ピックアップ | PICK UP

日本ロレアル株式会社

日本ロレアルの価値観を体現する若手社員たちセールス職コンシューマープロダクツ事業本部ビジネスデベロップメント部カテゴリーアクティベーションマネージャー青木さん2018年にセールス職として新卒入社。入社後約7年間、小売企業本部担当として、自社製品の導入提案、店頭販促施策の立案を行い、自社…

日本ロレアル株式会社

日本ロレアルの価値観を体現する若手社員たち研究開発職R&I ヘア開発研究所 ヘアケア&マネージャビリティ担当 研究員長澤さん2023年に研究職として新卒入社。マスマーケットや美容室専売ブランドの製品開発を中心に、ヘアケア・パーマ製品の開発に取り組む。国際的な視点…

INTLOOP(イントループ)

プロフィール代表取締役林 博⽂大学卒業後、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)、スタートアップ企業、再度アクセンチュアを経て、2005年2月にINTLOOPを創業。事業戦略、BPR、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティング経験。社会ニーズを見極める洞察力と事業推進力で「自らが事業…

幸和産業株式会社

Culture助けを求めれば誰かが必ず助けてくれる戦略調達室安保さん4つのポリシーとカルチャーについて、ベテラン社員の安保さんに伺いました4つのポリシー面白くない事はしない面倒くさい事はしない他社と同じ事はしない格式ばった事はしない…

電通総研

プロフィール代表取締役社長 岩本 浩久埼玉県出身。1995年、上智大学理工学部を卒業、電通総研(旧:電通国際情報サービス)に入社。2018年に執行役員、以降要職を歴任し、製造ソリューションおよびコミュニケーションIT両セグメント分野の事業を牽引。2024年3月より現職。人とテクノロジーで社会を…

シンプレクス・ホールディングス株式会社

代表取締役社⾧金子 英樹さんわずか数名から始まったシンプレクスは、いかにして大手金融機関向けITコンサルティングのトップブランドに上り詰め、いまなお成長を続けているのか。その答えを、創業者・金子代表に聞きました。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』(クロスメディアHR…

マニュライフ生命

生命保険や金融の仕事において「何が正しい判断か」は常に問われ続けます。ただ、企業の行動規範やバリューが掲げられていても、それが社員一人ひとりの判断や行動にまで根付いている企業は、決して多くありません。そうした中、マニュライフ生命では、6つの価値観が「掲げられている理念」ではなく、日々の意思決定の判断基…

クロスメディアグループ株式会社

00:00 オープニング00:52 クロスメディアンWEBがなぜ生まれたのか?08:34 共感を生むストーリーテリング09:45 編集力を体現11:45 クロスメディア展開13:14 クロスメディアンWEBのビジョン14:48 二宮さんの個人的に好きなコンテンツは・・・【概要】…

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

会社の持続的な成長のためには、社員の健康と幸福が欠かせません。CTCグループの「健幸経営」を推進する健康支援室の2人に話を聞きました。掲載内容は取材当時(2024年3月時点)のものであり、現在は異なる場合がございます。経営企画グループ 人事総務本部人事部 健康支援室 課長三平さ…

ULSコンサルティング

プロフィール代表取締役社長横山 芳成福岡県出身。龍谷大学理工学部卒業後、NEC情報システムズ(現NECソリューションイノベータ)に入社。2005年にウルシステムズ(現ULSコンサルティング)へ参画し、金融系システムのプロジェクトマネジメントから組織人事コンサルティングまで多様な課題解決に取り組む。IT…

エル・ティー・エス

プロフィール人事本部 採用推進部 新卒採用グループ グループ長千嶋 崇社員一人ひとりの「やりたい」を起点に、事業も人も広がってきたLTS。人事の視点から、その人財戦略と成長の仕組みに迫ります。※『徹底解剖! 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド』(クロスメディアHR総合研究所著)から一…

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

CTCは、札幌から沖縄まで全国に拠点を持っています。ここでは東京、神谷町の本社オフィスを紹介します。掲載内容は取材当時(2024年3月時点)のものであり、現在は異なる場合がございます。16Fニューノーマルな働き方に対応グループ各社の強みと個性を集結グループ連携の強化や新しい働き…