三和建設株式会社
執行役員／アシスト本部長森本 育宏さんどんなモノもサービスも、それらを創造し、動かすひとがいなければ始まりません。会社を発展させるために必要なのは、社員を守り、育てること。その環境が挑戦するひとをつくります。大手企業に負けない専門性を誇りに三和建設は、事業領域を食品工場、機能倉庫、社員…
2026年 5月
ピックアップ | PICK UP
三和建設株式会社
設計グループ駒切 佑香さん（2021年入社）SANWAアカデミーとひどづくり寮、そして「KAIZEN報告制度」。ひとを大事にする、三和建設の「ひとづくり」について現場社員に聞きました。新卒で入社し、今年4年目になります。現在は設計に携わっていますが、もともとスタイリッシュな建物やすてきな内装に…
三和建設株式会社
工事グループ今堀 駿吾さん（2020年入社）人間関係の良さは、横だけではなく、縦のつながりにも。常に「一人じゃない」と思わせてくれる三和建設の「ひとづくり」について現場社員に聞きました。私が就職先として弊社を選んだ大きな理由が、人間関係を大切にする社風でした。社員同士の関係性がとても良く、互い…
株式会社RKKCS
経営管理本部 副本部長田原さんRKKCSはなぜ、全国の顧客から支持を集められているのか。そして今後のビジョンについて、経営管理本部副本部長に聞きました。社是の「顧客を第一義」を貫くRKKCSは熊本市役所の固定資産税に関する業務から事業をスタートしました。現在では、全国329の地方自治体…
株式会社RKKCS
イチから学び長く活躍するための手厚い研修と学習機会が用意されており、社員の成長をバックアップ。海外研修の可能性もあります。そしてチャレンジを歓迎し、結果だけでなくプロセスも評価してくれる環境も、若手が伸び伸びと活躍する土壌となっています。1. RKKCSのカルチャーを知り、共感するから…
株式会社RKKCS
「社会インフラを支えるサービスプロバイダー」のRKKCSは、熊本本社、東京支社、福岡支店を中心に11の拠点を擁し、全国のお客様に伴走できる体制を整えています。熊本本社2021年、「個人と組織の生産性・活力の向上」をテーマに、熊本駅直結の「JR熊本白川ビル」へ本社を移転しました。同じタイ…
株式会社RKKCS
RKKCSの人事ポリシーには「モノ・コトを生み出す“ヒト”こそが、最も大切な財産であり、最大の経営資本として捉えます。」と掲げられています。そのため、社員の働きがいの醸成や、働きやすい環境・制度の整備を積極的に行っており、それを多くの社員が活用しています。３つのテーマに分けて紹介していきます。…
株式会社RKKCS
写真左：経営管理本部 人事グループ長 森田さん写真右：技術本部 副本部長 チーフアーキテクト 前田さん「うちのエンジニアの仕事はおもしろい」と語る理由は？仕事の魅力、求める人材像について人事と現場、両方の目線から聞きました。業務に向き合い、制度の変遷まで前田 うちのエンジニアはあまり異…
株式会社RKKCS
実際のところどうなの？エンジニア、企画、営業、４名の社員がRKKCSの「働きがい」と「働きやすさ」を紹介します。手厚い研修と支援で、スキルアップ感謝の声が、成長の原動力にSE岡田さん新卒でRKKCSに入社し、現在12年目になります。学生時代のプログラミング経験はほとんど…
テルモ株式会社
代表取締役社長 CEO鮫島 光さん医療を通じて社会に貢献するテルモは、世界のトップブランドとして信頼されるべく、医療課題の解決に挑み続けています。グローバルで存在感を高めるテルモの原動力とは？CEOの鮫島光さんにお話を伺いました。日本発のユニークな存在へテルモは体温計の国産化から始まり…
テルモ株式会社
経営役員チーフヒューマンリソースオフィサー（CHRO）足立 朋子さんアソシエイト（社員）の8割以上が海外に在籍するテルモ。グローバルに事業を展開する同社は、どのような思想で多様な人財の可能性を引き出しているのでしょうか。グローバル人財戦略について、CHROの足立さんに聞きました。自分らしく成長…
テルモ株式会社
「心臓血管カンパニー」「メディカルケアソリューションズカンパニー」「血液・細胞テクノロジーカンパニー」。テルモの３つの基幹カンパニーを紹介します。テルモグループでは、医療の現場にある課題に向き合いながら、イノベーションによって新しい価値を生み出すことを目指しています。現在は「心臓血管カンパニー…