JCOM株式会社
J:COMは単なるケーブルテレビ会社ではなく、多彩な事業を展開し、多様な人・暮らし・地域・社会をつないでいます。その価値は事業と人の両輪で生まれています。1. 暮らしとつながるJ:COMは、テレビ・インターネット・モバイル・電力など暮らしに欠かせないサービスを通じて、日常を支えています…
2026年 7月
ピックアップ | PICK UP
ランスタッド株式会社
CHROヨス・シュットさんランスタッドでは、「E（equity）」を先頭に置いた「EDI&B」を推進しています。個々の状況に寄り添う「公平性」がなぜ最も重要なのか。自身の経験も交えながら、CHROのシュット氏に根底にある想いについて語っていただきました。実体験から痛感した多様性の意義…
JCOM株式会社
女性活躍推進は、次のフェーズへ。制度が整っても、キャリアの迷いは消えない──。J:COMが向き合ったのは、「管理職になる/ならない」を決める前に、まず自分自身を知るというプロセスでした。その実践が、「Career Grounding（グラウンディング）」です。人事本部 人財開発…
ランスタッド株式会社
代表取締役会長 兼 CEO道上 淳之介さんキャリア観が多様化する中、誰もが力を発揮できる環境づくりが企業には必要になってきます。EVPの浸透やEDI&B支援を通じ、社会全体のインクルーシブな働き方を追求するランスタッド。代表の道上氏にその戦略と想いについて伺いました。公平でインクルーシ…
株式会社オリエントコーポレーション
多様な人が集まるだけでは、新しい価値は生まれない。一人ひとりが安心して自分らしさを発揮できること。インクルージョンこそが、ダイバーシティを力に変える。キャリアデザイン推進部インクルージョン＆ダイバーシティ推進室 主任小向さん違いを受け入れ、力に変えるインクルージョンを変革の活力…
株式会社アセットコンサルティングフォース
【概要】00:00 オープニング00:20 ビジネスアーキテクツ本部とは？01:10 「経営の根幹を設計する」に込められた想い02:11 組織としての課題からの転換03:01 「点」ではなく「線」でお客様を支える姿勢03:50 会社の「あるべき姿」をともに描く05:37 技術と熱意を持ち続ける…
株式会社アセットコンサルティングフォース
【概要】00:00 オープニング00:14 華やかな新オフィスへ移転しました！01:27 花の名前がついた温かい会議室02:20 おもてなしと交流のラウンジ04:01 社長もこだわりの特別応接室05:08 多目的に使える研修室05:50 コミュニケーションを活性化する執務室07:21 ホテルの…
株式会社コスモピア
【概要】00:00 オープニング01:09 コスモスピア共通で活躍する人の特徴03:29 現場メンバーに求められる力と成長環境05:16 営業・営業サポート部門で活躍する人と得られるスキル07:24 管理部門の役割の変化と求める主体性 どこに行っても重宝される「自立した人材」を育てる…
株式会社オリエントコーポレーション
BtoB決済保証 営業第1部高岡さん 2013年入社オリコの強みや役割は？ くらしと事業の夢を、一歩先へ進める金融サービスについて、担当者に聞きました膨大な「個人信用情報」が武器になる卸売事業者を中心に、新たに当社の金融サービスを導入いただける企業獲得に向けた提案活動をしています。対象…