ＪＢＣＣホールディングス
執行役員 CHRO山﨑 亙さん「SIerである私たちのビジネスは“人”が商品そのもの。だからこそ、投資対象は『人』が最優先です。2024～2026年度の3カ年で、25億円を人材関連施策に投じる計画を立てています」――そう語るのは、執行役員 CHROの山﨑さん。価値創造型人材の育成を軸に、人材戦略や制度…
働きがい
働きがい
横濱コーポレーション
仕事に本気で向き合い続けるために必要なのは、「楽しむこと」と「夢を持つこと」。神奈川県内の木造建築業でNo.1の実績を誇る横濱コーポレーションには、モチベーション高く仕事に臨む社員が多く在籍しています。菅沼社長へのインタビューから、「なぜこの会社では若手が輝けるのか」を探ります。※『こんな会社…
ＪＢＣＣホールディングス
人事河井さん社員の声とデータから見るＪＢＣＣグループの魅力。人事の河井さんにうかがいました。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。会社の方向性を共有するイベントＪＢＣＣグループキッ…
ＪＢＣＣホールディングス
東京駅直結、東京ミッドタウン八重洲にある本社オフィスのコンセプトはTsunag（つなぐ）。テレワークが進み、働く場所の選択肢が広がる今だからこそ、リアルなつながりの価値を見つめ直し、社員自らが考え、形にした新しいオフィスです。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディ…
ＪＢＣＣホールディングス
ＪＢＣＣに合う人はどんな人？ そしてサポート体制は？新卒採用・キャリア採用担当者に一緒に働きたいと思う人物像と不安の多い若手社員の成長環境についてうかがいました。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。…
ＪＢＣＣホールディングス
挑戦の裏にある想いや働きがいについて、６名の先輩たちの“リアル”な声をご紹介します。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。新たな一歩を踏み出せる環境クラウドセキュリティ技術部山口さん（2015年入…
横濱コーポレーション
新卒1期生として入社し、7年目で仕入課の課長を担う小濱さん。会社の未来をつくる花形部署でエース社員として活躍しますが、その道は平坦ではありませんでした。逆境を乗り越えてトップへと駆け上がった小濱さんの働きがいとは。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアH…
横濱コーポレーション
新卒7年目ですでに課長として販売課を率いる青山さん。不動産の知識ゼロから、どのようにしてキャリアを築いていったのでしょうか。会社の主要部門を渡り歩いた青山さんが見出した、仕事の魅力とは。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜…
横濱コーポレーション
若手が活躍する、横濱コーポレーション。職種の壁を越え、年次・時期を問わず「なりたい自分」からキャリアを選べる自由な環境。成長意欲と成果に応える独自のキャリア支援と横浜みなとみらいにあるオフィス環境を紹介します。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総…
株式会社マクニカ
成長と拡大を続けるマクニカにとって、若手社員の成長と活躍は欠かせません。“サービス・ソリューションカンパニー”として、仕事そのものの魅力はもちろん、コアバリュー「T.E.A.M.S.」のもとで築かれたカルチャーが社員の挑戦を後押ししています。「権限委譲」「オープンでフラットな社風」「フェアでクリアな評…
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
DXCテクノロジー・ジャパンが掲げるメッセージ、「Find Your COLOR “らしさ”を活かし、世界に挑戦しよう。」――。この言葉は、若手社員の声から生まれたものです。西川代表をはじめ、個性を活かして活躍する社員たちに取材し、DXCの“らしさ”を存分に発揮できる機会と環境を探りました。「出る杭は…
シンプレクス・ホールディングス株式会社
「全社員にハッピーに長く働き続け、そして成長し続けてほしい」。そんな想いのもと、シンプレクス・ホールディングスには、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。ユニークな「札入れ」制度も特徴のひとつ。さらに、働き方を選べるコミットメントスタイル制度、若手にうれしい夕食サービスも！ 今回は…