JCOM株式会社
ジェイコムハート代表取締役社長安藤 千佳さんJ:COMグループの特例子会社で、障がいのある社員の雇用とサポートを行うジェイコムハート。障がいのある社員たちが、健常者と同じ現場で活躍しています。 一人ひとりの実力を引き出す仕組みについて、安藤社長に伺いました。個性を活かして活躍できるジェ…
2026年
ピックアップ | PICK UP
JCOM株式会社
J:COMは単なるケーブルテレビ会社ではなく、多彩な事業を展開し、多様な人・暮らし・地域・社会をつないでいます。その価値は事業と人の両輪で生まれています。1. 暮らしとつながるJ:COMは、テレビ・インターネット・モバイル・電力など暮らしに欠かせないサービスを通じて、日常を支えています…
ランスタッド株式会社
CHROヨス・シュットさんランスタッドでは、「E（equity）」を先頭に置いた「EDI&B」を推進しています。個々の状況に寄り添う「公平性」がなぜ最も重要なのか。自身の経験も交えながら、CHROのシュット氏に根底にある想いについて語っていただきました。実体験から痛感した多様性の意義…
JCOM株式会社
女性活躍推進は、次のフェーズへ。制度が整っても、キャリアの迷いは消えない──。J:COMが向き合ったのは、「管理職になる/ならない」を決める前に、まず自分自身を知るというプロセスでした。その実践が、「Career Grounding（グラウンディング）」です。人事本部 人財開発…
ランスタッド株式会社
代表取締役会長 兼 CEO道上 淳之介さんキャリア観が多様化する中、誰もが力を発揮できる環境づくりが企業には必要になってきます。EVPの浸透やEDI&B支援を通じ、社会全体のインクルーシブな働き方を追求するランスタッド。代表の道上氏にその戦略と想いについて伺いました。公平でインクルーシ…
株式会社オリエントコーポレーション
多様な人が集まるだけでは、新しい価値は生まれない。一人ひとりが安心して自分らしさを発揮できること。インクルージョンこそが、ダイバーシティを力に変える。キャリアデザイン推進部インクルージョン＆ダイバーシティ推進室 主任小向さん違いを受け入れ、力に変えるインクルージョンを変革の活力…
株式会社アセットコンサルティングフォース
【概要】00:00 オープニング00:16 スマートオペレーション事業部とは？01:11 どんなシステムを運用している？02:30 社内ではどんな役割を担っている？04:22 他社とここが違う！シェアード体制とは？05:35 グループ会社である強み08:33 「守り」のシステム運用を超える展望…
株式会社コスモピア
【概要】00:00 オープニング00:40 HCHグループが目指すビジョンと事業領域02:17 コスモスピアのグループ内での立ち位置04:31 グループ代表とみるコスモスピアの強み06:02 顧客開拓に向けた課題とは？08:07 グループシナジーで目指すさらなる成長11:42 最後にメッセージ…
株式会社アセットコンサルティングフォース
【概要】00:00 自己紹介と事業について00:23 前原さんの20年キャリア01:23 ネクストコミュニケーション事業部に込めた想い02:49 主な事業内容と事業部の強み05:21 一貫して大切にしている「人との対話」05:58 新たに挑戦している取り組み07:52 前原さんからメッセージ …
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
【概要】00:00 自己紹介と事業について01:16 業界の変化とエンジニアの不安03:01 AIの台頭とエンジニアの役割の変化05:40 失敗を歓迎し挑戦を支える社風06:41 成長を後押しする人事評価制度08:19 新たな仲間と目指すクリエイティブな未来09:41 宮坂さん自身が大切にして…
株式会社アセットコンサルティングフォース
【概要】00:00 オープニング00:20 ビジネスアーキテクツ本部とは？01:10 「経営の根幹を設計する」に込められた想い02:11 組織としての課題からの転換03:01 「点」ではなく「線」でお客様を支える姿勢03:50 会社の「あるべき姿」をともに描く05:37 技術と熱意を持ち続ける…
株式会社アセットコンサルティングフォース
【概要】00:00 オープニング00:14 華やかな新オフィスへ移転しました！01:27 花の名前がついた温かい会議室02:20 おもてなしと交流のラウンジ04:01 社長もこだわりの特別応接室05:08 多目的に使える研修室05:50 コミュニケーションを活性化する執務室07:21 ホテルの…