フィーチャー | FEATURE FEATURE 株式会社ブレーンナレッジシステムズ｜「答え」が見つかる会社。自分が望む道へのチャレンジの先にあるもの 「スキルアップ＝転職」のイメージがあるエンジニア職。一つの会社でできる仕事の幅は狭く、ステップアップも難しい。新しいことにチャレンジするために、別の会社に移ることが一般的になっています。ブレーンナレッジシステムズは、経営コンサルからシステム企画、保守運用まで包括的に企業の課題を解決するヒューマンクリエイショング… #IT・通信・インターネット#働き方 FEATURE ヒビノ株式会社｜世界に感動を生み出すための創造と革新 ～音と映像から新領域へのチャレンジで強度の高い組織へ～ あなたが最近感動したことは、どんなことでしょうか。旅先で絶景を見たときでしょうか。素敵な映画を観たときでしょうか。ヒビノ株式会社の発祥は、一人の少年エンジニアの誕生に由来します。創業者日比野宏明氏は1951年、17歳の時に独学で「テレビ受像機」の製造に成功しました。日本のテレビ本放送はまだ開始されておらず、… #サービス#パーパス#働き方 FEATURE 株式会社サンギ｜話題のCMでブレーク後に急転、倒産寸前からV字回復させたリブランディング戦略とは 美白歯みがき「アパガード」で知られる株式会社サンギ。一世を風靡した「芸能人は歯が命」のテレビCMで歯みがき剤市場に「美白」のセグメントを作ったといわれるが、1995年の大ブームの後、競合他社の追随もあり、一時は倒産寸前まで追い込まれた。そこから復活していく過程には、マーケティングの見直し――とりわけ… #メーカー#働き方 FEATURE テルモ株式会社｜命を救うモノづくり。オンリーワンの仕事で社会に貢献する テルモ株式会社は、創業103年目を迎えた歴史ある総合医療機器メーカーだ。日本を含め、世界160以上の国と地域で事業を展開している。現在は日本国内だけでも1万2000点、世界では5万点を超える製品やサービスを提供する。同社は、社員のことを「従業員」ではなく、「アソシエイト（共に働く仲間）」と呼ぶ。世界で30,… #パーパス#モノづくり#医療・福祉 FEATURE パナソニックITS 株式会社｜パーパスに込められた想いが人と企業に情熱を灯す ～モビリティ技術の可能性を追求し、笑顔あふれる社会を実現する～ パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社のグループ会社で、ソフトウェアとハードウェアの設計開発を担うパナソニックITS株式会社 は、2000年4月に設立された。「人と社会をつなぐ」という経営スローガンのもと、新たな技術、新たな未来をつくるために、挑み、楽しみながら、情熱をもってチャレンジを続けている知的創造集団… #パーパス#メーカー#教育・人材 FEATURE グンゼ株式会社｜「循環型メーカー変革への道 ～創業の精神“共存共栄”実現を目指して～」 「明日をもっと、ここちよく」をブランドステートメントに掲げ、創業から127年間、さまざまな事業を運営してきたグンゼ株式会社。社会課題や事業環境の変化に対応した製品やサービスを通じ、社会に対して「ここちよさ」を提供することで、持続可能な社会の実現に貢献している。創業当初は地場養蚕業の活性化を目指し、戦後急速に… #サステナブル#流通・小売・フード FEATURE 株式会社明光ネットワークジャパン｜『「やればできる」の記憶をつくる』のパーパスが生み出す学びとチャレンジの循環～人の可能性をひらき、成長を招く～ 株式会社明光ネットワークジャパンは創業40周年を迎え、日本初の個別指導塾である「明光義塾」を中心とした事業を幅広く展開している。明光義塾は、全国47都道府県にある約1800教室において「自立学習」と「カウンセリング」で子どもたちの可能性を引き出しつづけ、多くの卒業生を輩出してきた。同社は2021年9月に『「… #パーパス#教育・人材 FEATURE 埼玉県入間市｜企業、住民と手を携え、「未来の原風景」を創造する ～県内で先駆けてパーパスを策定した入間市のチャレンジ～ 埼玉県入間市は人口14万5295人（2023年6月1日現在）、池袋駅から西武池袋線で約35分と都心からのアクセスもよく、ベッドタウンとして人気が高い。その一方で、アウトレットモールなど話題性の高い大規模商業施設や、「旧石川組製糸西洋館」をはじめとする文化財を有し、年間約730万人の観光客が訪れる観光都市としての側面… #パーパス#働き方#公的機関#地域貢献 FEATURE 丸井グループ｜活力あふれる文化で、社会をしあわせに。社員が自ら手を挙げてチャレンジする自主性の「Well-being経営」 働くことでイキイキと活力にあふれ、「しあわせ」を感じられる社員を増やす。そして、社会全体を「しあわせ」あふれる場所にする。そんな、「しあわせ」の共創を目指している丸井グループ。その根底には、社員の健康を何より大事にする創業者の思いがありました。丸井グループの「健康経営」のここがスゴイ！… #ウェルビーイング#健康経営#流通・小売・フード FEATURE 日本オラクル株式会社｜全ては、社員が生み出す業務成果の最大化のためにグローバルな視点から「柔軟な働き方」を実現 人々が、新たな方法でデータを捉え、知見を導き出し、そして、無限の可能性を得ること。それがオラクルのミッションです。米国オラクル・コーポレーションの日本法人として設立された日本オラクルには、グローバル企業ならではの知見が多く、柔軟な働き方という視点でも進んだ取り組みをしている。その取り組みは多くの日本… #IT・通信・インターネット#ダイバーシティ#健康経営 FEATURE 星野リゾート｜世界で通用するホテル運営会社を目指して 100年続いてきた「勝手にSDGs」星野リゾートでは個性的な宿泊、日帰り施設を通じて、お客様に楽しんでもらえる空間や時間を提供しています。圧倒的な非日常を演出する「星のや」をはじめ、地域の魅力を再発見する上質な温泉旅館「界」、ファミリーに楽しんでもらえるアクティビティを備えたリゾート「リゾナーレ… #サステナビリティ#サービス・レジャー#フードロス削減 FEATURE 株式会社タニタ｜先輩社員インタビュー ヘルスメーターのリーディングカンパニー企業として、全ての人の「健康」をつくり続ける ヘルスメーターなど「健康をはかる」機器でおなじみの株式会社タニタ。東京都板橋区にある本社で、総務部総務課課長及び人事課課長の南佑司さんにお話を伺いました。グループ全体でさまざまな角度から「健康づくり」にアプローチ南さん：「健康をはかる」機器を製造・販売している会社です。ヘルスメーター、体組成計の… #グローバル#メーカー#健康経営 12»
FEATURE 株式会社ブレーンナレッジシステムズ｜「答え」が見つかる会社。自分が望む道へのチャレンジの先にあるもの 「スキルアップ＝転職」のイメージがあるエンジニア職。一つの会社でできる仕事の幅は狭く、ステップアップも難しい。新しいことにチャレンジするために、別の会社に移ることが一般的になっています。ブレーンナレッジシステムズは、経営コンサルからシステム企画、保守運用まで包括的に企業の課題を解決するヒューマンクリエイショング… #IT・通信・インターネット#働き方
FEATURE ヒビノ株式会社｜世界に感動を生み出すための創造と革新 ～音と映像から新領域へのチャレンジで強度の高い組織へ～ あなたが最近感動したことは、どんなことでしょうか。旅先で絶景を見たときでしょうか。素敵な映画を観たときでしょうか。ヒビノ株式会社の発祥は、一人の少年エンジニアの誕生に由来します。創業者日比野宏明氏は1951年、17歳の時に独学で「テレビ受像機」の製造に成功しました。日本のテレビ本放送はまだ開始されておらず、… #サービス#パーパス#働き方
FEATURE 株式会社サンギ｜話題のCMでブレーク後に急転、倒産寸前からV字回復させたリブランディング戦略とは 美白歯みがき「アパガード」で知られる株式会社サンギ。一世を風靡した「芸能人は歯が命」のテレビCMで歯みがき剤市場に「美白」のセグメントを作ったといわれるが、1995年の大ブームの後、競合他社の追随もあり、一時は倒産寸前まで追い込まれた。そこから復活していく過程には、マーケティングの見直し――とりわけ… #メーカー#働き方
FEATURE テルモ株式会社｜命を救うモノづくり。オンリーワンの仕事で社会に貢献する テルモ株式会社は、創業103年目を迎えた歴史ある総合医療機器メーカーだ。日本を含め、世界160以上の国と地域で事業を展開している。現在は日本国内だけでも1万2000点、世界では5万点を超える製品やサービスを提供する。同社は、社員のことを「従業員」ではなく、「アソシエイト（共に働く仲間）」と呼ぶ。世界で30,… #パーパス#モノづくり#医療・福祉
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FEATURE 株式会社明光ネットワークジャパン｜『「やればできる」の記憶をつくる』のパーパスが生み出す学びとチャレンジの循環～人の可能性をひらき、成長を招く～ 株式会社明光ネットワークジャパンは創業40周年を迎え、日本初の個別指導塾である「明光義塾」を中心とした事業を幅広く展開している。明光義塾は、全国47都道府県にある約1800教室において「自立学習」と「カウンセリング」で子どもたちの可能性を引き出しつづけ、多くの卒業生を輩出してきた。同社は2021年9月に『「… #パーパス#教育・人材
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FEATURE 丸井グループ｜活力あふれる文化で、社会をしあわせに。社員が自ら手を挙げてチャレンジする自主性の「Well-being経営」 働くことでイキイキと活力にあふれ、「しあわせ」を感じられる社員を増やす。そして、社会全体を「しあわせ」あふれる場所にする。そんな、「しあわせ」の共創を目指している丸井グループ。その根底には、社員の健康を何より大事にする創業者の思いがありました。丸井グループの「健康経営」のここがスゴイ！… #ウェルビーイング#健康経営#流通・小売・フード
FEATURE 日本オラクル株式会社｜全ては、社員が生み出す業務成果の最大化のためにグローバルな視点から「柔軟な働き方」を実現 人々が、新たな方法でデータを捉え、知見を導き出し、そして、無限の可能性を得ること。それがオラクルのミッションです。米国オラクル・コーポレーションの日本法人として設立された日本オラクルには、グローバル企業ならではの知見が多く、柔軟な働き方という視点でも進んだ取り組みをしている。その取り組みは多くの日本… #IT・通信・インターネット#ダイバーシティ#健康経営
FEATURE 星野リゾート｜世界で通用するホテル運営会社を目指して 100年続いてきた「勝手にSDGs」星野リゾートでは個性的な宿泊、日帰り施設を通じて、お客様に楽しんでもらえる空間や時間を提供しています。圧倒的な非日常を演出する「星のや」をはじめ、地域の魅力を再発見する上質な温泉旅館「界」、ファミリーに楽しんでもらえるアクティビティを備えたリゾート「リゾナーレ… #サステナビリティ#サービス・レジャー#フードロス削減
FEATURE 株式会社タニタ｜先輩社員インタビュー ヘルスメーターのリーディングカンパニー企業として、全ての人の「健康」をつくり続ける ヘルスメーターなど「健康をはかる」機器でおなじみの株式会社タニタ。東京都板橋区にある本社で、総務部総務課課長及び人事課課長の南佑司さんにお話を伺いました。グループ全体でさまざまな角度から「健康づくり」にアプローチ南さん：「健康をはかる」機器を製造・販売している会社です。ヘルスメーター、体組成計の… #グローバル#メーカー#健康経営
