プロフィール
クライアントパートナー本部 副本部長
M・T
外資系ハードウェアメーカーにて約20年、通信業のお客さま向けの中大規模システム開発にプロジェクトマネジャーとして開発の全工程をリード。ULS入社後は、システム化企画・構想策定から実行支援までを手掛ける。ストラテジー領域で専門性を磨き、現在はクライアントパートナーとして活躍。
ULSコンサルティングで活躍する６名の社員に、入社のきっかけから、職場環境や現在の業務と働きがい、そしてこれからの目標についてなど、いろいろとお話をうかがいました。
※『徹底解剖！ 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。
ULSで働く理由
経験をベースに徹底的に考え抜くからこそ
人や組織を動かせる
転職のきっかけは、中立・独立した立場でお客さまの課題解決に邁進したかったからです。外資系ハードウェアメーカーの前職では多数の自社製品を抱えていたため、そのような立場での提案が難しい状況でした。長い期間、同じ顧客を担当していたので、自分の経験が外でも通用するかを確認したい想いもありました。
ULSコンサルティングとの出合いは転職活動中です。顧客志向を追求し、発注者支援にこだわりを持つところに惹かれ、ここなら「お客さまが本当に必要とすることを提供できる」と確信し入社を決めました。
入社後は、システム開発のプロジェクトマネジャー経験を活かし、PMO（Project Management Office）からコンサルタントのキャリアがスタート。PMOとは、発注者側であるお客さまと一緒にゴール達成のためにやるべきことを実行する仕事です。プロジェクトは常に課題が山積しているため、「どうやったらうまくいくか、いまやるべきことは何か」を考えることが日常になりました。
考え続けることが習慣化した結果、課題解決の施策を編み出せる場面が増えたのは自然な流れだと感じます。提案した施策の実行が決まり、実行のサポート役として再度お客さまから呼んでいただいたこともありました。考え尽くした施策は、人と組織を動かします。ここにコンサルタントとしてのやりがいを実感しています。
もっと教えて！ ULS
Q. 「ULSならでは」と感じる文化・働き方・価値観を教えてください。
A. お客さまに誠実に向き合い課題を自分ごととして捉える顧客志向。共に汗を流す泥臭さ。ゴール達成に向けて、「やれることではなく、やるべきことをやり抜くマインド」がULSコンサルティングの価値観だと感じます。
「徹底解剖！ 総合コンサルティングファーム就職・転職ガイド」
クロスメディアHR総合研究所／クロスメディア・パブリッシング刊
ありそうでなかった「総合コンサル志望者」のための一冊
本書は、読者の方々が自分に合った企業を見つけ、適切なキャリア戦略を立てるために、実践的な情報を提供します。
たとえば、就職・転職者が知りたい、業界の全体像、今後の展望、キャリアパス、注目企業、働き方、選考の概要と具体的な対策などをじっくり解説。日本で数少ない成長産業として、就職・転職いずれも人気が高いこの業界について、徹底研究しました。
本文中では、就職・転職に関連した網羅的な情報に加え、業界を牽引する企業へのインタビュー取材を通して、業界・各企業の魅力や考え方、社会的意義などを深掘りします。また、多くの「就職・転職経験者の声や実例」から、つまずきやすいポイントをピックアップ。
ビジネスとテクノロジーの双方を深く理解し、企業と伴走する業界の現在と未来に迫ります。
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