MHIソリューションテクノロジーズ株式会社
代表取締役社長 椙下 秀昭さん多様な人材が集まることで社員の成長が促され、企業価値を高める好循環が生まれる。技術の信頼性を支える組織づくりを進めてきた、MHIソルテックのDEI推進の歩みについて、椙下代表に伺いました。未来を見据え、風土改革へどんな最先端技術も、誰かが試し、データを積み…
2026年 7月
ピックアップ | PICK UP
日本発条株式会社（ニッパツ）
研究開発本部第一基礎技術部 主任砂子さん自身の成長を目標に「社会人博士制度」を活用し、博士号に挑んだ砂子さんに、学位取得への苦労や、取得後の変化などリアルなお話を伺います。「博士号」取得へのきっかけ入社以来、同じ部署で金属材料やプロセスの基礎研究に邁進してきましたが、ある時期から伸び悩…
株式会社レオパレス21
賃貸企画部賃貸企画部賃貸運用グループ 副部長柘植さんソフトボールの実業団チーム出身であり、母であり、管理職でもある柘植さん。キャリアを振り返りながら、レオパレスの仕事と働きやすさを探ります。2001年 中途入社、総務部配属2005年 賃貸事業部 賃貸業務課その後、ブロードバンド事業部…
株式会社オリエントコーポレーション
社員が自ら希望するポストや職種を選ぶ「ジョブポスティング制度」と、オリコでのキャリアの築き方について話を聞きました。新メンバーの採用とキャリアをサポートキャリアデザイン推進部採用チーム 加田さん入社5年目の時、ジョブポスティング制度を利用してキャリアデザイン推進…
株式会社日本カストディ銀行
写真左からD&I推進室 寺境さん教育課 有働さんD&I推進室 担当部長 小籠さん企画課長 狩野さんD＆I推進室 根本さん女性活躍・両立支援・障がい者との協働・シニア活躍の推進について、DEI推進室のメンバーに伺いました。女性活躍「ガラスの天井」はありません女性活躍に向け…
JCOM株式会社
J:COMの働きやすさについて、健康経営と新オフィスをテーマに紹介します。ウェルビーイング×健康経営健康経営が支える、J:COMの働きやすさ「健康で、安心して働けること」を当たり前に。J:COMは、健康経営を経営戦略の一つとして位置づけ、従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んで…
ランスタッド株式会社
人事本部 EDI&B エンプロイヤーブランディングマネージャー土橋さんランスタッドでは、ボトムアップでEDI&Bを推進しています。誰もが自分らしく活躍できる環境をどのように育てているのでしょうか。EDI&B／エンプロイヤーブランディングマネージャーの土橋 直子氏にお話を伺いまし…
日本発条株式会社（ニッパツ）
代表取締役社長 COO上村 和久さん「キーパーツで世界を動かす」という新理念のもと、さらに挑戦を当たり前にする組織へ。ニッパツが求める人材像について上村社長に伺いました。自分の仕事が、世界を動かす日本「発条」という社名の通り、私たちのビジネスは、発条＝ばねの製造から始まりました。自動車…
株式会社レオパレス21
人事部人材採用グループ 新卒採用課中込さんレオパレスには、若手にも大きな裁量があり、挑戦と成果が次のキャリアにつながる環境があります！2026年4月1日に人事制度を全面的に改定し、安心して挑戦ができ、その成果がキャリアや報酬に反映される仕組みを整えています。併せて、多様な人材がそれぞれ…
株式会社オリエントコーポレーション
金融を軸に新たなサービス開発に取り組むオリコ。新領域に挑むカルチャーについて「カード」関連部門で働く若手3名にお話しいただきました。山下さん／2022年入社ペイメントプロダクト開発部 ビジネスプロダクトチーム中小企業の社長や個人事業主に向けた、資金繰りのためのデジタルプラットフ…
MHIソリューションテクノロジーズ株式会社
社員にそれぞれの拠点の推しポイントを紹介してもらいました。地域ごとに個性はさまざまですが、どこかに共通する一体感も感じられる、MHIソルテックの雰囲気をお届けします。MHIソリューションテクノロジーズってこんな会社！…
株式会社日本カストディ銀行
多様な働き方を推進するCBJの両立支援制度、その一部をご紹介。仕事と育児・介護の両立を実現しながら、専門性を高められる環境をお伝えします。上記のほか、ランチタイムを利用したママ社員・パパ社員向けのライフプランセミナーや、仕事と介護の両立セミナーなどの情報提供を随時開催。育児・介…