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AI時代に求められる主体性とキャリアの築き方とは？ 企業に選ばれ続ける人の共通点

「採用」は人事部だけの仕事ではない 人材不足が深刻化するなか、企業は学生や求職者に振り向いてもらうため、さまざまな工夫を重ねています。 かつてのように求人広告を出して待つ…

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なぜ仕事を前向きに楽しめる人がいるのか？ 企業と社員の「相互選択時代」に求められる働き方

企業と社員の関係は「相互拘束」から「相互選択」へ 働く人と企業の関係性は、昔と今では大きく変わりました。 かつては、ポストと報酬さえ用意すれば人は会社にコミットしてくれま…

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株式会社JTB 大八木 勢一
デジタル時代、キャリアはグローバル基準で考える

「グローバルで働く」という意味が、いま変わりつつあります。海外勤務や外資系企業で働くことから、日本にいながら多様な国籍・背景を持つ人たちと共に働くことへと広がっています。…

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企業選びで大切なこととは？「就活≒婚活!?」相思相愛は入社後につくられる

就活は婚活に似ている 私はよく、「就活は婚活に似ている」とお話しします。 少し乱暴な例えかもしれませんが、本質的にはとても近いものがあります。 婚活では、たくさんの人と出…

ネスレ日本株式会社 島川基
世界の中での日本を知る。グローバルを背景に価値貢献するための思考

ネスレは、160年の歴史を持ち、2025年のグループ売上は約17兆円にのぼる世界最大の総合食品・飲料企業です。約27万人の従業員と2000以上のブランドを有し、185カ国…

内定を辞退しても、その企業との関係は続く。就活は企業との最初の縁だから

内定を辞退してもその企業との関係は続く 日本の人口が減少傾向にあることは、学生の皆さんもご存じのとおりです。AIの活用により業務の効率化が進んでいるとはいえ、売り手市場の…

内定後の1年をどう過ごす？ 社会人になる前にやっておきたいこと

理系は効率的な就活が進む よく、「いつから就活を始めればよいのか」という質問を受けます。私は「いつからでもよい」と答えていますが、一般的には、新3年生の春頃から動き始める…

就活塾は必要？ 就活で本当に大切なのは「自分に合う会社」を見つけること

就活塾に行く必要はありません 一部の学生の間で、「就活塾」と呼ばれるものが流行しています。結論から言うと、そのような場に通う必要はありません。 就活塾の多くは人材紹介会社…

「入社後ギャップ」はなぜ起きる？すぐに辞めないための会社選びの考え方

「転職しやすい」という誤解 話題になりやすいから、という側面もありますが、早期離職に関するニュースは、いまも多く見られます。 その背景には、いくつかの要因があります。ひと…

株式会社電通グループ　執行役 　佐野 傑
「やりたい」「やるべき」「できる」が重なる仕事を

プロフィール佐野 傑（さの たけし）株式会社電通グループ 執行役 dentsu Japan CEO 兼デピュティ・グローバルCOO株式会社電通 代表取締役 社長執行役員 …

学歴フィルターは存在する!?それを逆転ができるのが就活。前向きに、就活を楽しんでください！

学歴フィルターはまだある？ 学歴フィルターについては、正直なところ、まだ残っています。特に人気業界や人気企業では、全員と会うことができないためです。確率論的には、上位校の…

インターンシップやエントリー、面接の“いま”を知ろう！企業は、どこを見て採用している？

インターン事情 学生の8割以上がインターンを活用しています。企業としては、学生に志望してもらうために実施せざるを得ないというのが現状で、新卒採用を積極的に行っている企業の…