トレンド | TREND TREND リブセンス - 子育て社員向け制度のパッケージ「ペアレントハピネス」導入 ~子育て社員向けの制度を拡充し「安心」と「挑戦」の両輪で働き続けられる環境を整備~ 株式会社リブセンスは、「幸せから生まれる幸せ」という価値観を大切にし、コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」を実現させるため、愛されるプロダクトを作り、愛される会社の在り方を目指し日々歩みを進めている。そして、ビジョンの達成には、同社でともに働く仲間こそが最も重要な財産であると考えている。… #ウェルビーイング#ダイバーシティ#不動産・建設・設備#働き方 TREND ハバリーズ -「紙から紙へ」リサイクルの見える化で循環型社会を日常に サステナブルを体感できるサーキュラーエコノミー株式会社ハバリーズは、「一本の水から世界が変わる」という想いのもと、持続可能な社会を目指すために脱プラスチックやリサイクル循環を推進している。同社の容器は、カーボンフットプリントがペットボトルより46%以上低減*1、アルミ缶よりも59%以上低減*2 すること… #サステナビリティ#流通・小売・フード#環境・エネルギー TREND SDGパートナーズ - 共創の働き方がつくるSDGsの「その先」の未来 ~サステナビリティが生み出すthinkする共創空間~ サステナビリティに特化したコンサルティングファーム、SDGパートナーズ有限会社(代表取締役CEO 田瀬和夫 以下「SDGパートナーズ」)。企業、政府、自治体、国際機関、NGOなどさまざまな主体を「つなぐ」ことにより、SDGsが描くウェルビーイングの実現を追求している。同社はSDGsの世界観を、「世代を超えて、すべて… #SDGs#コンサルティング#サステナビリティ TREND KPMGコンサルティング - 地域共創型デジタルプラットフォームが生み出す新しい地域活性のカタチ KPMGコンサルティング株式会社は、2014年に設立され、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの3分野から企業を支援している。さまざまな領域の業種に対し、幅広いコンサルティングサービスを提供し… #イノベーション#コンサルティング#サステナビリティ TREND アイエスエフネット ー 人を見つめ、成長する組織 ~社員が心地よく働ける環境を構築~ 株式会社アイエスエフネットは、ITインフラ専業企業として、「20年にわたる実績とノウハウ」と「最新の知識・技術を取り込む教育とリカレント体制を柱に、よりよいサービスの提供を目指す。現在、国内15カ所、海外4カ所(韓国、中国2か所、シンガポール)に拠点を置き、情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務を… #IT・通信・インターネット#ダイバーシティ#働き方 TREND ハンズ - 会社が変わっても、生活文化を創造し続ける ~ひとり一人が生き生きと働ける環境を福利厚生からサポート~ 「『手』でソウゾウしよう。『手』でワクワクしよう。」をブランドメッセージとして掲げる株式会社ハンズ(本社:東京都新宿区)は、子の看護休暇、バースデー休暇、ウォーキングキャンペーンなどの福利厚生の充実・活用が評価され、ハタラクエール2023(福利厚生表彰・認定制度)において「福利厚生推進法人」に認証された。同… #ウェルビーイング#健康経営#流通・小売・フード#福利厚生 TREND ナリス化粧品 -ナリス化粧品、男性育休取得率44%。5年で約3倍に 昨今、男性の育児休業の取得率は大きく上昇しつつある。働く人のwell-beingを向上させるために、さまざまな業界において育児休業取得の向上についての取り組みが始まっている。今回お話を聞いた、株式会社ナリス化粧品は、社員が働きやすい環境を整備する中で、昨年度2022年4月~2023年3月の期間の男性の育休取… #メーカー#働き方 TREND Hacobu ー「運ぶ」を最適化 し、物流に大きなインパクトをもたらす ~物流のDXを通じて、社会に良き未来を「はこぶ」~ 「データドリブン・ロジスティクスが社会課題を解決する」を信念に掲げる株式会社Hacobu(ハコブ、本社 東京都港区、代表取締役社長CEO 佐々木 太郎)は、物流DXツールMOVO(ムーボ)を提供し、同社の唯一無二の強みである「現場力」×「データ活用」×「コンサルティング力」を加速させ、物流の最適化を支援している。… #健康経営#働き方#運輸・交通・物流・倉庫 TREND ケイアイクラフト株式会社 -「女性一棟プロジェクト」で女性活躍推進を目指す ケイアイスター不動産株式会社のグループ会社であるケイアイクラフト株式会社は、建設業界において誰もが活躍できる職場の実現を目指し、同社の女性職人(クラフトマン)のみで新築住宅を一棟建てるプロジェクト「女性一棟プロジェクト」を推し進める。建設業界では慢性的な人材不足が大きな課題となっており、資格を持つ職人の高齢… #ダイバーシティ#不動産・建設・設備#働き方 TREND クリア - 日本酒の未来を、人とともに醸す ~日本酒市場のグローバル化を加速させる企業~ 世界中の人々の『心を満たし、人生を彩る』をブランドパーパスに掲げ、比類なき価値を提供する日本酒ブランドである「SAKE HUNDRED(サケハンドレッド)」を展開する、株式会社Clear(クリア 東京都渋谷区 代表取締役CEO生駒龍史)。2023年7月にブランド創業から5周年を迎え、ますます企業成長に拍車がかかる。… #サステナビリティ#流通・小売・フード TREND 株式会社イトーキ - “働き方”と“健康”の繋がりを意識 ~オフィス環境から健康を生み出す~ 日本橋本社オフィス「明日の『働く』を、デザインする。」をミッションステートメントに掲げ、人びとの「働く」を支援してきた、株式会社イトーキ(本社:東京都中央区、社長:湊宏司)。今回同社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2023(大規模法人部門(ホワイト500)』に認定された。なお、オ… #メーカー#健康経営 TREND コクヨ株式会社 - ダイバーシティオフィス「HOWS PARK」本格始動へ。D&I実現へ大きな一歩 ~2024年度インクルーシブデザイン商品比率約20%以上を目指す~ コクヨ株式会社(本社 大阪市 社長 黒田英邦)は、1905年の創業以来から掲げていた、「商品を通じて世の中の役に立つ」という企業理念を刷新し、「be Unique.」を打ち出した。同社の商品・サービスを通じて得られる“体験”という価値を通じて、創造性を刺激し、個性を輝かせる、という想いが込められている。様々… #メーカー#健康経営 «1234»
TREND リブセンス - 子育て社員向け制度のパッケージ「ペアレントハピネス」導入 ~子育て社員向けの制度を拡充し「安心」と「挑戦」の両輪で働き続けられる環境を整備~ 株式会社リブセンスは、「幸せから生まれる幸せ」という価値観を大切にし、コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」を実現させるため、愛されるプロダクトを作り、愛される会社の在り方を目指し日々歩みを進めている。そして、ビジョンの達成には、同社でともに働く仲間こそが最も重要な財産であると考えている。… #ウェルビーイング#ダイバーシティ#不動産・建設・設備#働き方
TREND ハバリーズ -「紙から紙へ」リサイクルの見える化で循環型社会を日常に サステナブルを体感できるサーキュラーエコノミー株式会社ハバリーズは、「一本の水から世界が変わる」という想いのもと、持続可能な社会を目指すために脱プラスチックやリサイクル循環を推進している。同社の容器は、カーボンフットプリントがペットボトルより46%以上低減*1、アルミ缶よりも59%以上低減*2 すること… #サステナビリティ#流通・小売・フード#環境・エネルギー
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TREND KPMGコンサルティング - 地域共創型デジタルプラットフォームが生み出す新しい地域活性のカタチ KPMGコンサルティング株式会社は、2014年に設立され、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの3分野から企業を支援している。さまざまな領域の業種に対し、幅広いコンサルティングサービスを提供し… #イノベーション#コンサルティング#サステナビリティ
TREND アイエスエフネット ー 人を見つめ、成長する組織 ~社員が心地よく働ける環境を構築~ 株式会社アイエスエフネットは、ITインフラ専業企業として、「20年にわたる実績とノウハウ」と「最新の知識・技術を取り込む教育とリカレント体制を柱に、よりよいサービスの提供を目指す。現在、国内15カ所、海外4カ所(韓国、中国2か所、シンガポール)に拠点を置き、情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務を… #IT・通信・インターネット#ダイバーシティ#働き方
TREND ハンズ - 会社が変わっても、生活文化を創造し続ける ~ひとり一人が生き生きと働ける環境を福利厚生からサポート~ 「『手』でソウゾウしよう。『手』でワクワクしよう。」をブランドメッセージとして掲げる株式会社ハンズ(本社:東京都新宿区)は、子の看護休暇、バースデー休暇、ウォーキングキャンペーンなどの福利厚生の充実・活用が評価され、ハタラクエール2023(福利厚生表彰・認定制度)において「福利厚生推進法人」に認証された。同… #ウェルビーイング#健康経営#流通・小売・フード#福利厚生
TREND ナリス化粧品 -ナリス化粧品、男性育休取得率44%。5年で約3倍に 昨今、男性の育児休業の取得率は大きく上昇しつつある。働く人のwell-beingを向上させるために、さまざまな業界において育児休業取得の向上についての取り組みが始まっている。今回お話を聞いた、株式会社ナリス化粧品は、社員が働きやすい環境を整備する中で、昨年度2022年4月~2023年3月の期間の男性の育休取… #メーカー#働き方
TREND Hacobu ー「運ぶ」を最適化 し、物流に大きなインパクトをもたらす ~物流のDXを通じて、社会に良き未来を「はこぶ」~ 「データドリブン・ロジスティクスが社会課題を解決する」を信念に掲げる株式会社Hacobu(ハコブ、本社 東京都港区、代表取締役社長CEO 佐々木 太郎)は、物流DXツールMOVO(ムーボ)を提供し、同社の唯一無二の強みである「現場力」×「データ活用」×「コンサルティング力」を加速させ、物流の最適化を支援している。… #健康経営#働き方#運輸・交通・物流・倉庫
TREND ケイアイクラフト株式会社 -「女性一棟プロジェクト」で女性活躍推進を目指す ケイアイスター不動産株式会社のグループ会社であるケイアイクラフト株式会社は、建設業界において誰もが活躍できる職場の実現を目指し、同社の女性職人(クラフトマン)のみで新築住宅を一棟建てるプロジェクト「女性一棟プロジェクト」を推し進める。建設業界では慢性的な人材不足が大きな課題となっており、資格を持つ職人の高齢… #ダイバーシティ#不動産・建設・設備#働き方
TREND クリア - 日本酒の未来を、人とともに醸す ~日本酒市場のグローバル化を加速させる企業~ 世界中の人々の『心を満たし、人生を彩る』をブランドパーパスに掲げ、比類なき価値を提供する日本酒ブランドである「SAKE HUNDRED(サケハンドレッド)」を展開する、株式会社Clear(クリア 東京都渋谷区 代表取締役CEO生駒龍史)。2023年7月にブランド創業から5周年を迎え、ますます企業成長に拍車がかかる。… #サステナビリティ#流通・小売・フード
TREND 株式会社イトーキ - “働き方”と“健康”の繋がりを意識 ~オフィス環境から健康を生み出す~ 日本橋本社オフィス「明日の『働く』を、デザインする。」をミッションステートメントに掲げ、人びとの「働く」を支援してきた、株式会社イトーキ(本社:東京都中央区、社長:湊宏司)。今回同社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2023(大規模法人部門(ホワイト500)』に認定された。なお、オ… #メーカー#健康経営
TREND コクヨ株式会社 - ダイバーシティオフィス「HOWS PARK」本格始動へ。D&I実現へ大きな一歩 ~2024年度インクルーシブデザイン商品比率約20%以上を目指す~ コクヨ株式会社(本社 大阪市 社長 黒田英邦)は、1905年の創業以来から掲げていた、「商品を通じて世の中の役に立つ」という企業理念を刷新し、「be Unique.」を打ち出した。同社の商品・サービスを通じて得られる“体験”という価値を通じて、創造性を刺激し、個性を輝かせる、という想いが込められている。様々… #メーカー#健康経営