マニュライフ生命
生命保険や金融の仕事において「何が正しい判断か」は常に問われ続けます。ただ、企業の行動規範やバリューが掲げられていても、それが社員一人ひとりの判断や行動にまで根付いている企業は、決して多くありません。そうした中、マニュライフ生命では、6つの価値観が「掲げられている理念」ではなく、日々の意思決定の判断基…
働きがい
働きがい
dentsu Japan（国内電通グループ）
プロフィール佐野 傑（さの たけし）株式会社電通グループ 執行役 dentsu Japan CEO 兼デピュティ・グローバルCOO株式会社電通 代表取締役 社長執行役員1992年東京大学経済学部卒業後、電通入社。長年営業部門において多岐にわたるクライアント業務を担当。2021年、電通 執行役員に就任。…
dentsu Japan（国内電通グループ）
dentsu Japanでは「B2B2S（Business to Business to Society）」という経営方針が掲げられています。かつてないアイデアを生み出し、顧客の事業を通して社会を変革する。DEIは、まさに経営方針と直結しています。従業員自らの意思で立ち上げたビジネスソリューションを紹介します…
dentsu Japan（国内電通グループ）
dentsu のDEIは、ひとりひとりの個性と強みを発揮することそのために「知る。話し合う。変えていく。」アクションを創出する、環境や制度、活動を紹介します。アクションを創出するプラットフォームDEIパーク「DEIパーク」とは、dentsu Japan独自の学びとアクション創出のためのプラット…
dentsu Japan（国内電通グループ）
役員対談企画「DEIは競争力の源泉」人財の強みを生かすDEI推進dentsu Japanでは、DEIの取り組みをグループ全体で推進するための専門チーム「DEIオフィス」を軸に、全員が一丸となって取り組んでいます。DEIに取り組む意義はどこにあるのか。2人のキーパーソンにお聞きします。…
ＪＢＣＣホールディングス
執行役員 CHRO山﨑 亙さん「SIerである私たちのビジネスは“人”が商品そのもの。だからこそ、投資対象は『人』が最優先です。2024～2026年度の3カ年で、25億円を人材関連施策に投じる計画を立てています」――そう語るのは、執行役員 CHROの山﨑さん。価値創造型人材の育成を軸に、人材戦略や制度…
横濱コーポレーション
仕事に本気で向き合い続けるために必要なのは、「楽しむこと」と「夢を持つこと」。神奈川県内の木造建築業でNo.1の実績を誇る横濱コーポレーションには、モチベーション高く仕事に臨む社員が多く在籍しています。菅沼社長へのインタビューから、「なぜこの会社では若手が輝けるのか」を探ります。※『こんな会社…
ＪＢＣＣホールディングス
人事河井さん社員の声とデータから見るＪＢＣＣグループの魅力。人事の河井さんにうかがいました。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。会社の方向性を共有するイベントＪＢＣＣグループキッ…
ＪＢＣＣホールディングス
東京駅直結、東京ミッドタウン八重洲にある本社オフィスのコンセプトはTsunag（つなぐ）。テレワークが進み、働く場所の選択肢が広がる今だからこそ、リアルなつながりの価値を見つめ直し、社員自らが考え、形にした新しいオフィスです。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディ…
ＪＢＣＣホールディングス
ＪＢＣＣに合う人はどんな人？ そしてサポート体制は？新卒採用・キャリア採用担当者に一緒に働きたいと思う人物像と不安の多い若手社員の成長環境についてうかがいました。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。…
ＪＢＣＣホールディングス
挑戦の裏にある想いや働きがいについて、６名の先輩たちの“リアル”な声をご紹介します。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアHR総合研究所著）から一部を抜粋し、掲載。新たな一歩を踏み出せる環境クラウドセキュリティ技術部山口さん（2015年入…
横濱コーポレーション
新卒1期生として入社し、7年目で仕入課の課長を担う小濱さん。会社の未来をつくる花形部署でエース社員として活躍しますが、その道は平坦ではありませんでした。逆境を乗り越えてトップへと駆け上がった小濱さんの働きがいとは。※『こんな会社で働きたい 若手が活躍する働きがいカンパニー編』（クロスメディアH…