株式会社オリエントコーポレーション
BtoB決済保証 営業第1部高岡さん 2021年入社オリコの強みや役割は？ くらしと事業の夢を、一歩先へ進める金融サービスについて、担当者に聞きました膨大な「個人信用情報」が武器になる卸売事業者を中心に、新たに当社の金融サービスを導入いただける企業獲得に向けた提案活動をしています。対象…
2026年
ピックアップ | PICK UP
テルモ株式会社
代表取締役社長 CEO鮫島 光さん医療を通じて社会に貢献するテルモは、世界のトップブランドとして信頼されるべく、医療課題の解決に挑み続けています。グローバルで存在感を高めるテルモの原動力とは？CEOの鮫島光さんにお話を伺いました。日本発のユニークな存在へテルモは体温計の国産化から始まり…
株式会社RKKCS
経営管理本部 副本部長田原さんRKKCSはなぜ、全国の顧客から支持を集められているのか。そして今後のビジョンについて、経営管理本部副本部長に聞きました。社是の「顧客を第一義」を貫くRKKCSは熊本市役所の固定資産税に関する業務から事業をスタートしました。現在では、全国329の地方自治体…
三和建設株式会社
設計グループ駒切 佑香さん（2021年入社）SANWAアカデミーとひどづくり寮、そして「KAIZEN報告制度」。ひとを大事にする、三和建設の「ひとづくり」について現場社員に聞きました。新卒で入社し、今年4年目になります。現在は設計に携わっていますが、もともとスタイリッシュな建物やすてきな内装に…
株式会社RKKCS
写真左：経営管理本部 人事グループ長 森田さん写真右：技術本部 副本部長 チーフアーキテクト 前田さん「うちのエンジニアの仕事はおもしろい」と語る理由は？仕事の魅力、求める人材像について人事と現場、両方の目線から聞きました。業務に向き合い、制度の変遷まで前田 うちのエンジニアはあまり異…
テルモ株式会社
入社前から、そして入社後も「共にキャリアをつくる。テルモの人事制度やキャリア支援について特集します。対話で共に築く、自律と成長のキャリアテルモでは、一人ひとりのキャリア志向や能力・適性に合わせたキャリアを構築していきます。そのプロセスは、採用選考の段階から始まります。ひとりずつの志望職…
株式会社RKKCS
イチから学び長く活躍するための手厚い研修と学習機会が用意されており、社員の成長をバックアップ。海外研修の可能性もあります。そしてチャレンジを歓迎し、結果だけでなくプロセスも評価してくれる環境も、若手が伸び伸びと活躍する土壌となっています。1. RKKCSのカルチャーを知り、共感するから…
帝國製薬株式会社
技術力や製品の質だけじゃない！帝國製薬のさらなる魅力を探るため、年齢も部署も違う４名の社員に仕事の中身、職場のリアルについて話を伺いました。国際事業部 係長神代さん（2018年中途入社）MY JOBグローバルコミュニケーションでパートナーとの信頼関係構築に貢献海外から日…
センコーアドバンス株式会社
グローバル物流の舞台裏に迫る2025年入社OC事業本部 業務部米田さん国境を越えてビジネスを展開しているOC事業本部。グローバルで仕事をしている感覚は、どんな時に覚えるのでしょうか。入社1年目の米田さんに聞きました。企業同士をつなぐ架け橋光通信用部品の購買・調達業務を担…
株式会社RKKCS
「社会インフラを支えるサービスプロバイダー」のRKKCSは、熊本本社、東京支社、福岡支店を中心に11の拠点を擁し、全国のお客様に伴走できる体制を整えています。熊本本社2021年、「個人と組織の生産性・活力の向上」をテーマに、熊本駅直結の「JR熊本白川ビル」へ本社を移転しました。同じタイ…
株式会社RKKCS
RKKCSの人事ポリシーには「モノ・コトを生み出す“ヒト”こそが、最も大切な財産であり、最大の経営資本として捉えます。」と掲げられています。そのため、社員の働きがいの醸成や、働きやすい環境・制度の整備を積極的に行っており、それを多くの社員が活用しています。３つのテーマに分けて紹介していきます。…
テルモ株式会社
経営役員チーフヒューマンリソースオフィサー（CHRO）足立 朋子さんアソシエイト（社員）の8割以上が海外に在籍するテルモ。グローバルに事業を展開する同社は、どのような思想で多様な人財の可能性を引き出しているのでしょうか。グローバル人財戦略について、CHROの足立さんに聞きました。自分らしく成長…