラスチックやリサイクル循環を推進している。 同社の容器は、カーボンフット […]
サステナビリティに特化したコンサルティングファーム、SDGパートナーズ有限会社(代表取締役CEO 田瀬和夫 以下「SDGパートナーズ」)。企業、政府、自治体、国際機関、NGOなどさまざまな主体を「つなぐ」ことにより、SD […]
KPMGコンサルティング株式会社は、2014年に設立され、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの […]
株式会社アイエスエフネットは、ITインフラ専業企業として、「20年にわたる実績とノウハウ」と「最新の知識・技術を取り込む教育とリカレント体制を柱に、よりよいサービスの提供を目指す。現在、国内15カ所、海外4カ所(韓国、中 […]
「『手』でソウゾウしよう。『手』でワクワクしよう。」をブランドメッセージとして掲げる株式会社ハンズ(本社:東京都新宿区)は、子の看護休暇、バースデー休暇、ウォーキングキャンペーンなどの福利厚生の充実・活用が評価され、ハタ […]
昨今、男性の育児休業の取得率は大きく上昇しつつある。働く人のwell-beingを向上させるために、さまざまな業界において育児休業取得の向上についての取り組みが始まっている。 今回お話を聞いた、株式会社ナリス化粧品は、社 […]
「データドリブン・ロジスティクスが社会課題を解決する」を信念に掲げる株式会社Hacobu(ハコブ、本社 東京都港区、代表取締役社長CEO 佐々木 太郎)は、物流DXツールMOVO(ムーボ)を提供し、同社の唯一無二の強みで […]
ケイアイスター不動産株式会社のグループ会社であるケイアイクラフト株式会社は、建設業界において誰もが活躍できる職場の実現を目指し、同社の女性職人(クラフトマン)のみで新築住宅を一棟建てるプロジェクト「女性一棟プロジェクト」 […]
世界中の人々の『心を満たし、人生を彩る』をブランドパーパスに掲げ、比類なき価値を提供する日本酒ブランドである「SAKE HUNDRED(サケハンドレッド)」を展開する、株式会社Clear(クリア 東京都渋谷区 代表取締役 […]
日本橋本社オフィス 「明日の『働く』を、デザインする。」をミッションステートメントに掲げ、人びとの「働く」を支援してきた、株式会社イトーキ(本社:東京都中央区、社長:湊宏司)。今回同社は経済産業省と日本健康会議が共同で選 […]
コクヨ株式会社(本社 大阪市 社長 黒田英邦)は、1905年の創業以来から掲げていた、「商品を通じて世の中の役に立つ」という企業理念を刷新し、「be Unique.」を打ち出した。同社の商品・サービスを通じて得られる“体 […]
ラバブルマーケティンググループ(本社 東京都港区 代表取締役社長 林雅之)は、「人に地球に共感を」をパーパスとし、愛されるマーケティング(Lovable Marketing)を推進するマーケティング企業グループだ。グルー […]
「『働く』を変える。『生きかた』が変わる。」を経営理念に掲げる株式会社PHONE APPLI(本社 東京都港区 代表取締役社長 石原 洋介)は、部署横断の健康経営推進プロジェクト「Wellnessアンバサダー」の活動や、 […]
多様性が社会に浸透しつつある。従業員の働きやすさを向上させる、新しい福利厚生を導入している企業が増えている。 弁護士業界とインターネットを結び付け、法律・弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主軸に事業展開し […]
キンコーズ・ジャパン株式会社(本社 東京都港区 代表取締役社長 渡辺 浩基)は、プリント・製本・ポスター印刷などをオンデマンドで提供するサービスを展開している。2012年6月より、コニカミノルタグループに加わり、「想いを […]
「『進取の精神』をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する。」を企業理念に掲げ、1881年の創業以来、140年以上の歴史を持つ沖電気工業株式会社(OKI)。常に現場における […]
荏原製作所は、1912年に畠山一清氏が創業したゐのくち式機械事務所をルーツにもつ。創業の精神である「熱と誠」を礎にし、創業から110年以上たった今でも事業を通して社会課題の解決に取り組み続ける。 現在は主力製品であるポン […]
左から同社人事総務部人事課長 谷内さん 人事総務部長 山川さん 経営企画室主任 植木さん 兼松エレクトロニクス株式会社(本社:東京都中央区 社長:渡辺 亮 以下KEL)は、ITシステムの設計・構築・販売から保守・運用に至 […]
健康経営推進ワーキンググループメンバーの皆さん デクセリアルズ株式会社(栃木県下野市 代表取締役社長 新家由久)は、企業ビジョンである「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」のもと、 […]
株式会社スタートライン(本社 東京都三鷹市 代表取締役 西村賢治)は、障害者雇用総合コンサルティングサービスを提供する。科学的根拠に基づく理論を元にした支援技術を軸に、障害者雇用支援の領域においてさまざまな事業を展開して […]
ダイバーシティ推進スローガン『みんな違ってあたりまえ』を積極的に推進 株式会社ファンケル(本社 神奈川県横浜市 代表取締役 社長執行役員 CEO 島田 和幸)は、1980年設立、横浜を拠点とした化粧品・健康食品の製造・販 […]
常務取締役 山口 潤さん 株式会社第一住建ホールディングス(本社 大阪市中央区 代表取締役 松尾 武)は、不動産事業を展開している。今年で創業51年目を迎えた。パーパスとして「より新しく、より豊かなライフスタイルを提供し […]
株式会社ETSホールディングス(東京都豊島区、代表取締役 加藤慎章)は、創業101年目を迎えた送電工事・電気設備工事を事業展開する老舗企業だ。これまで、人々のインフラとなる電気工事に一貫して取り組み、快適な暮らしの形を社 […]
株式会社CRAZY(東京都渋谷区 代表取締役社長 森山 和彦)は、「IWAI OMOTESANDO」を中心にウェディングプロデュースを軸に事業展開する設立11年目の企業だ。創業者の森山社長は、「地球が喜ぶシゴトをする」と […]
先進性の高い戦略的なWLB経営、行動計画による子育て両立と女性活躍環境が評価 株式会社KDDIエボルバ(本社 東京都新宿区 代表取締役社長 若槻肇)の札幌地区のBPO・コンタクトセンター「Polaris_Sapporo® […]
山形県米沢市にある、日本酒「東光」を製造販売する小嶋総本店(所在地 山形県米沢市 代表取締役社長 小嶋健市郎)。安土桃山時代に現在の地で創業して以来、約426年に渡り日本酒を作り続けている伝統ある老舗企業だ。 同社は先日 […]
株式会社GA technologies(本社 東京都港区 代表取締役社長執行役員 CEO 樋口龍)は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産をはじめ、様々な産業の […]
【プロフィール】 丹羽真理(にわ・まり) Ideal Leaders 株式会社 共同創業者 / CHO (Chief Happiness Officer) 。国際基督教大学卒業、University of Sussex […]
法政大学 人間環境学部教授 金藤 正直 (プロフィール) 1974年広島県出身。横浜国立大学大学院国際社会科学研究科企業システム専攻博士後期課程修了。東京大学大学院工学系研究科化学システム工学専攻産学官連携研究員を経て、 […]
NPO法人健康経営研究会 理事/株式会社ルネサンス 健康経営企画部長 樋口 毅 健康経営という言葉は、2006年にNPO法人健康経営研究会が考案しました。当初の定義は、「健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること […]
蟹江憲史/1969年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業、2000年、同大学大学院政策・メディア研究科博士課程学位(政策・メディア)取得。北九州市立大学法学部助教授、東京工業大学大学院社会理工学研究科准教授、パリ政治学院 […]
ESG経営とは、環境(Environment)、社会(Social)、企業統治(Governance)の三要素からなる経営です。企業が経営において、環境問題や社会的責任、企業統治に配慮した経営を行うことを指します。この概 […]
健康経営は企業の経営戦略の1つ 「健康」という言葉と、「経営」という言葉。どちらもわざわざ調べなくても意味の分かる言葉なので、「健康経営」といった場合もその定義を調べずに言葉のイメージだけで語られがちかもしれません。しか […]
SDGsは、2015年に国連サミットで採択された『持続可能な開発のための2030アジェンダ』に記載されている、「誰一人取り残さない」ことを目標に、持続可能で多様性と包摂性のある社会を実現するための、2030年を起源とする […]