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株式会社オリエントコーポレーション インクルージョンこそが変革の土台
代表取締役社長（兼）社長執行役員 梅宮 真さん オリコが目指すカルチャー変革の出発点は、「インクルージョン」です。梅宮代表が、その想いと目指す組織の姿を語ります。 世の中では「DEI」や「D&I」という言葉が一般 […]
株式会社オリエントコーポレーション
多様な個性が活かす「I&D（インクルージョン＆ダイバーシティ）」
社員の自律的なキャリア形成を支援する「ジョブポスティング制度」や多様な社員が連帯するERG(従業員リソースグループ)活動など、全社での自律的な活動を多彩に展開する同社。、「インクルージョン（包摂性）」を土台として、事業と組織カルチャーの両面で変革を図る、オリコのいまを紹介します。
企業図鑑｜Company Archive
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株式会社オリエントコーポレーション
キャリア支援制度
社員の挑戦を応援する「ジョブポスティング」
社員が自ら希望するポストや職種を選ぶ「ジョブポスティング制度」と、オリコでのキャリアの築き方について話を聞きました。 新メンバーの採用とキャリアをサポート キャリアデザイン推進部採用チーム 加田さん 入社5年目の時、ジョ […]
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株式会社オリエントコーポレーション インクルーシブな組織をつくる。「全員参加」への挑戦
写真左：インクルージョン＆ダイバーシティ推進室 室長 岩瀬さん写真右：代表取締役社長（兼）社長執行役員 梅宮 真さん 社員一人ひとりの声が、組織を動かす力になる。オリコが進める「全員参加」のインクルーシブな組織づくりにつ […]
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株式会社オリエントコーポレーション
I&D活動
インクルージョンが未来を創る
多様な人が集まるだけでは、新しい価値は生まれない。一人ひとりが安心して自分らしさを発揮できること。インクルージョンこそが、ダイバーシティを力に変える。 キャリアデザイン推進部インクルージョン＆ダイバーシティ推進室 主任小 […]
働く最前線｜People & Work
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株式会社オリエントコーポレーション 声が集まる、力になる「ERG」
同じ背景や価値観を持つ従業員が自発的に集まり、情報共有や啓発を行う「従業員リソースグループ（ERG：Employee Resource Group）」を導入しています。その一部を紹介します。 外国籍・外国出身者が「安心」 […]
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株式会社オリエントコーポレーション 未経験から新領域へ。自ら機会をつくる挑戦の文化
金融を軸に新たなサービス開発に取り組むオリコ。新領域に挑むカルチャーについて「カード」関連部門で働く若手3名にお話しいただきました。 山下さん／2022年入社ペイメントプロダクト開発部 ビジネスプロダクトチーム中小企業の […]
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株式会社オリエントコーポレーション
オリコの仕事／銀行保証事業
社会の動きを捉え、新たな金融の仕組みをつくる
金融法人統括部 営業企画チーム 課長代理野口さん 2013年入社 オリコの強みや役割は？ くらしと事業の夢を、一歩先へ進める金融サービスについて、担当者に聞きました 必要なタイミングで、必要な資金を素早くサポート 私が所 […]
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株式会社オリエントコーポレーション
オリコの仕事／決済保証事業
培った力を結集し、中小企業の決済を支える
BtoB決済保証 営業第1部高岡さん 2013年入社 オリコの強みや役割は？ くらしと事業の夢を、一歩先へ進める金融サービスについて、担当者に聞きました 膨大な「個人信用情報」が武器になる 卸売事業者を中心に、新たに当社 […]